Η πρόταση του Τάσου Κουράκη για την εκλογή των 13.000 επικεφαλής των σχολικών μονάδων από τους συλλόγους διδασκόντων, αν δεν συνοδευτεί από ριζικές αλλαγές στην εκπαίδευση, δεν είναι τίποτα περισσότερο από αριστερό ένδυμα σε δεξιό σώμα. Με μια δήλωση πρόθεσης του αναπληρωτή υπουργού Παιδείας Τάσου Κουράκη έγινε γνωστή η σκέψη της κυβέρνησης για τον τρόπο επιλογής των διευθυντών των σχολικών μονάδων, σύμφωνα με την οποία σε κάθε σχολική μονάδα ο διευθυντής θα εκλέγεται από τον σύλλογο των καθηγητών, ανάμεσα σε υποψήφιους με οργανική θέση στη σχολική μονάδα ή τον προηγούμενο διευθυντή που μπορεί να προέρχεται από άλλο σχολείο.Αυτό, σύμφωνα με την ανακοίνωση, θα εφαρμοστεί φέτος πιλοτικά και..... από την επόμενη σχολική χρονιά θα γενικευτεί ανάλογα με τις εμπειρίες που θα υπάρξουν από την πιλοτική εφαρμογή.Πρόκειται, χωρίς αμφιβολία, για μια δημοφιλή πρόταση, τουλάχιστον για ένα μεγάλο μέρος των εκπαιδευτικών οι οποίοι, ιδιαίτερα τον χρόνο που πέρασε, βίωσαν έναν αφόρητο αυταρχισμό, μια μόνιμη απειλή, η οποία ξεκινούσε από το υπουργείο Παιδείας και μέσω των περιφερειακών διευθυντών και των προϊσταμένων των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης «χαράκωνε» τον εκπαιδευτικό κόσμο.Οι τελικοί ιμάντες μεταβίβασης και υλοποίησης των αντιεκπαιδευτικών πολιτικών, του κλίματος αυθαιρεσιών και εκβιασμών, των «εντέλλεσθε» ήταν η μεγάλη πλειονότητα των διευθυντών των σχολικών μονάδων, οι οποίοι στις περισσότερες περιπτώσεις δεν δίστασαν, υιοθετώντας ακόμη και άνωθεν προφορικές εντολές, να πιέσουν και να αστυνομεύσουν τους συναδέλφους τους.Ατμόσφαιρα διάλυσηςΟλα αυτά δημιούργησαν ατμόσφαιρα διάλυσης, πανικού και αποξένωσης στα σχολεία. Οι έννοιες της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ των εκπαιδευτικών εξοβελίστηκαν.Η κατάσταση αυτή, η οποία έχει αφήσει ζωντανά ακόμη τα αποτυπώματά της, πριμοδοτεί μια θετική αποδοχή της πρότασης για εκλογή των διευθυντών από τον σύλλογο διδασκόντων. Σίγουρα, η πρόταση αυτή θα μπορούσε να θεωρηθεί αυτονόητη και συμβατή αν μιλούσαμε για ένα κοινωνικό σύστημα που πάλευε να αμβλύνει τις ανισότητες, για μια εκπαίδευση δημοκρατική, για ένα σχολείο που δεν θα μοντάριζε τις λειτουργίες του πάνω στις ράγες του ταξικού του χαρακτήρα.Γιατί ο «ζεστός και ζαχαρωμένος λόγος» της επιλογής διευθυντών από τους διδάσκοντες, όταν είναι ασύμφωνος με τα έργα που εξαγγέλλει, τότε γίνεται τραγούδι των Σειρήνων και ξεστρατίζει από τα πραγματικά και φλέγοντα ζητήματα της δημόσιας εκπαίδευσης.Γιατί δεν πρέπει καθόλου μα καθόλου να ξεχνάμε ότι ακόμη και στην παράλογη υπόθεση που οι πιο δημοκρατικοί εκπαιδευτικοί καταλάμβαναν τις ανώτερες θέσεις στη διοίκηση, τίποτε δεν θα άλλαζε στην κοινωνία της εκμετάλλευσης, καθώς πάλι θα υπήρχαν θέσεις διευθυντών και διευθυνομένων. Το ιεραρχικό πλέγμαΕτσι, πάνω ακόμη και από τον τρόπο που θα γίνουν οι επιλογές των διευθυντών ή των προϊσταμένων, πέρα ακόμη και από τα πρόσωπα, το κυριότερο ζήτημα παραμένει η φιλοσοφία και το ιεραρχικό πλέγμα της διοίκησης που «οικοδομεί» στελέχη, τα οποία καλούνται να εφαρμόσουν μια πολιτική που «γδέρνει» την ήδη ρημαγμένη εκπαιδευτική γη.Από την άποψη αυτή, το ποιος και πώς επιλέγεται στη θέση τού στελέχους έχει μια σημασία, ωστόσο μεγαλύτερη σημασία έχει το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των στελεχών εκπαίδευσης και η πολιτική που αυτό θα υπηρετήσει.Στο πλαίσιο αυτό, η πρόταση για επιλογή διευθυντών από τον Σύλλογο Διδασκόντων, ενώ θα μπορούσε να ανοίξει προοπτικές και δυνατότητες να λειτουργήσουν πιο δημοκρατικά τα σχολεία, στην περίπτωση που το νομοθετικό «πατρόν» των καθηκόντων δεν αλλάξει, στην περίπτωση που η εκπαίδευση συνεχίσει να «ζυμώνεται» με την άθλια μαγιά των μνημονιακών (και όχι μόνο) αντιεκπαιδευτικών νόμων, στην περίπτωση που το σχολείο των περικοπών, του αυταρχισμού και του φτηνού εκπαιδευτικού παραμένει ζώσα πραγματικότητα, τότε δεν θα έχουμε τίποτε περισσότερο από ένα αριστερό ένδυμα σε ένα δεξιό σώμα.Και αυτό είναι εξόχως επικίνδυνο καθώς αφενός θα πριμοδοτεί αυταπάτες, θα τροφοδοτεί έναν αποπροσανατολισμό από τα βασικά αιτήματα του μισθού, της περίθαλψης, του ωραρίου, της χρηματοδότησης, των υποδομών, της σύνταξης, της δημοκρατίας κ.λπ. και βεβαίως, θα μεταφέρει έντεχνα τα προβλήματα της σχολικής μονάδας στο εσωτερικό της, στους εκπαιδευτικούς που θα διασπαστούν αντικειμενικά σε «στρατόπεδα», και όχι σ’ αυτούς που έχουν την ευθύνη.Στο πλαίσιο αυτό και τραβώντας το νήμα παραπέρα, θεωρούμε ότι είναι επικίνδυνη αυταπάτη να μιλάει κανείς για «αμεσοδημοκρατική λειτουργία των σχολείων», η οποία μάλιστα θα μπορούσε να γενικευτεί σε όλο το φάσμα των «στελεχών» της εκπαίδευσης.Είναι γνωστό ότι στο παρελθόν οι εναλλαγές των κομμάτων στην εξουσία συνοδεύονταν με ξήλωμα του παλιού διοικητικού μηχανισμού και με στελέχωση με εκπαιδευτικούς προσκείμενους στη νέα κυβέρνηση. Η άλωση των διευθυντικών θέσεων ήταν το λάφυρο του νικητή. Οποιο από τα δύο μεγάλα κόμματα, ΠΑΣΟΚ ή Ν.Δ., βρισκόταν στην εξουσία έσπευδε να στελεχώσει τη διοίκηση της εκπαίδευσης με τα δικά του παιδιά, για να μπορεί να ελέγχει την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής στην εκπαίδευση.Οι εκθέσεις αξιολόγησηςΩστόσο, αν αυτό γινόταν με μια σχετική αυστηρότητα στο επίπεδο των προϊσταμένων Εκπαίδευσης, στο επίπεδο των διευθυντών σχολικών μονάδων υπήρχε μια «χαλαρότητα» καθώς το νομοθετικό πλαίσιο-πατρόν είχε τη δυνατότητα (στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων) να «προσαρμόζει» ή να μεταλλάσσει όσους επέλεγαν να διεκδικήσουν μια θέση διευθυντή σχολικής μονάδας.Μετά τη μεταπολίτευση, και αφού καταργήθηκε το πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων, τα κριτήρια επιλογής-κρίσης των διευθυντών ήταν η έκθεση-αξιολόγηση του επιθεωρητή και τα χρόνια υπηρεσίας. Βέβαια, όποιος ήταν ανεπιθύμητος «εισέπραττε» μια αρνητική έκθεση από τον επιθεωρητή και αποκλειόταν.Προϊόντος του χρόνου αφαιρέθηκε η έκθεση του επιθεωρητή (με την κατάργηση του θεσμού) και στα χρόνια υπηρεσίας προστέθηκε η προϋπηρεσία επ’ ωφελεία των ήδη διατελεσάντων διευθυντών, ενώ αργότερα προστέθηκαν και διάφορα άλλα μετρήσιμα κριτήρια, ανάμεσά τους και η κοινωνική και συνδικαλιστική δράση, επ’ ωφελεία βέβαια των συνδικαλιστών και δη των κυβερνητικών παρατάξεων, που είχαν και την πλειοψηφία στα όργανα κρίσης και επιλογής, καθώς και η συνέντευξη των υποψηφίων ενώπιον των μελών των οργάνων αυτών.Τέλος, τα τελευταία χρόνια αφαιρέθηκε η συνδικαλιστική και κοινωνική δράση και προστέθηκαν τα «αυξημένα προσόντα» (δεύτερο πτυχίο, διδακτορικό, μεταπτυχιακό, ξένες γλώσσες, επίπεδα γνώσης Η/Υ κ.λπ.).Και εδώ αρχίζουν και πάλι τα εύλογα ερωτήματα. Οπως πολύ σωστά επισημαίνει ο Ανεξάρτητος Συνδυασμός Εκπαιδευτικών ν. Ημαθίας, «το κυρίαρχο ζήτημα εδώ δεν είναι αν μπορούν, όσοι και όσες θέλουν, να αποκτήσουν τέτοιους τίτλους (από άποψη χρόνου και χρήματος), αλλά αν αυτοί οι τίτλοι εγγυώνται και πόσο τη διευθυντική ικανότητα και καταλληλότητα».Με ποια λογική, αναρωτιούνται πολλοί εκπαιδευτικοί, «ένα μεταπτυχιακό σε κάποιον τομέα γνώσης κάνει κάποια-κάποιον ικανό και κατάλληλο για διευθυντή περισσότερο από κάποια-κάποιον που δεν τον έχει; Τι σχέση έχει με τη διοίκηση του σχολείου η εξειδικευμένη γνώση σ’ έναν τομέα των μαθηματικών, της φυσικής, της λογοτεχνίας, των αρχαίων, της ιστορίας, της θεολογίας κ.τ.λ.;».Η καλή προϋπηρεσίαΑλλά και το κριτήριο της προϋπηρεσίας, σημειώνει ο Ανεξάρτητος Συνδυασμός Εκπαιδευτικών, το μόνο που μπορεί να εγγυηθεί (κι αυτό όχι πάντα) είναι «μια εμπειρία και μια κατοχή τεχνογνωσίας (που δεν είναι δα και επιπέδου πυρηνικής φυσικής) και τίποτα άλλο. Επομένως, αυτό που έπρεπε και πρέπει να είναι το ζητούμενο δεν είναι απλώς η προϋπηρεσία, αλλά η καλή προϋπηρεσία! Και ποιος έκρινε μέχρι τώρα την «καλή προϋπηρεσία»;Στην ουσία κανείς. Περνούσε στα «μετρήσιμα κριτήρια» και τέλος!Ας επανέλθουμε: Το κυρίαρχο ζήτημα παραμένει το ιεραρχικό πλέγμα της διοίκησης, το θεσμικό πλαίσιο που υποβαθμίζει τις αρμοδιότητες των συλλόγων διδασκόντων και η κατεύθυνση της εκπαιδευτικής πολιτικής. Οσο αυτά δεν αλλάζουν πρόσημο, ελάχιστα μπορεί να συνεισφέρει στη δημοκρατική λειτουργία της εκπαίδευσης ο τρόπος επιλογής των διευθυντών των σχολικών μονάδων. Και αυτή η διαπίστωση «κάνει μπαμ», ιδιαίτερα σε περιόδους περικοπών, χειραγώγησης και ασφυκτικού ελέγχου. Του Χρήστου Κάτσικα http://www.efsyn.gr/arthro/epilogi-dieythynton-sta-sholeia-kai-epikindynes-aytapates
Σε αριθμό-ρεκόρ έφτασαν φέτος οι αιτήσεις μετάθεσης των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ξεπερνώντας τις 15.000, ενώ δάσκαλοι και καθηγητές ελπίζουν ότι φέτος θα αυξηθεί το ποσοστό των αιτήσεων που θα ικανοποιηθεί, καθώς χιλιάδες άτομα βρίσκονται για μεγάλο χρονικό μακριά από τα σπίτια τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία από τις αρμόδιες υπηρεσίες, το σύνολο των αιτήσεων μετάθεσης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης ανέρχεται σε.... 6.030.Στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ο αριθμός των αιτήσεων έφτασε στις 9.126, συνολικά δηλαδή ο αριθμός των εκπαιδευτικών που ζητούν μετάθεση ανέρχεται στις 15.156.(Πατήστε επάνω στο δημοσίευμα για μεγαλύτερη ανάλυση):Πηγή: Έθνος
Το Συντονιστικό Νηπιαγωγών με συνέπεια και υπευθυνότητα, όπως δεσμεύτηκε στις/στους συναδέλφους Νηπιαγωγούς μελετά, επεξεργάζεται και εξειδικεύει τις προτάσεις των Πανελλαδικών Συναντήσεων και της Παναττικής Συνάντησης των Νηπιαγωγών. Η ανάρτηση των τελικών σχεδίων των προτάσεων, οι οποίες θα προωθούνται προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ,αρχίζει με το σχέδιο ωρολογίου προγράμματος Ολοήμερου Νηπιαγωγείου με το οποίο θα διευκολυνθεί η διαδικασία έκδοσης της Υπουργικής Απόφασης για το ωράριο των Νηπιαγωγών (Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β).Εντός της εβδομάδας, θα αναρτηθεί η επόμενη πρόταση η οποία βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας και έχει ως θέμα της την ίδρυση αυτοτελούς τμήματος στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Το ΤΜΉΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ, θα αναλαμβάνει τη..... διεκπεραίωση μεγάλου μέρους των διοικητικών θεμάτων των Νηπιαγωγείων (Myschool, χορήγηση αδειών κ.ά.), έτσι ώστε να μην επιβαρύνεται το διοικητικό έργο των Προϊσταμένων των Νηπιαγωγείων.ΩΡΑΡΙΟΤο 2007 το Συντονιστικό Νηπιαγωγών κατέθεσε υπόμνημα με αρ πρ 406 -26/11/2007 στο Υπουργείο ΠαιδείαςΚαι πρόταση νόμου για το ωράριο που συγκέντρωσε 4500 υπογραφές συναδέλφων (ηλεκτρονικές και χειρόγραφες)Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥΠΡΟΣ:1. Τον κ. Υπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων2. Τους εκπροσώπους των πολιτικών κομμάτων του Κοινοβουλίου.ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥΠροτείνουμε την εξής διάταξη νόμου:ΩΡΑΡΙΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ:α) Το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των Νηπιαγωγών, που υπηρετούν στα δημόσια Νηπιαγωγεία, ορίζεται από το χρόνο ισχύος του παρόντος, ως εξής: Ι) Προϊστάμενες Νηπιαγωγείων: διδακτικές ώρες 20. ΙΙ) Νηπιαγωγοί: διδακτικές ώρες (45λεπτες) 24, αν έχουν μέχρι 10 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 23, αν έχουν από 10 μέχρι 15 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 22, αν έχουν μέχρι 20 έτη υπηρεσίας και διδακτικές ώρες 21, αν έχουν πάνω από 20 έτη υπηρεσίαςβ) Στους Νηπιαγωγούς, που συμπληρώνουν τον οριζόμενο στην προηγούμενη περίπτωση χρόνο υπηρεσίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου, ανατίθεται μειωμένο ωράριο διδασκαλίας από την 1η Σεπτεμβρίου του ιδίου έτους και στους λοιπούς από την 1η Σεπτεμβρίου του επόμενου διδακτικού έτουςΣτο νόμο αυτό πρέπει να διευκρινίζεται ότι:1. Επειδή οι θέσεις των Νηπιαγωγών στα Νηπιαγωγεία είναι ενιαίες, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε διάκριση σε πρωινό ή απογευματινό ωράριο, κλασικό ή ολοήμερο πρόγραμμα, εξίσου ενιαίο πρέπει να είναι και το ωράριο των Νηπιαγωγών που υπηρετούν σε αυτές2. Λόγω των ιδιαζουσών συνθηκών που επικρατούν στο Νηπιαγωγείο, οι Νηπιαγωγοί είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται σε κατάσταση άμεσης ετοιμότητας, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της διδασκαλίας, αλλά και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος (καθημερινή εφημερία) και κατά τη διάρκεια προσέλευσης και αναχώρησης των νηπίων. Άρα ο συνολικός διδακτικός χρόνος αρχίζει να λογίζεται από την ώρα προσέλευσης των νηπίων, εκτείνεται και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος και τελειώνει με τη λήξη του χρόνου αποχώρησης των νηπίων3. Η διδακτική ώρα διαρκεί 45 λεπτά της ώρας, όπως δηλ. ισχύει και για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς4. Οι προϊσταμένες που καλούνται να αντεπεξέλθουν σε ποικίλα καθήκοντα (εκπαιδευτικά, διοικητικά οικονομικά και οργανωτικά), οφείλουν να έχουν μειωμένο διδακτικό ωράριο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούςΟ συνεχείς πιέσεις μας προς όλους τους αρμόδιους φορείς, οι συναντήσεις μας με όλες τις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας από το 2007 και μετέπειτα , η επιμονή και ο αγώνας μας είχαν ως αποτέλεσμα την νομοθέτηση το 2013 με το Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β του ωραρίου μας κατά ανάλογο τρόπο με των δασκάλων. Για την εφαρμογή του νόμου όμως είναι απαραίτητη η έκδοση Υπουργικής Απόφασης η οποία δεν έχει εκδοθεί ακόμα.Στην τελευταία συνάντησή μας με τον Αναπληρωτή Υπουργό Παιδείας κ. Κουράκη, ζητήσαμε να εκδοθεί η Υπουργική Απόφαση με την οποία θα καθορίζεται το διδακτικό ωράριο των Νηπιαγωγών κατά ανάλογο τρόπο με των δασκάλων (Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β), καθώς και οι λεπτομέρειες εφαρμογής του, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιοτυπίες της λειτουργίας των Νηπιαγωγείων. Καταθέσαμε επίσης ολοκληρωμένο σχέδιο ωρολογίου Προγράμματος βάση του οποίου διευκολύνεται η διαδικασία έκδοσης της Υπουργικής Απόφασης.Στο σχέδιο ωρολογίου προγράμματος Ολοήμερου Νηπιαγωγείουπου καταθέσαμε (το αντίστοιχο του για το κλασικό τμήμα είναι μέχρι και την 3η διδακτική περίοδο) ο χωρισμός του διδακτικού χρόνου σε διδακτικές ώρες αφορά τον τρόπο υπολογισμού του ωραρίου του/της Νηπιαγωγού και όχι τα νήπια, γεγονός που θα σήμαινε σχολειοποίηση του ΝηπιαγωγείουΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥΩρολόγιο Πρόγραμμα Ολοήμερου Νηπιαγωγείου1η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ( 1 ΩΡΑ)8.00-8.458:00 - 8:10Υποδοχή νηπίων8:10 –8:451η περίοδος (1η διδακτική ώρα) Αυθόρμητες δραστηριότητες στις γωνιές δραστηριοτήτων(κατασκευές-, εικαστικά, υπολογιστής, παίξιμο ρόλων, κουκλοθέατρο, παιδαγωγικά παιχνίδια, ασκήσεις λεπτής κινητικότητας με πλαστελίνες, επιτραπέζια ομαδικά παιχνίδια, ζωγραφική, αναδυόμενη γραφή , ενασχόληση με μαθηματικά, δανειστική και φωνητική βιβλιοθήκη )2η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)8.45-10.152η περίοδος (2η και 3η διδακτική ώρα)Οργανωμένες Δραστηριότητες8:45-9:30Προσευχή- Ημερολόγιο -Ημερήσιος προγραμματισμός Δραστηριοτήτων9:30-10:15Ανάπτυξη Διαθεματικών Δραστηριοτήτων σε ομάδεςΠλύσιμο χεριών-Πρόγευμα10:15-10:45Διάλειμμα 3η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)10.45-12.153η περίοδος (4η και 5η διδακτική ώρα )Οργανωμένες Δραστηριότητες11:00-11:45Ανάπτυξη Διαθεματικών Δραστηριοτήτων σε ομάδες11:45-12:15Αξιολόγηση των ημερησίων ΔραστηριοτήτωνΣυζήτηση(κοινός χρόνος νηπιαγωγών για συνεργασία)4η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (1 ΩΡΑ)12.15-12.5012.15-12.504η περίοδος (6η διδακτική ώρα )Αυθόρμητες δραστηριότητες στις γωνιές δραστηριοτήτων(κατασκευές-καβαλέτα, εικαστικά, υπολογιστής, παίξιμο ρόλων,κουκλοθέατρο, παιδαγωγικά παιχνίδια, ασκήσεις λεπτής κινητικότηταςμε πλαστελίνες, επιτραπέζια ομαδικά παιχνίδια, ζωγραφική,αναδυόμενη γραφή , ενασχόληση με μαθηματικά,δανειστική και φωνητική βιβλιοθήκη)12:50-13:150ργανωμένες Δραστηριότητες στην αυλή-Διάλειμμα5η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2ΩΡΕΣ)13.15-14.3013:15-14:305η περίοδος(7η και 8η διδακτική ώρα )Γεύμα-χαλάρωση13:15 -14:00Πλύσιμο χεριών-Προετοιμασία γεύματος –Γεύμα14:00- 14:30Χαλάρωση – Ύπνος— Παραμύθι- Ήρεμες Δραστηριότητες6η ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)14.30 -15.4514:30 -15:456η περίοδος (9η και 10η διδακτική ώρα )Οργανωμένες Δραστηριότητες14:30-15:40Διαθεματικές ΔραστηριότητεςΕκπαιδευτικό Δράμα. Θεατρικό παιχνίδι, Μουσική,Κουκλοθέατρο, Εικαστικά, Εκπαιδευτικά λογισμικάΣυζήτησηΑξιολόγηση των Ημερήσιων ΔραστηριοτήτωνΠρογραμματισμός της επόμενης ημέρας15:40-15:45Προετοιμασία για αποχώρηση15:45-16:00Αποχώρηση των νηπίων1. Επειδή οι θέσεις των Νηπιαγωγών στα Νηπιαγωγεία είναι ενιαίες, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε διάκριση σε πρωινό ή απογευματινό ωράριο, κλασικό ή ολοήμερο πρόγραμμα, εξίσου ενιαίο πρέπει να είναι και το ωράριο των Νηπιαγωγών που υπηρετούν σε αυτές.2. Λόγω των ιδιαζουσών συνθηκών που επικρατούν στο Νηπιαγωγείο, οι Νηπιαγωγοί είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται σε κατάσταση άμεσης ετοιμότητας, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της διδασκαλίας, αλλά και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος (καθημερινή εφημερία) και κατά τη διάρκεια προσέλευσης και αναχώρησης των νηπίων. Άρα ο συνολικός διδακτικός χρόνος αρχίζει να λογίζεται από την ώρα προσέλευσης των νηπίων, εκτείνεται και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος και τελειώνει με τη λήξη του χρόνου αποχώρησης των νηπίων3. Η διδακτική ώρα διαρκεί 45 λεπτά της ώρας και το μεσημέρι 40 και 35, όπως δηλ. ισχύει και για τους υπόλοιπους-εκπαιδευτικούς4. Οι προϊσταμένες που καλούνται να αντεπεξέλθουν σε ποικίλα καθήκοντα (εκπαιδευτικά, διοικητικά οικονομικά και οργανωτικά), οφείλουν να έχουν μειωμένο διδακτικό ωράριο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς.ΩΡΑΡΙΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ:α) Το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των Νηπιαγωγών, που υπηρετούν στα δημόσια Νηπιαγωγεία, ορίζεται από το χρόνο ισχύος του παρόντος, ως εξής: Ι) Προϊστάμενες Νηπιαγωγείων: διδακτικές ώρες 20. ΙΙ) Νηπιαγωγοί: διδακτικές ώρες (45λεπτες) 24, αν έχουν μέχρι 10 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 23, αν έχουν από 10 μέχρι 15 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 22, αν έχουν μέχρι 20 έτη υπηρεσίας και διδακτικές ώρες 21, αν έχουν πάνω από 20 έτη υπηρεσίας.β) Στους Νηπιαγωγούς, που συμπληρώνουν τον οριζόμενο στην προηγούμενη περίπτωση χρόνο υπηρεσίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου, ανατίθεται μειωμένο ωράριο διδασκαλίας από την 1η Σεπτεμβρίου του ιδίου έτους και στους λοιπούς από την 1η Σεπτεμβρίου του επόμενου διδακτικού έτους.γ) Όπου δε μπορεί να υπάρξει επιπλέον νηπιαγωγός για την κάλυψη ωραρίου ανατίθεται υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με το νόμο, με την αμοιβή που ορίζει ο σχετικός νόμος.δ) Ο κοινός χρόνος για συνεργασία προσμετρείται ως διδακτικός χρόνος και για τους τις δυο νηπιαγωγούς, θέση που διασφαλίζει την καλή συνεργασία και την εύρυθμη λειτουργία του Νηπιαγωγείου.ε) Το πλύσιμο χεριών, το γεύμα και οι ήρεμες δραστηριότητες διδάσκουν στάσεις ζωής(υγιεινή διατροφή-υπευθυνότητα –ενσυναίσθηση) και αναπτύσσουν καλές συνήθειες, ως εκ τούτου θεωρούνται διδακτικός χρόνοςστ) Ο χωρισμός του διδακτικού χρόνου σε διδακτικές ώρες αφορά τον τρόπο υπολογισμού του ωραρίου του /της νηπιαγωγού και όχι τα νήπια, γεγονός που θα σήμαινε σχολειοποίηση του ΝηπιαγωγείουΣΗΜΕΙΩΣΗΤο Ωρολόγιο Πρόγραμμα του Ολοήμερου Νηπιαγωγείου στο οποίο έγινε η διαμόρφωση από το Συντονιστικό Νηπιαγωγών, είναι αυτό που ισχύει και ορίζεται με τη με αριθμ. Φ. 32/190/81670/Γ1/20-7-2007 (ΦΕΚ 1420/ 8.8.2007 τ.Β΄) ΥΑ. Στο διαμορφωμένο σχέδιο προγράμματος, αναφέρεται η προσευχή που υπάρχει στο ωρολόγιο πρόγραμμα της εγκυκλίου και η οποία υπήρχε με τη μορφή της ομαδικής προσευχής, ως μέρος της λατρευτικής παράδοσης, στο Βιβλίο δραστηριοτήτων για το Νηπιαγωγείο - Βιβλίο Νηπιαγωγού, σ. 112, 1990 (με μια εκ των προτεινομένων προσευχών απόσπασμα από το "Πρωινό Άστρο" του Γιάννη Ρίτσου) αλλά υπάρχει και στο ισχύον Π.Δ 200/98 (άρθρο 11&. 4. Σχολική ζωή – Πολιτισμός)«γ. Η συμμετοχή των νηπίων στις εκδηλώσεις για τις εθνικές ή άλλες εορτές και στην καθημερινή ομαδική προσευχή, καθώς και η οργάνωση εκθέσεων με έργα των παιδιών, αποτελούν επίσης μέρος της σχολικής ζωής και του πολιτισμού. Τα νήπια που ανήκουν σε άλλο δόγμα ή άλλο θρήσκευμα δεν συμμετέχουν στην πρωινή προσευχή και στις εκδηλώσεις θρησκευτικού περιεχομένου, εφόσον οι γονείς τους το ζητήσουν με γραπτή δήλωση. Συμμετέχουν όμως στον εορτασμό των εθνικών επετείων και στις άλλες εκδηλώσεις του νηπιαγωγείου.»Στο ισχύον Αναλυτικό Πρόγραμμα δεν υπάρχει σχετική αναφορά. Υπάρχει διάσταση μεταξύ των κατευθύνσεων που δίνει το Αναλυτικό πρόγραμμα και των εντολών που απορρέουν από το ΠΔ200/98 και την εγκύκλιο που αναφέρθηκε παραπάνω.Το Συντονιστικό Νηπιαγωγών έχει ζητήσει την αντικατάσταση του ΠΔ200/98 και ο Αναπληρωτής Υπουργός κ. Κουράκης δεσμεύτηκε για την έκδοση νέου Προεδρικού Διατάγματος για την οργάνωση και λειτουργία των Νηπιαγωγείων. Επισημαίνουμε επίσης ότι είμαστε αντίθετοι στη λειτουργία της Πρωινής – Προαιρετικής Ζώνης και στις αυξήσεις του ωραρίου των εκπαιδευτικών.ΑΘΗΝΑ 24/3/15 http://www.alfavita.gr/Το Συντονιστικό Νηπιαγωγών με συνέπεια και υπευθυνότητα, όπως δεσμεύτηκε στις/στους συναδέλφους Νηπιαγωγούς μελετά, επεξεργάζεται και εξειδικεύει τις προτάσεις των Πανελλαδικών Συναντήσεων και της Παναττικής Συνάντησης των Νηπιαγωγών. Η ανάρτηση των τελικών σχεδίων των προτάσεων, οι οποίες θα προωθούνται προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ,αρχίζει με το σχέδιο ωρολογίου προγράμματος Ολοήμερου Νηπιαγωγείου με το οποίο θα διευκολυνθεί η διαδικασία έκδοσης της Υπουργικής Απόφασης για το ωράριο των Νηπιαγωγών (Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β). Εντός της εβδομάδας, θα αναρτηθεί η επόμενη πρόταση η οποία βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας και έχει ως θέμα της την ίδρυση αυτοτελούς τμήματος στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Το ΤΜΉΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ, θα αναλαμβάνει τη διεκπεραίωση μεγάλου μέρους των διοικητικών θεμάτων των Νηπιαγωγείων (Myschool, χορήγηση αδειών κ.ά.), έτσι ώστε να μην επιβαρύνεται το διοικητικό έργο των Προϊσταμένων των Νηπιαγωγείων. ΩΡΑΡΙΟ Το 2007 το Συντονιστικό Νηπιαγωγών κατέθεσε υπόμνημα με αρ πρ 406 -26/11/2007 στο Υπουργείο Παιδείας Και πρόταση νόμου για το ωράριο που συγκέντρωσε 4500 υπογραφές συναδέλφων (ηλεκτρονικές και χειρόγραφες) Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΠΡΟΣ: 1. Τον κ. Υπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων 2. Τους εκπροσώπους των πολιτικών κομμάτων του Κοινοβουλίου. ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ Προτείνουμε την εξής διάταξη νόμου: ΩΡΑΡΙΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ: α) Το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των Νηπιαγωγών, που υπηρετούν στα δημόσια Νηπιαγωγεία, ορίζεται από το χρόνο ισχύος του παρόντος, ως εξής: Ι) Προϊστάμενες Νηπιαγωγείων: διδακτικές ώρες 20. ΙΙ) Νηπιαγωγοί: διδακτικές ώρες (45λεπτες) 24, αν έχουν μέχρι 10 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 23, αν έχουν από 10 μέχρι 15 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 22, αν έχουν μέχρι 20 έτη υπηρεσίας και διδακτικές ώρες 21, αν έχουν πάνω από 20 έτη υπηρεσίας β) Στους Νηπιαγωγούς, που συμπληρώνουν τον οριζόμενο στην προηγούμενη περίπτωση χρόνο υπηρεσίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου, ανατίθεται μειωμένο ωράριο διδασκαλίας από την 1η Σεπτεμβρίου του ιδίου έτους και στους λοιπούς από την 1η Σεπτεμβρίου του επόμενου διδακτικού έτους Στο νόμο αυτό πρέπει να διευκρινίζεται ότι: 1. Επειδή οι θέσεις των Νηπιαγωγών στα Νηπιαγωγεία είναι ενιαίες, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε διάκριση σε πρωινό ή απογευματινό ωράριο, κλασικό ή ολοήμερο πρόγραμμα, εξίσου ενιαίο πρέπει να είναι και το ωράριο των Νηπιαγωγών που υπηρετούν σε αυτές 2. Λόγω των ιδιαζουσών συνθηκών που επικρατούν στο Νηπιαγωγείο, οι Νηπιαγωγοί είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται σε κατάσταση άμεσης ετοιμότητας, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της διδασκαλίας, αλλά και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος (καθημερινή εφημερία) και κατά τη διάρκεια προσέλευσης και αναχώρησης των νηπίων. Άρα ο συνολικός διδακτικός χρόνος αρχίζει να λογίζεται από την ώρα προσέλευσης των νηπίων, εκτείνεται και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος και τελειώνει με τη λήξη του χρόνου αποχώρησης των νηπίων 3. Η διδακτική ώρα διαρκεί 45 λεπτά της ώρας, όπως δηλ. ισχύει και για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς 4. Οι προϊσταμένες που καλούνται να αντεπεξέλθουν σε ποικίλα καθήκοντα (εκπαιδευτικά, διοικητικά οικονομικά και οργανωτικά), οφείλουν να έχουν μειωμένο διδακτικό ωράριο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς Ο συνεχείς πιέσεις μας προς όλους τους αρμόδιους φορείς, οι συναντήσεις μας με όλες τις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας από το 2007 και μετέπειτα , η επιμονή και ο αγώνας μας είχαν ως αποτέλεσμα την νομοθέτηση το 2013 με το Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β του ωραρίου μας κατά ανάλογο τρόπο με των δασκάλων. Για την εφαρμογή του νόμου όμως είναι απαραίτητη η έκδοση Υπουργικής Απόφασης η οποία δεν έχει εκδοθεί ακόμα. Στην τελευταία συνάντησή μας με τον Αναπληρωτή Υπουργό Παιδείας κ. Κουράκη, ζητήσαμε να εκδοθεί η Υπουργική Απόφαση με την οποία θα καθορίζεται το διδακτικό ωράριο των Νηπιαγωγών κατά ανάλογο τρόπο με των δασκάλων (Ν 4115/30-1-2013, αρ. 39, παρ. 5β), καθώς και οι λεπτομέρειες εφαρμογής του, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιοτυπίες της λειτουργίας των Νηπιαγωγείων. Καταθέσαμε επίσης ολοκληρωμένο σχέδιο ωρολογίου Προγράμματος βάση του οποίου διευκολύνεται η διαδικασία έκδοσης της Υπουργικής Απόφασης. Στο σχέδιο ωρολογίου προγράμματος Ολοήμερου Νηπιαγωγείου που καταθέσαμε (το αντίστοιχο του για το κλασικό τμήμα είναι μέχρι και την 3η διδακτική περίοδο) ο χωρισμός του διδακτικού χρόνου σε διδακτικές ώρες αφορά τον τρόπο υπολογισμού του ωραρίου του/της Νηπιαγωγού και όχι τα νήπια, γεγονός που θα σήμαινε σχολειοποίηση του Νηπιαγωγείου ΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ Ωρολόγιο Πρόγραμμα Ολοήμερου Νηπιαγωγείου 1η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ( 1 ΩΡΑ)8.00-8.45 8:00 – 8:10 Υποδοχή νηπίων 8:10 –8:45 1η περίοδος (1η διδακτική ώρα) Αυθόρμητες δραστηριότητες στις γωνιές δραστηριοτήτων (κατασκευές-, εικαστικά, υπολογιστής, παίξιμο ρόλων, κουκλοθέατρο, παιδαγωγικά παιχνίδια, ασκήσεις λεπτής κινητικότητας με πλαστελίνες, επιτραπέζια ομαδικά παιχνίδια, ζωγραφική, αναδυόμενη γραφή , ενασχόληση με μαθηματικά, δανειστική και φωνητική βιβλιοθήκη ) 2η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)8.45-10.15 2η περίοδος (2η και 3η διδακτική ώρα)Οργανωμένες Δραστηριότητες 8:45-9:30 Προσευχή- Ημερολόγιο -Ημερήσιος προγραμματισμός Δραστηριοτήτων 9:30-10:15 Ανάπτυξη Διαθεματικών Δραστηριοτήτων σε ομάδεςΠλύσιμο χεριών-Πρόγευμα 10:15-10:45 Διάλειμμα 3η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)10.45-12.15 3η περίοδος (4η και 5η διδακτική ώρα )Οργανωμένες Δραστηριότητες 11:00-11:45 Ανάπτυξη Διαθεματικών Δραστηριοτήτων σε ομάδες 11:45-12:15 Αξιολόγηση των ημερησίων ΔραστηριοτήτωνΣυζήτηση(κοινός χρόνος νηπιαγωγών για συνεργασία) 4η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (1 ΩΡΑ)12.15-12.50 12.15-12.50 4η περίοδος (6η διδακτική ώρα )Αυθόρμητες δραστηριότητες στις γωνιές δραστηριοτήτων (κατασκευές-καβαλέτα, εικαστικά, υπολογιστής, παίξιμο ρόλων, κουκλοθέατρο, παιδαγωγικά παιχνίδια, ασκήσεις λεπτής κινητικότητας με πλαστελίνες, επιτραπέζια ομαδικά παιχνίδια, ζωγραφική, αναδυόμενη γραφή , ενασχόληση με μαθηματικά, δανειστική και φωνητική βιβλιοθήκη) 12:50-13:15 0ργανωμένες Δραστηριότητες στην αυλή-Διάλειμμα 5η ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2ΩΡΕΣ)13.15-14.30 13:15-14:30 5η περίοδος(7η και 8η διδακτική ώρα )Γεύμα-χαλάρωση 13:15 -14:00 Πλύσιμο χεριών-Προετοιμασία γεύματος –Γεύμα 14:00- 14:30 Χαλάρωση – Ύπνος— Παραμύθι- Ήρεμες Δραστηριότητες 6η ΠΕΡΙΟΔΟΣ (2 ΩΡΕΣ)14.30 -15.45 14:30 -15:45 6η περίοδος (9η και 10η διδακτική ώρα )Οργανωμένες Δραστηριότητες 14:30-15:40 Διαθεματικές ΔραστηριότητεςΕκπαιδευτικό Δράμα. Θεατρικό παιχνίδι, Μουσική,Κουκλοθέατρο, Εικαστικά, Εκπαιδευτικά λογισμικά Συζήτηση Αξιολόγηση των Ημερήσιων Δραστηριοτήτων Προγραμματισμός της επόμενης ημέρας 15:40-15:45 Προετοιμασία για αποχώρηση 15:45-16:00 Αποχώρηση των νηπίων 1. Επειδή οι θέσεις των Νηπιαγωγών στα Νηπιαγωγεία είναι ενιαίες, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε διάκριση σε πρωινό ή απογευματινό ωράριο, κλασικό ή ολοήμερο πρόγραμμα, εξίσου ενιαίο πρέπει να είναι και το ωράριο των Νηπιαγωγών που υπηρετούν σε αυτές. 2. Λόγω των ιδιαζουσών συνθηκών που επικρατούν στο Νηπιαγωγείο, οι Νηπιαγωγοί είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται σε κατάσταση άμεσης ετοιμότητας, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της διδασκαλίας, αλλά και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος (καθημερινή εφημερία) και κατά τη διάρκεια προσέλευσης και αναχώρησης των νηπίων. Άρα ο συνολικός διδακτικός χρόνος αρχίζει να λογίζεται από την ώρα προσέλευσης των νηπίων, εκτείνεται και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος και τελειώνει με τη λήξη του χρόνου αποχώρησης των νηπίων 3. Η διδακτική ώρα διαρκεί 45 λεπτά της ώρας και το μεσημέρι 40 και 35, όπως δηλ. ισχύει και για τους υπόλοιπους-εκπαιδευτικούς 4. Οι προϊσταμένες που καλούνται να αντεπεξέλθουν σε ποικίλα καθήκοντα (εκπαιδευτικά, διοικητικά οικονομικά και οργανωτικά), οφείλουν να έχουν μειωμένο διδακτικό ωράριο, όπως ισχύει για τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς. ΩΡΑΡΙΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ: α) Το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των Νηπιαγωγών, που υπηρετούν στα δημόσια Νηπιαγωγεία, ορίζεται από το χρόνο ισχύος του παρόντος, ως εξής: Ι) Προϊστάμενες Νηπιαγωγείων: διδακτικές ώρες 20. ΙΙ) Νηπιαγωγοί: διδακτικές ώρες (45λεπτες) 24, αν έχουν μέχρι 10 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 23, αν έχουν από 10 μέχρι 15 έτη υπηρεσίας, διδακτικές ώρες 22, αν έχουν μέχρι 20 έτη υπηρεσίας και διδακτικές ώρες 21, αν έχουν πάνω από 20 έτη υπηρεσίας. β) Στους Νηπιαγωγούς, που συμπληρώνουν τον οριζόμενο στην προηγούμενη περίπτωση χρόνο υπηρεσίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου, ανατίθεται μειωμένο ωράριο διδασκαλίας από την 1η Σεπτεμβρίου του ιδίου έτους και στους λοιπούς από την 1η Σεπτεμβρίου του επόμενου διδακτικού έτους. γ) Όπου δε μπορεί να υπάρξει επιπλέον νηπιαγωγός για την κάλυψη ωραρίου ανατίθεται υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με το νόμο, με την αμοιβή που ορίζει ο σχετικός νόμος. δ) Ο κοινός χρόνος για συνεργασία προσμετρείται ως διδακτικός χρόνος και για τους τις δυο νηπιαγωγούς, θέση που διασφαλίζει την καλή συνεργασία και την εύρυθμη λειτουργία του Νηπιαγωγείου. ε) Το πλύσιμο χεριών, το γεύμα και οι ήρεμες δραστηριότητες διδάσκουν στάσεις ζωής(υγιεινή διατροφή-υπευθυνότητα –ενσυναίσθηση) και αναπτύσσουν καλές συνήθειες, ως εκ τούτου θεωρούνται διδακτικός χρόνος στ) Ο χωρισμός του διδακτικού χρόνου σε διδακτικές ώρες αφορά τον τρόπο υπολογισμού του ωραρίου του /της νηπιαγωγού και όχι τα νήπια, γεγονός που θα σήμαινε σχολειοποίηση του Νηπιαγωγείου ΣΗΜΕΙΩΣΗ Το Ωρολόγιο Πρόγραμμα του Ολοήμερου Νηπιαγωγείου στο οποίο έγινε η διαμόρφωση από το Συντονιστικό Νηπιαγωγών, είναι αυτό που ισχύει και ορίζεται με τη με αριθμ. Φ. 32/190/81670/Γ1/20-7-2007 (ΦΕΚ 1420/ 8.8.2007 τ.Β΄) ΥΑ. Στο διαμορφωμένο σχέδιο προγράμματος, αναφέρεται η προσευχή που υπάρχει στο ωρολόγιο πρόγραμμα της εγκυκλίου και η οποία υπήρχε με τη μορφή της ομαδικής προσευχής, ως μέρος της λατρευτικής παράδοσης, στο Βιβλίο δραστηριοτήτων για το Νηπιαγωγείο – Βιβλίο Νηπιαγωγού, σ. 112, 1990 (με μια εκ των προτεινομένων προσευχών απόσπασμα από το “Πρωινό Άστρο” του Γιάννη Ρίτσου) αλλά υπάρχει και στο ισχύον Π.Δ 200/98 (άρθρο 11&. 4. Σχολική ζωή – Πολιτισμός) «γ. Η συμμετοχή των νηπίων στις εκδηλώσεις για τις εθνικές ή άλλες εορτές και στην καθημερινή ομαδική προσευχή, καθώς και η οργάνωση εκθέσεων με έργα των παιδιών, αποτελούν επίσης μέρος της σχολικής ζωής και του πολιτισμού. Τα νήπια που ανήκουν σε άλλο δόγμα ή άλλο θρήσκευμα δεν συμμετέχουν στην πρωινή προσευχή και στις εκδηλώσεις θρησκευτικού περιεχομένου, εφόσον οι γονείς τους το ζητήσουν με γραπτή δήλωση. Συμμετέχουν όμως στον εορτασμό των εθνικών επετείων και στις άλλες εκδηλώσεις του νηπιαγωγείου.» Στο ισχύον Αναλυτικό Πρόγραμμα δεν υπάρχει σχετική αναφορά. Υπάρχει διάσταση μεταξύ των κατευθύνσεων που δίνει το Αναλυτικό πρόγραμμα και των εντολών που απορρέουν από το ΠΔ200/98 και την εγκύκλιο που αναφέρθηκε παραπάνω. Το Συντονιστικό Νηπιαγωγών έχει ζητήσει την αντικατάσταση του ΠΔ200/98 και ο Αναπληρωτής Υπουργός κ. Κουράκης δεσμεύτηκε για την έκδοση νέου Προεδρικού Διατάγματος για την οργάνωση και λειτουργία των Νηπιαγωγείων. Επισημαίνουμε επίσης ότι είμαστε αντίθετοι στη λειτουργία της Πρωινής – Προαιρετικής Ζώνης και στις αυξήσεις του ωραρίου των εκπαιδευτικών. ΑΘΗΝΑ 24/3/15Διαβάστε περισσότερα:
Κύριοι Υπουργοί, Επανερχόμαστε στο θέμα της αποκατάστασης ασφαλιστικών αδικιών το οποίο είχαμε θίξει με κείμενό μας στις 3 Μαρτίου 2015. Με το σημερινό μας κείμενο θέλουμε να τονίσουμε την ανάγκη της άμεσης αντιμετώπισης της αδικίας που υφίστανται εκατοντάδες συνάδελφοί μας (άντρες) οι οποίοι κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας είχαν ανήλικο παιδί ως το 2010! σε σχέση με τους συναδέλφους οι οποίοι συμπληρώνουν 25ετία το 2011 και 2012 και έχουν ανήλικο παιδί. Σας επισυνάπτουμε 2 αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι οποίες κρίνουν στα πλαίσια της αρχής της ισότητας στη συνταξιοδότηση ότι πατέρας με ανήλικο παιδί δικαιούται να αποχωρήσει με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας στο 50ο έτος της..... ηλικίας του. Θεωρούμε πως είναι απαραίτητο να προβείτε άμεσα στη λήψη πολιτικής απόφασης με την οποία θα ρυθμίζεται το ζήτημα στο πνεύμα των αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Η απόφασή σας αυτή θα δείξει το σεβασμό της κυβέρνησης προς τις αρχές δικαίου και τις αποφάσεις της δικαιοσύνης και θα απαλλάξει πλήθος Δημοσίων Υπαλλήλων από την ψυχοφθόρα και δαπανηρή προσφυγή στη δικαιοσύνη για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου 1 Απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου 2
Τα Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. και της Ο.Λ.Μ.Ε. επανέρχονται για το ιδιαίτερα σοβαρό ζήτημα του δικαιώματος των εκπαιδευτικών να επιλέγουν το χρόνο που θα υποβάλλουν αίτηση για συνταξιοδότηση. Υπογραμμίζουμε ότι οι εκπαιδευτικοί των δύο βαθμίδων είναι οι μοναδικοί κλάδοι μονίμων δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι δεν έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης οποιαδήποτε στιγμή το επιθυμούν. Το καθεστώς αυτό της ανισοτιμίας μέσα στο Δημόσιο, έρχεται σε πλήρη αντίθεση ακόμα και με τα θεμελιώδη, συνταγματικά κατοχυρωμένα, δικαιώματα της ισονομίας και της ισοτιμίας όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Επίσης, σύμφωνα με το Ν.4186/13, το διάστημα υποβολής αίτησης παραίτησης περιορίστηκε ακόμα περισσότερο στο τελευταίο δεκαήμερο του Απριλίου κάθε έτους ενώ η λύση της υπαλληλικής σχέσης ορίζεται στις 30/6, γεγονός που..... στερεί από πολλούς συναδέλφους ώριμα συνταξιοδοτικά δικαίωματα τα οποία διατηρούσαν με το προηγούμενο καθεστώς.Θεωρούμε αναγκαίο να παρθούν άμεσα όλες εκείνες οι πρωτοβουλίες και τα μέτρα από τη μεριά της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Παιδείας ώστε να αρθούν αυτές οι αδικίες και οι ανισότητες σε βάρος των εκπαιδευτικών των δύο βαθμίδων. Τα Δ.Σ. των Δ.Ο.Ε. και Ο.Λ.Μ.Ε. ζητούν να δίνεται, τουλάχιστον, η δυνατότητα περισσότερες φορές μέσα στο χρόνο στους εκπαιδευτικούς το δικαίωμα για συνταξιοδότηση.Προτείνουμε συγκεκριμένα: 1. Όσοι παραιτούνται το τελευταίο δεκαήμερο του Απριλίου (για να υπολογίζονται τα κενά) να γίνεται λύση της υπαλληλικής τους σχέσης την 31η Αυγούστου και όχι την 1η Ιουλίου. Αυτό διευκολύνει τους εκπαιδευτικούς στη συμπλήρωση των αντίστοιχων χρόνων συνταξιοδότησης, γιατί οι εκπαιδευτικοί διορίζονται το Σεπτέμβρη.2. Να δίνεται, επιπλέον, η δυνατότητα στο τέλος των τριμήνων (Α΄ και Β΄ ) ή του τετραμήνου στα Λύκεια, να υποβάλλονται παραιτήσεις των εκπαιδευτικών για συνταξιοδότηση, με την υποχρέωση να έχουν προειδοποιήσει δεσμευτικά τρεις μήνες πριν την υπηρεσία, ώστε να προγραμματίζεται η ανάλογη αναπλήρωση. Πιστεύουμε πως η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας θα υιοθετήσει τις προτάσεις μας, στην κατεύθυνση της άρσης των αδικιών και την εξάλειψη των φαινομένων της άνισης μεταχείρισης των εκπαιδευτικών σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα.ΤΑ Δ.Σ.ΔΟΕ- ΟΛΜΕ
Ημερομηνίες υποβολής αίτησης και ανάκλησης παραίτησης Έναν εξαιρετικό οδηγό για τις παραιτήσεις και τις συνταξιοδοτήσεις των εκπαιδευτικών έχει αναρτήσει η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δράμας.Στον οδηγό υπάρχουν πληροφορίες για τις διαδικασίες και τις σχετικές προθεσμίες και αποσπάσματα αυτού παρουσιάζονται ακολούθως.Χρόνος υποβολής παραίτησηςΌσον αφορά το χρόνο υποβολής παραίτησης σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών υποβάλλονται από τις 21 μέχρι και τις 30 Απριλίου. Όσες αιτήσεις υποβάλλονται από την 1η Ιουνίου καθώς και κατά τη διάρκεια του ερχόμενου διδακτικού έτους, γίνονται αποδεκτές ύστερα από πρόταση του ΚΥΣΠΕ με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, για εξαιρετικούς λόγους όπως βαριές και δυσίατες ασθένειες ή για ιδιαίτερα σοβαρούς οικογενειακούς λόγους.Παραίτηση με τη λήξη του διδακτικού έτους.Αν ο εκπαιδευτικός υποβάλει στο διάστημα 21 με 30 Απριλίου αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως με.... το τέλος του διδακτικού έτους, εφόσον ο εκπαιδευτικός δεν ανακαλέσει με δήλωσή του εντός εντός μήνα που δικαιούται την αίτηση παραίτησης που έχει υποβάλει. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ 21-4-2015 20-5-2015 22-4-2015 21-5-2015 23-4-2015 22-5-2015 24-4-2015 25-5-2015 27-4-2015 26-5-2015 28-4-2015 27-5-2015 29-4-2015 28-5-2015 30-4-2015 29-5-2015 Για τη λύση της υπαλληλικής σχέσης εκδίδεται διαπιστωτική πράξη και η περίληψή της δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, η οποία στη συνέχεια αναρτάται και στον ιστότοπο της Διαύγειας.Περισσότερες πληροφορίες στο σχετικό αρχείο της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Δράμας. http://www.newsbeast.gr
Και ενώ βρίσκεται υπό σχεδιασμό μια ακόμη, πολλοστή, μείωση συντάξεων χιλιάδων συμπολιτών μας, νομοσχέδιο του ΥΠΟΙΚ περιλαμβάνει διάταξη με την οποία το Δημόσιο αποδέχεται δικαστικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δίνουν αναδρομική αύξηση έως και 100.000 ευρώ, ανά περίπτωση, σε συνταξιούχους βουλευτές. Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο» με την εν λόγω διάταξη οι συντάξεις των βουλευτών θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν, δηλαδή να........ αυξηθούν, αναδρομικά από το 2008 και να ακολουθήσουν τις μισθολογικές αυξήσεις που δόθηκαν τότε με το νόμο 3691/08 στους δικαστικούς λειτουργούς. Και αυτό γιατί οι συντάξεις των βουλευτών υπολογίζονται κάθε φορά με τους εκάστοτε μισθούς των δικαστών.Μάλιστα, παρότι το Δημόσιο είχε ασκήσει αίτηση αναίρεσης κατά των αποφάσεων που έχει εκδώσει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εντούτοις άνοιξε παράθυρο για να δοθούν άμεσα οι αναδρομικές αυξήσεις μέσω της τριμελούς επιτροπής του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι αποφάσεις της οποίας είναι άμεσα εκτελεστές χωρίς να επιτρέπεται η δυνατότητα αναίρεσής τους ή καθυστέρησής τους από το Δημόσιο.Ετσι, με διάταξη που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο γίνονται αποδεκτές όλες οι αποφάσεις που δικαιώνουν τους συνταξιούχους βουλευτές και το μόνο που απομένει, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, είναι να ρυθμιστεί «ο τρόπος, ο χρόνος και η διαδικασία καταβολής των αναδρομικών με απόφαση του υπουργού Οικονομικών». Οσο για τα αναδρομικά ποσά που θα λάβουν οι συνταξιούχοι βουλευτές, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο» δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητα, καθώς, ανά περίπτωση, είναι της τάξης των 100.000 ευρώ, καθώς περιλαμβάνουν αναδρομικές αυξήσεις από το 2008 και μετά. Από το ποσό αυτό θα αφαιρεθούν οι μειώσεις που έγιναν μετά το 2010 λόγω των Μνημονίων, αλλά παρά ταύτα η «καθαρή» μετά τις περικοπές αύξηση δεν θα είναι μικρότερη των 50.000 ως 60.000 ευρώ. Πηγή:iefimerida.gr http:Διάταξη με την οποία το Δημόσιο αποδέχεται δικαστικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δίνουν αναδρομική αύξηση (έως και 100.000 ευρώ ανά περίπτωση) σε συνταξιούχους βουλευτές περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών. Με την εν λόγω διάταξη, σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», οι συντάξεις των βουλευτών θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν, δηλαδή να αυξηθούν, αναδρομικά από το 2008 και να ακολουθήσουν τις μισθολογικές αυξήσεις που δόθηκαν τότε με το νόμο 3691/08 στους δικαστικούς λειτουργούς, καθώς οι συντάξεις των βουλευτών υπολογίζονται κάθε φορά με τους εκάστοτε μισθούς των δικαστών. Μάλιστα, παρότι το Δημόσιο είχε ασκήσει αίτηση αναίρεσης κατά των αποφάσεων που έχει εκδώσει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δικαιώνοντας τους συνταξιούχους βουλευτές οι οποίοι προσέφυγαν για να διεκδικήσουν αναλογικά τις αυξήσεις των εν ενεργεία δικαστικών, εντούτοις άνοιξε παράθυρο για να δοθούν άμεσα οι αναδρομικές αυξήσεις μέσω της τριμελούς επιτροπής του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι αποφάσεις της οποίας είναι άμεσα εκτελεστές χωρίς να επιτρέπεται η δυνατότητα αναίρεσής τους ή καθυστέρησής τους από το Δημόσιο. Με τη διάταξη που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο γίνονται αποδεκτές όλες οι αποφάσεις που δικαιώνουν τους συνταξιούχους βουλευτές και το μόνο που απομένει, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, είναι να ρυθμιστεί «ο τρόπος, ο χρόνος και η διαδικασία καταβολής των αναδρομικών με απόφαση του υπουργού Οικονομικών». Το ποσό που θα υποχρεωθεί να καταβάλλει ο Κρατικός Προϋπολογισμός δεν είναι διόλου ευκαταφρόνητο. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος» από έγκυρες -αρμόδιες- πηγές μπορεί η καταβολή των αναδρομικών να αφορά σε μικρό αριθμό συνταξιοδοτηθέντων βουλευτών, πλην όμως τα ποσά που προκύπτουν ανά περίπτωση είναι κατά μέσο όρο της τάξης των 100.000 ευρώ, καθώς περιλαμβάνουν αναδρομικές αυξήσεις από το 2008 και μετά. Από το ποσό αυτό θα αφαιρεθούν οι μειώσεις που έγιναν μετά το 2010 λόγω των Μνημονίων, αλλά παρά ταύτα η «καθαρή» μετά τις περικοπές αύξηση δεν θα είναι μικρότερη των 50.000 ως 60.000 ευρώ.www.diorismos.grΔιάταξη με την οποία το Δημόσιο αποδέχεται δικαστικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δίνουν αναδρομική αύξηση (έως και 100.000 ευρώ ανά περίπτωση) σε συνταξιούχους βουλευτές περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών. Με την εν λόγω διάταξη, σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», οι συντάξεις των βουλευτών θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν, δηλαδή να αυξηθούν, αναδρομικά από το 2008 και να ακολουθήσουν τις μισθολογικές αυξήσεις που δόθηκαν τότε με το νόμο 3691/08 στους δικαστικούς λειτουργούς, καθώς οι συντάξεις των βουλευτών υπολογίζονται κάθε φορά με τους εκάστοτε μισθούς των δικαστών. Μάλιστα, παρότι το Δημόσιο είχε ασκήσει αίτηση αναίρεσης κατά των αποφάσεων που έχει εκδώσει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δικαιώνοντας τους συνταξιούχους βουλευτές οι οποίοι προσέφυγαν για να διεκδικήσουν αναλογικά τις αυξήσεις των εν ενεργεία δικαστικών, εντούτοις άνοιξε παράθυρο για να δοθούν άμεσα οι αναδρομικές αυξήσεις μέσω της τριμελούς επιτροπής του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι αποφάσεις της οποίας είναι άμεσα εκτελεστές χωρίς να επιτρέπεται η δυνατότητα αναίρεσής τους ή καθυστέρησής τους από το Δημόσιο. Με τη διάταξη που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο γίνονται αποδεκτές όλες οι αποφάσεις που δικαιώνουν τους συνταξιούχους βουλευτές και το μόνο που απομένει, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, είναι να ρυθμιστεί «ο τρόπος, ο χρόνος και η διαδικασία καταβολής των αναδρομικών με απόφαση του υπουργού Οικονομικών». Το ποσό που θα υποχρεωθεί να καταβάλλει ο Κρατικός Προϋπολογισμός δεν είναι διόλου ευκαταφρόνητο. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος» από έγκυρες -αρμόδιες- πηγές μπορεί η καταβολή των αναδρομικών να αφορά σε μικρό αριθμό συνταξιοδοτηθέντων βουλευτών, πλην όμως τα ποσά που προκύπτουν ανά περίπτωση είναι κατά μέσο όρο της τάξης των 100.000 ευρώ, καθώς περιλαμβάνουν αναδρομικές αυξήσεις από το 2008 και μετά. Από το ποσό αυτό θα αφαιρεθούν οι μειώσεις που έγιναν μετά το 2010 λόγω των Μνημονίων, αλλά παρά ταύτα η «καθαρή» μετά τις περικοπές αύξηση δεν θα είναι μικρότερη των 50.000 ως 60.000 ευρώ.www.diorismos.grΔιάταξη με την οποία το Δημόσιο αποδέχεται δικαστικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δίνουν αναδρομική αύξηση (έως και 100.000 ευρώ ανά περίπτωση) σε συνταξιούχους βουλευτές περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών. Με την εν λόγω διάταξη, σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», οι συντάξεις των βουλευτών θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν, δηλαδή να αυξηθούν, αναδρομικά από το 2008 και να ακολουθήσουν τις μισθολογικές αυξήσεις που δόθηκαν τότε με το νόμο 3691/08 στους δικαστικούς λειτουργούς, καθώς οι συντάξεις των βουλευτών υπολογίζονται κάθε φορά με τους εκάστοτε μισθούς των δικαστών. Μάλιστα, παρότι το Δημόσιο είχε ασκήσει αίτηση αναίρεσης κατά των αποφάσεων που έχει εκδώσει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δικαιώνοντας τους συνταξιούχους βουλευτές οι οποίοι προσέφυγαν για να διεκδικήσουν αναλογικά τις αυξήσεις των εν ενεργεία δικαστικών, εντούτοις άνοιξε παράθυρο για να δοθούν άμεσα οι αναδρομικές αυξήσεις μέσω της τριμελούς επιτροπής του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι αποφάσεις της οποίας είναι άμεσα εκτελεστές χωρίς να επιτρέπεται η δυνατότητα αναίρεσής τους ή καθυστέρησής τους από το Δημόσιο. Με τη διάταξη που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο γίνονται αποδεκτές όλες οι αποφάσεις που δικαιώνουν τους συνταξιούχους βουλευτές και το μόνο που απομένει, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, είναι να ρυθμιστεί «ο τρόπος, ο χρόνος και η διαδικασία καταβολής των αναδρομικών με απόφαση του υπουργού Οικονομικών». Το ποσό που θα υποχρεωθεί να καταβάλλει ο Κρατικός Προϋπολογισμός δεν είναι διόλου ευκαταφρόνητο. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος» από έγκυρες -αρμόδιες- πηγές μπορεί η καταβολή των αναδρομικών να αφορά σε μικρό αριθμό συνταξιοδοτηθέντων βουλευτών, πλην όμως τα ποσά που προκύπτουν ανά περίπτωση είναι κατά μέσο όρο της τάξης των 100.000 ευρώ, καθώς περιλαμβάνουν αναδρομικές αυξήσεις από το 2008 και μετά. Από το ποσό αυτό θα αφαιρεθούν οι μειώσεις που έγιναν μετά το 2010 λόγω των Μνημονίων, αλλά παρά ταύτα η «καθαρή» μετά τις περικοπές αύξηση δεν θα είναι μικρότερη των 50.000 ως 60.000 ευρώ.www.diorismos.g
Καταιγίδα αλλαγών φέρνει το κυβερνητικό σχέδιο για το νέο Ασφαλιστικό, το οποίο παρουσίασε χθες ο υπουργός Εργασίας, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος στους αρχηγούς των άλλων πολιτικών κομμάτων και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Προκόπη Παυλόπουλο. Την ίδια πρόταση έστειλε ο Γ. Κατρούγκαλος και στους εκπροσώπους των θεσμών.Οι βασικότερες ανατροπές της εν λόγω πρότασης έχουν ως εξής :• Δίδεται Εθνική Σύνταξη 384 ευρώ με 15 έτη ασφάλισης• Οι κύριες συντάξεις θα υπολογίζονται με νέα ποσοστά αναπλήρωσης 0,8%-2% και θα δίδεται "προσωπική διαφορά" τουλάχιστον έως το 2018 για όσες από τις ήδη καταβαλλόμενες υψηλές συντάξεις μειωθούν.• Με ποσοστό αναπλήρωσης 0,45% θα δίδονται οι επικουρικές συντάξεις• Ανώτατο όριο ατομικής σύνταξης τα...... 2300 ευρώ• Ορίζονται νέοι όροι για τις συντάξεις αναπηρίας-επιδόματα τετραπληγίας• Θεσπίζονται νέες προϋποθέσεις για τις συντάξεις θανάτου.• Διατηρείται έως το 2019 το ΕΚΑΣ με νέα εισοδηματικά κριτήρια• Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων• Θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες για τις παροχές σε χρήμα• Ενοποιούνται τα ταμεία κύριας ασφάλισης και τα ταμεία πρόνοιας σε ένα Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης• Το εφάπαξ βοήθημα αποτελείται από το γινόμενο του εβδομήντα επί τοις εκατό (70%) των συνταξίμων αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί τα έτη ασφάλισης• Στο 7,5% οι εισφορές για την επικουρική ασφάλιση• Στο 20% οι εισφορές του κλάδου σύνταξης των ελευθέρων επαγγελματιών, των αγροτών αλλά και των μηχανικών, γιατρών και δικηγόρων• Στο 6% οι εισφορές στις συντάξεις για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη• Συστήνεται κοινό μητρώο εισφορών και φορολογίας εισοδήματος• Συνιστάται Εταιρεία Διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων Διευρυμένου Σκοπού Ασφαλιστικών Οργανισμών Ανώνυμη Εταιρεία (Α.Ε.Δ.Α.Κ. Α.Ο. ΑΕ)• Συστήνεται Ανώνυμη Εταιρεία Διαχείρισης της Ακίνητης Περιουσίας Ασφαλιστικών Οργανισμών• Δημιουργείται αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού εισφορών• Αναζητούνται νέοι πόροι για το Ασφαλιστικό σύστημαστη βάση πορίσματος διυπουργικής επιτροπής που έχει συσταθεί με απόφαση του ΚΥΣΚΟΙΠ για το σκοπό αυτό. • Ορίζεται η ευθύνη διοικούντων προσώπων Ανωνύμων Εταιριών για ληξιπρόθεσμες οφειλές προς ασφαλιστικούς φορείς και τους εργαζομένους• Συστήνεται Εθνικό Συμβούλιο Κοινωνικής ΑσφάλειαςΤο πανόραμα των αλλαγώνΠιο αναλυτικά οι 26 ανατροπές στο ασφαλιστικό τις οποίες έχει προετοιμάσει η κυβέρνηση έχουν ως εξής : ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 1. Εθνική Σύνταξη 384 ευρώ με 15 έτη ασφάλισηςΗ Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται σε όλους, όσοι διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα για τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη, μεταξύ του 15ου και του 67ου έτους της ηλικίας τους ή του έτους της ηλικίας τους στο οποίο, κατά τις οικείες διατάξεις, θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους σύνταξης. Η μόνιμη διαμονή αποδεικνύεται με τη διαδικασία που προβλέπεται για τη χορήγηση άδειας διαμονής στους πολίτες τρίτων χωρών.Το ποσό της μειώνεται :• για τους συνταξιούχους λόγω γήρατος κατά 1/40 για κάθε χρόνο που υπολείπεται των σαράντα (40) ετών διαμονής στην Ελλάδα, μεταξύ του 15ου και του 67ου έτους της ηλικίας.• αναλογικά στις περιπτώσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ή λόγω αναπηρίας.• για τους ασφαλισμένους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη γήρατος, ανέρχεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.• Για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω αναπηρίας με ποσοστό 67% έως και 79,99% χορηγείται το 75% της εθνικής σύνταξης, και με ποσοστό από 50% έως και 66,99% χορηγείται το 50% αυτής. 2. Κύριες συντάξεις με ποσοστό αναπλήρωσης 0,8%-2%Από 1.1.2016 η σύνταξη λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου του φορέα κύριας ασφάλισης υπολογίζεται ως το άθροισμα δύο τμημάτων: της εθνικής σύνταξης (βλέπε παραπάνω) και της ανταποδοτικής σύνταξης.Ανταποδοτική σύνταξηΟι ασφαλισμένοι κύριας ασφάλισης δικαιούνται ανταποδοτικό μέρος σύνταξης, που προκύπτει με βάση τις συντάξιμες αποδοχές, το χρόνο ασφάλισης και τα κατ’ έτος ποσοστά αναπλήρωσης υπολογιζόμενα επί των συντάξιμων αποδοχών βάσει του παρακάτω πίνακα.Ως συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου λαμβάνονται υπόψη:* για τους μισθωτούς, ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. Ο μέσος αυτός όρος υπολογίζεται ως το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Ως σύνολο μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος νοείται το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές, καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου.* για τους αυτοαπασχολούμενους και τους αγρότες, για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης λαμβάνονται υπόψη οι ασφαλιστικές κατηγορίες βάσει των οποίων υπολογίζονταν οι εισφορές για κύρια σύνταξη , καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου. Το τελικό ποσό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης υπολογίζεται για το σύνολο του χρόνου ασφάλισης, με βάση το ανάλογο ποσοστό αναπλήρωσης που αντιστοιχεί και αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της. "Προσωπική διαφορά" Οι ήδη καταβαλλόμενες κατά την δημοσίευση του νόμου κύριες συντάξεις αναπροσαρμόζονται (…) βάσει των εξής ρυθμίσεων:* Μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής οι συντάξεις (…) συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν κατά την δημοσίευση του παρόντος νόμου.* Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, εφόσον το καταβαλλόμενο ποσό των συντάξεων αυτών είναι μεγαλύτερο από αυτό που προκύπτει από τον υπολογισμό τους (…) το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, απομειούμενη μέχρι την τελική αντιστοίχιση με τις συντάξεις όσων θα συνταξιοδοτηθούν μετά τη θέση σε ισχύ του νόμου αυτού. Εάν είναι μικρότερο, καταβάλλεται στο συνταξιούχο το αναλογούν υπολειπόμενο ποσό της διαφοράς.* Οι συντάξεις που εκδίδονται μετά την θέση σε ισχύ του νόμου, αυξάνονται κατ’ έτος με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στη βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους και δεν υπερβαίνει την ετήσια μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.* Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ρυθμίζονται λεπτομέρειες εφαρμογής του παρόντος άρθρου".3. Σύνταξη αναπηρίας-επίδομα τετραπληγίαςΜε απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συστήνεται επιτροπή με αντικείμενο την επανεξέταση των υφιστάμενων διατάξεων και τη θέσπιση νέων, ενιαίων κανόνων για όλους τους ασφαλισμένους.Στο νέο πλαίσιο υπάγονται και οι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι των ασφαλιστικών οργανισμών αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους, που έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% (πχ πάσχουν από μυασθένεια μυοπάθεια , έχουν ακρωτηριασμό των δύο άνω ή κάτω άκρων ή κατά το ένα άνω και ένα κάτω άκρο, έχουν φωκομέλεια που επιφέρει τον ίδιο βαθμό κινητικής αναπηρίας κλπ.)Το ποσό της υπολογιζόμενης σύνταξης γήρατος ή αναπηρίας, προσαυξάνεται κατά 8% για το πρώτο παιδί, 10% για το δεύτερο παιδί και 12% για το τρίτο παιδί και κάθε ένα από τα επόμενα.4. Σύνταξη λόγω θανάτουΣε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου ή ασφαλισμένου, δικαιούνται σύνταξη τα παρακάτω μέλη της οικογένειας του:* Ο επιζών σύζυγος, και τα νόμιμα τέκνα, τα νομιμοποιηθέντα, τα αναγνωρισθέντα, τα υιοθετηθέντα και όσα εξομοιώνονται με αυτά με την προϋπόθεση ότι:α. είναι άγαμα και δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Το όριο αυτό παρατείνεται μέχρι του 25ου έτους, εφόσον φοιτούν σε ανώτερες ή ανώτατες αναγνωρισμένες σχολές του εσωτερικού ή του εξωτερικού ή σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης ή Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισηςβ. κατά το χρόνο του θανάτου του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία, εφόσον η ανικανότητά τους επήλθε πριν από την συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας τους.5. Ανώτατο όριο καταβολής σύνταξηςΜέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής το καταβαλλόμενο καθαρό ποσό κάθε ατομικής σύνταξης, δεν μπορεί να υπερβαίνει το εξαπλάσιο της εθνικής σύνταξης (σ.σ. 2300 ευρώ με βάση τη εθνική σύνταξη των 384 ευρώ που σχεδιάζει η κυβέρνηση) και το άθροισμα του καταβαλλομένου καθαρού ποσού των συντάξεων, που δικαιούται κάθε συνταξιούχος από οποιαδήποτε αιτία από το Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ή οιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, το οκταπλάσιο αυτής. Για την διαπίστωση της λήξης του προγράμματος εκδίδεται απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.6. Επικουρικές συντάξεις Από την 1.1.2016 "στο πλαίσιο του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, η επικουρική σύνταξη των ασφαλισμένων στο ΕΤΕΑ καθορίζεται ως εξής:Το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης διαμορφώνεται με βάση:α) τα δημογραφικά δεδομένα, τα οποία στηρίζονται σε εγκεκριμένους αναλογιστικούς πίνακες θνησιμότηταςβ) το πλασματικό ποσοστό επιστροφής που θα εφαρμόζεται στις συνολικά καταβληθείσες εισφορές και το οποίο θα προκύπτει από την ποσοστιαία μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών των ασφαλισμένων. Μέχρι 30.04.2016 εκδίδεται απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με την οποία καθορίζονται οι τεχνικές παράμετροι, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση της παραπάνω παραγράφου.α) Για τους ασφαλισμένους από την 1.1.2014 και εφεξής το ποσό της επικουρικής σύνταξης υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των παραπάνω παραγράφων.β) Για τους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.2013, οι οποίοι καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης από την 1.1.2015 και εντεύθεν, το ποσό της επικουρικής σύνταξης αποτελείται από το άθροισμα δύο τμημάτων:i) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής τους έως 31.12.2014 υπολογίζεται με βάση ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο για κάθε χρόνο ασφάλισης αντιστοιχεί σε 0,45% υπολογιζόμενου επί των συντάξιμων αποδοχών εκάστου ασφαλισμένου, όπως αυτές υπολογίζονται και για την έκδοση της κύριας σύνταξης.ii) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής τους από 1.1.2015 και εφεξής υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των παραπάνω αυτού.Μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις της προηγούμενης παραγράφου συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν κατά την δημοσίευση του παρόντος.ΠΡΟΝΟΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 7. ΕΚΑΣ Το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ) από 1.1.2016 και έως την 31.12.2019 καταβάλλεται στους ήδη συνταξιούχους και στους δικαιούχους σύνταξης γήρατος, αναπηρίας και θανάτου των οργανισμών κύριας ασφάλισης, εκτός του ΟΓΑ, οι οποίοι εντάσσονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.Για την καταβολή του επιδόματος πρέπει να πληρούνται αθροιστικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις:* Να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους* Το συνολικό καθαρό ετήσιο εισόδημα τους από συντάξεις (κύριες, επικουρικές και βοηθήματα καταβαλλόμενα σε χρήμα), μισθούς, ημερομίσθια και λοιπά επιδόματα, να μην υπερβαίνει το ποσό των επτά χιλιάδων εννιακοσίων εβδομήντα δύο (7.972) ευρώ.* Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα του συνταξιούχου να μην υπερβαίνει το ποσό των οκτώ χιλιάδων οκτακοσίων ογδόντα τεσσάρων (8.884)ευρώ.* Το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα να μην υπερβαίνει το ποσό των έντεκα χιλιάδων (11.000)ευρώ. Τα παραπάνω ποσά αφορούν εισοδήματα του προηγούμενου φορολογικού έτους.* Το συνολικό ακαθάριστο ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης που καταβάλλεται κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως επιδόματα, πλην των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας, να μην υπερβαίνει τα εξακόσια εξήντα τέσσερα (664) ευρώ.8. Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων ΥπερήλικωνΤο Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερήλικων από 01.01.2016 δίδεται στους ανασφάλιστους υπερήλικες και σε αυτούς που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, καταβάλλεται από τον ΟΓΑ, επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων, εφόσον πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:* Έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.* Δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται να λάβουν σύνταξη από το εξωτερικό ή οποιαδήποτε ασφαλιστική ή προνοιακή παροχή από την Ελλάδα, μεγαλύτερη από το ποσό του επιδόματος. ΜΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΧΡΗΜΑ 9. Παροχές σε χρήμα του Ενιαίου ΦορέαΠαροχές σε χρήμα χορηγούνται στους ασφαλισμένους και συνταξιούχους των φορέων, κλάδων και τομέων του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, ως εξής:* για τους μισθωτούς και συνταξιούχους φορέων ασφάλισης μισθωτών, με βάση τις γενικές και καταστατικές διατάξεις που ισχύουν για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.* Για τους αυτοασπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματικές και ασφαλιστέους λόγω ιδιότητας και τους συνταξιούχους των οικείων φορέων ασφάλισης, με βάση τις γενικές και καταστατικές του ΟΑΕΕ * για τους αγρότες, ασφαλισμένους και συνταξιούχους του ΟΓΑ οι γενικές και καταστατικές διατάξεις του ΟΓΑ.Από την 1.1.2017 το είδος και το ύψος των παροχών ασθένειας σε χρήμα, η έκταση, τα δικαιούχα πρόσωπα, οι προϋποθέσεις, η διαδικασία και κάθε άλλο σχετικό ζήτημα ή λεπτομέρεια ρυθμίζονται ενιαία με τον Κανονισμό Ασφάλισης και Παροχών του ΕΦΚΑ.ΕΦΑΠΑΞ 10. Εφάπαξ παροχήΤο ποσόν της εφάπαξ παροχής ισούται με το άθροισμα του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής.α) Για χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί έως την 31.12.2013:i) Για τους μισθωτούς:Το εφάπαξ βοήθημα αποτελείται από το γινόμενο του εβδομήντα επί τοις εκατό (70%) των συνταξίμων αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί τα έτη ασφάλισης. Ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται το πηλίκον της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) ημερολογιακά έτη που προηγούνται εκείνου της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, οι οποίες υπεβλήθησαν σε ασφαλιστικές εισφορές, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας, δια του αριθμού των μηνών απασχόλησης που έχουν πραγματοποιηθεί εντός της χρονικής αυτής περιόδου.ii) Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους:Το εφάπαξ βοήθημα αποτελείται από το γινόμενο του ογδόντα πέντε επί τοις εκατό (85%) των συνταξίμων αποδοχών, στις οποίες έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί τα έτη ασφάλισης.Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους λαμβάνονται υπόψη οι ασφαλιστικές κατηγορίες βάσει των οποίων κατεβλήθησαν εισφορές ολόκληρο το χρόνο της ασφάλισης του ασφαλισμένου, όπως έχουν διαμορφωθεί την 31.12 του προηγούμενου της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης κάθε επιπλέον έτος ασφάλισης που πραγματοποιείται έως τη συμπλήρωση έτους.β. Για το χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1.1.2014 και εντεύθεν:Για τους μισθωτούς, αυτοτελώς απασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες το τμήμα της εφάπαξ παροχής που αναλογεί στα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση την αρχή της ισοδυναμίας και το ποσό της εφάπαξ παροχής ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που εκδίδεται μετά από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, καθορίζεται η νέα τεχνική βάση για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση της παρούσας διάταξης.ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 11. Εισφορές επικουρικής ασφάλισηςΑπό 1.1.2016 και μέχρι την 31.12.2018, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων πριν και μετά την 1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 4% για τον εργοδότη επί των πάσης φύσεως αποδοχών του εργαζόμενου.Μετά το πέρας της τριετίας, η μηνιαία εισφορά επανέρχεται στο ύψος που ίσχυε κατά την 31.12.2015.Από 1.1.2016 και για διάστημα τριών ετών, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς όλων των αυταπασχολούμενων, ελευθέρων επαγγελματιών, ασφαλισμένων πριν και μετά την 1.1.1993 στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), υπολογίζεται σε ποσοστό 7,5% επί του εισοδήματος. Μετά το πέρας της τριετίας, η μηνιαία εισφορά διαμορφώνεται στο ύψος που ίσχυε κατά την 31.12.2015.Με απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης δύναται, εντός του διαστήματος των τριών αυτών ετών, να μειώνεται αναλόγως το ύψος των εισφορών των ασφαλισμένων μισθωτών και αυταπασχολούμενων, ανάλογα με την αύξηση της εισπραξιμότητας αυτών.12. Εισφορές Μισθωτών και ΕργοδοτώνΤο συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον ΕΦΚΑ ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.Καταβάλλουν ασφαλιστική εισφορά εργοδότη - εργαζόμενου για τον κλάδο σύνταξης, ως μισθωτοί και οι ακόλουθες, ιδίως, κατηγορίες ασφαλισμένων:α) Οι ασφαλισμένοι που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών Πρακτόρων και Υπαλλήλων του ΟΑΕΕ, καθώς και οι αναβάτες και προπονητές που έως ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΟΑΕΕβ) Οι ασφαλισμένοι που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΕΤΑΑ και παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση.γ) Οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή, και άλλα πρόσωπα ασφαλιστέα λόγω ιδιότητας, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση. 13. Εισφορές αυτοαπασχολουμένων και ελεύθερων επαγγελματιώνΑπό 1.1.2017 οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι οποίοι υπάγονταν στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε και του Ε.Τ.Α.Α. αντίστοιχα, καταβάλλουν, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, μηνιαία ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης, ύψους 20% επί του μηνιαίου εισοδήματός τους, όπως αυτό καθορίζεται είτε με βάση το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα, από την ασκούμενη δραστηριότητά τους κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος, είτε με βάση την καθαρή αξία των παρεχόμενων μηνιαίως ή σε άλλη τακτική χρονική βάση, υπηρεσιών του τρέχοντος έτους για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης. Σε καμία περίπτωση η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά που υποχρεούνται να καταβάλλουν οι εν λόγω ασφαλισμένοι δεν δύναται να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί σε ποσοστό 20% επί του εκάστοτε προβλεπόμενου κατώτατου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.14. Εισφορές αγροτώνΟι ασφαλισμένοι, οι οποίοι βάσει των νομοθετικών και κανονιστικών διατάξεων του ΟΓΑ ασφαλίζονταν ως αυτοπασχολούμενοι στην ασφάλιση του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του ΟΓΑ, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, από 1-1-2017 καταβάλλουν ασφαλιστική εισφορά στον κλάδο κύριας σύνταξης επί του εισοδήματός τους, όπως αυτό καθορίζεται με βάση το καθαρό φορολογητέο εισόδημα από την ασκούμενη αγροτική δραστηριότητα κατά το προηγούμενο οικονομικό έτος.Το ποσοστό υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για τους ασφαλισμένους της παραπάνω παραγράφου και τους μελλοντικούς ασφαλισμένους της ίδιας κατηγορίας κατ’ επάγγελμα αγρότες, ορίζεται, σταδιακά αυξανόμενο από την 1.7.2015 έως την 31.12.2019, σε ποσοστό 20%, ως εξής:Κατά το έτος 2017 το ποσοστό επί του φορολογητέου εισοδήματος διαμορφώνεται σε 14%, από 1.1.2018 αυξάνεται σε 17% και από 1.1.2019 διαμορφώνεται στο τελικό 20%.15. Ειδικό παράβολο αγοράς ασφαλιστικών εισφορών αγρεργατώνΓια τους απασχολούμενους ως εργάτες γης εκδίδεται ειδικό παράβολο αγοράς ασφαλιστικών εισφορών αγρεργατών, στο εξής παράβολο, στο οποίο περιλαμβάνεται το ποσό της εισφοράς υπέρ του ΕΦΚΑ.16. Προθεσμία Καταβολής ασφαλιστικών εισφορώνΑπό 1.1.2017 οι ασφαλιστικές εισφορές των ασφαλισμένων, ελευθέρων επαγγελματιών και εμμίσθων, που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ και του ΕΤΑΑ, καταβάλλονται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα που αυτές αφορούν. Οι εισφορές των αγροτών καταβάλλονται ανά τρίμηνο. 17. Ασφαλιστικές εισφορές υγειονομικής περίθαλψης ασφαλισμένωνΑπό 01.01.2016 η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και των λοιπών κατηγοριών των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης, ορίζεται σε ποσοστό 7,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 6,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 2,15% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 4,30% βαρύνει τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη. Η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των ελεύθερων επαγγελματιών, των ανεξάρτητα απασχολούμενων, των κατ’ επάγγελμα αγροτών καθώς και των λοιπών κατηγοριών των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης ορίζεται σε ποσοστό 6,95% επί του ασφαλιστέου εισοδήματός τους, βαρύνει εξολοκλήρου τους ασφαλισμένους και κατανέμεται κατά ποσοστό 6,45% για παροχές σε είδος και ποσοστό 0,50 % για παροχές σε χρήμα.ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ18. Εισφορές υγειονομικής περίθαλψης συνταξιούχωνΑπό την 1.1.2016 η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης υπέρ ΕΟΠΥΥ για παροχές ασθενείας σε είδος των συνταξιούχων του ΕΦΚΑ καθορίζεται σε ποσοστό 6%, και υπολογίζεται επί του καταβαλλόμενου ποσού κύριας σύνταξης, αφού αφαιρεθεί το ποσό που αντιστοιχεί στην Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Κύριας Ασφάλισης υπέρ ΑΚΑΓΕ.Σε περίπτωση συρροής περισσότερων της μίας κύριων συντάξεων στο ίδιο πρόσωπο, το ως άνω ποσοστό ύψους 6% υπολογίζεται στο άθροισμα των καταβαλλόμενων συντάξεων, ανεξαρτήτως κατηγορίας, και αφού αφαιρεθούν τα ποσά που αντιστοιχεί στην Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Κύριας Ασφάλισης υπέρ ΑΚΑΓΕ.Από την 1.1.2016 παρακρατείται εισφορά 6% υπέρ ΕΟΠΥΥ από τις επικουρικές συντάξεις, υπολογιζόμενης επί του καταβαλλόμενου ποσού επικουρικής σύνταξης.ΕΝΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΑΜΕΙΩΝ19. Μετονομασία ΙΚΑ - Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής ΑσφάλισηςΤο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετονομάζεται σε Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και αποτελεί εφεξής το μοναδικό φορέα παροχής κύριας κοινωνικής ασφάλισης. Στον ΕΦΚΑ εντάσσονται αυτοδίκαια από 1.1.2016 όλοι οι υφιστάμενοι φορείς κύριας κοινωνικής ασφάλισης (Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ, Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε., Ε.Τ.Α.Α, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΝΑΤ)Σκοπός του ΕΦΚΑ είναι:α) η παροχή μηνιαίας κύριας σύνταξης, λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου στους ασφαλισμένους του ή στα μέλη οικογενείας τους, η ασφαλιστική τους κάλυψη για παροχές ασθένειας και μητρότητας, η χορήγηση των παροχών ασθένειας σε χρήμα, εξόδων κηδείας και η υλοποίηση όσων άλλων προγραμμάτων προβλέπονται από ειδικές διατάξεις καιβ) η καταβολή εφάπαξ παροχών στους ασφαλισμένους του και στα μέλη των οικογενειών τους.Στον κλάδο εφάπαξ παροχών εντάσσονται:o Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) με τους Τομείς τουo Το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) Ο κλάδος πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Εργαζομένων στα Μ.Μ.Ε. (Ε.Τ.Α.Π.- Μ.Μ.Ε.) Ο κλάδος πρόνοιας του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.)o Ο κλάδος πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (Ε.Τ.Α.Α.)o Το Ταμείο Πρόνοιας Αξιωματικών Εμπορικού Ναυτικού (Τ.Π.Α.Ε.Ν.)o Το Ταμείο Πρόνοιας Κατωτέρων Πληρωμάτων Εμπορικού Ναυτικού (Τ.Π.Κ.Π.Ε.Ν.)o Ο Ειδικός Λογαριασμός Πρόνοιας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜΟo Τομέας Επικουρικής Ασφάλισης Αρτοποιών (ΤΕΑΑ) του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών του ΟΑΕΕ (Εφάπαξ Βοήθημα Αρτοποιών).Ο Κυβερνητικός Επίτροπος στο ΔΣ του νέου φορέα μπορεί να αναστείλει προσωρινά την εκτέλεση κάθε απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου μέσα σε σαράντα οκτώ (48) ώρες από τη λήψη της, αν κρίνει ότι αντίκειται σε διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών και υπουργικών αποφάσεων εν γένει που διέπουν τη λειτουργία του ΕΦΚΑ.20. Κοινό Μητρώο Εισφορών και Φόρου ΕισοδήματοςΘεσπίζεται κοινό μητρώο των υπόχρεων καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος στο οποίο ενσωματώνονται και εναρμονίζονται οι διαδικασίες εγγραφής, δήλωσης, πληρωμής και βεβαίωσης καταβολής του φόρου εισοδήματος και των ασφαλιστικών εισφορών.Από 1/07/2016 οι ασφαλιστικές εισφορές του πάσης φύσεως προσωπικού του Δημοσίου, των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου συμπεριλαμβανομένων των δικαστών και δημόσιων λειτουργών, των αιρετών οργάνων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των κληρικών, των στρατιωτικών και του πάσης φύσεως ένστολου προσωπικού και όλων των απασχολουμένων στο Δημόσιο,στα ΝΠΔΔ και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με οποιουδήποτε τύπου σύμβαση έμμισθης εντολής ή μίσθωσης έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, δηλώνονται και καταβάλλονται σε μηνιαία βάση, από την Ενιαία Αρχή Πληρωμής μέσω Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης.21. Αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού εισφορώνΤο αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού ρυθμίζεται με βάση πρόσφορα κριτήρια υπολογισμού της ελάχιστης εργατικής απασχόλησης όπως είναι ενδεικτικά το είδος της επιχείρησης, το μέγεθος της εγκατάστασης, το ωράριο λειτουργίας, η τυχόν εποχιακή φύση της λειτουργίας της επιχείρησης, ο κύκλος εργασιών , οι αναγκαίες για την εκτέλεση των εργασιών ειδικότητες, η γεωγραφική θέση της επιχείρησης, η τυχόν εισφορά προσωπικής απασχόλησης από τον εργοδότη ή τους εταίρους εργοδοτικής επιχείρησης .22. Ανώνυμη Εταιρία Διαχείρισης της Ακίνητης Περιουσίας Ασφαλιστικών ΟργανισμώνΣυνιστάται Ανώνυμη Εταιρεία με επωνυμία "Εταιρεία Διαχείρισης της Ακίνητης Περιουσίας Ασφαλιστικών Οργανισμών Α.Ε." και συνοπτικά "Ε.Δ.Α.Π.ΑΣ.Ο. Α.Ε." με αποκλειστικό μέτοχο τον ΕΦΚΑ. Η Εταιρία τελεί υπό την εποπτεία του Δημοσίου, που ασκείται από κοινού από τους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.Τα έσοδα από τη διαχείριση των ακινήτων, οι τόκοι και τα μερίσματα από τις καταθέσεις και τις επενδύσεις εσόδων από τα ακίνητα αποτελούν πόρο του ΕΦΚΑ.23. Σύσταση Εταιρίας Διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων Διευρυμένου Σκοπού Ασφαλιστικών Οργανισμών (ΑΕΔΑΚ Α.Ο.) και συγχώνευσης σε αυτήν εταιριών ΕΔΕΚΤ ΕΠΕΥ & ΑΕΔΑΚ ΑΟ Α.Ε.Συνιστάται Εταιρία με την ονομασία Εταιρεία Διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων Διευρυμένου Σκοπού Ασφαλιστικών Οργανισμών Ανώνυμη Εταιρεία (Α.Ε.Δ.Α.Κ. Α.Ο. ΑΕ) με αποκλειστικό μέτοχο τον ΕΦΚΑ. Η Εταιρία τελεί υπό την εποπτεία του Δημοσίου, που ασκείται από κοινού από τον Υπουργό Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.24. Νέοι Πόροι Ασφαλιστικού ΣυστήματοςΤο άρθρο αυτό θα διαμορφωθεί στη βάση πορίσματος διυπουργικής επιτροπής που έχει συσταθεί με απόφαση του ΚΥΣΚΟΙΠ για το σκοπό αυτό.25. Ευθύνη διοικούντων προσώπων Ανωνύμων Εταιριών για ληξιπρόθεσμες οφειλές προς ασφαλιστικούς φορείς και τους εργαζομένουςΤα πρόσωπα που είναι νόμιμοι εκπρόσωποι, πρόεδροι, διαχειριστές, διευθύνοντες σύμβουλοι, εντεταλμένοι στη διοίκηση και εκκαθαριστές των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων, κατά το χρόνο της διάλυσης ή συγχώνευσής τους, ευθύνονται προσωπικά και αλληλέγγυα και εις ολόκληρον για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, πρόσθετων τελών, προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων που οφείλονται από αυτά τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και για κάθε είδους ληξιπρόθεσμη απαίτηση των εργαζομένων των νομικών προσώπων ή οντοτήτων αυτών που πηγάζουν από τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας που έχουν συνάψει οι πρώτοι με αυτά και έχουν επιδικασθεί με εκτελεστές δικαστικές αποφάσεις, ανεξάρτητα από το χρόνο βεβαίωσής τους.26. Εθνικό Συμβούλιο Κοινωνικής ΑσφάλειαςΣυστήνεται Εθνικό Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλειας(Ε.ΣΥ.ΚΑ.) ως συμβουλευτικό όργανο των Υπουργείων Υγείας και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τη χάραξη των πολιτικών της Πολιτείας, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλειας. Όργανα του Ε.ΣΥ.ΚΑ. είναι ο Πρόεδρος, η Ολομέλεια και το Εκτελεστικό Συμβούλιο. Μέλη του θα είναι βασικά οι διοικητές των ασφαλιστικών φορέων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, κλπ.) αλλά και εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, ΣΕΒ, κλπ.). Του Δημήτρη Κατσαγάνη από http://www.capital.gr
Εξαιρούν σκανδαλωδώς από τα βαριά μέτρα Βουλευτές, δημάρχους, περιφερειάρχες.Σε μια πρωτοφανή πρόκληση απέναντι στο σύνολο της κοινωνίας που ασφυκτιά κάτω από τις νέες, βαριές ρυθμίσεις που φέρνει το νέο Ασφαλιστικό, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος και η Κυβέρνηση εξαιρούν σκανδαλωδώς από τα βαριά μέτρα τους Βουλευτές, τους δημάρχους και τους περιφερειάρχες.Συγκεκριμένα, από τους ενιαίους κανόνες του ασφαλιστικού εξαιρούνται οι βουλευτές..... που είχαν εκλέγει μέχρι το 2012 και δικαιούνται να πάρουν σύνταξη.Μιλώντας στον ΑΝΤ1, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος επιβεβαίωσε την εξαίρεση, ψελλίζοντας την δικαιολογία ότι «το ν/σ δεν ρυθμίζει τις συντάξεις για τις οποίες δεν έχουν καταβληθεί εισφορές».«Οι συντάξεις των βουλευτών, των θυμάτων τρομοκρατικών οργανώσεων και οι τιμητικές των καλλιτεχνών είναι συντάξεις κατ’ απονομήν, δεν είναι συντάξεις ανταποδοτικές με εισφορές τις οποίες ρυθμίζει το ν/σ» τόνισε.Σύμφωνα με την Καθημερινή, το ν/σ, που θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση προκειμένου να κατατεθεί στη Βουλή εντός της Εβδομάδας (πιθανότατα Πέμπτη ή Παρασκευή αφού έχει εγκριθεί από το Ελεγκτικό Συνέδριο και την αρμόδια επιστημονική επιτροπή της Βουλής) φέρνει ανατροπές σε όλο το φάσμα της κοινωνικής ασφάλισης αγγίζοντας το σύνολο των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων.Θεσμοθετεί την Εθνική Σύνταξη στα 384 ευρώ μετά από 20 χρόνια ασφάλισης, μικρότερα ποσοστά αναπλήρωσης για το αναλογικό κομμάτι και προστασία των ήδη καταβαλλόμενων κύριων συντάξεων, υπό την προϋπόθεση που έχει τεθεί το 2010 και επαναλαμβάνεται, ότι οι συνταξιοδοτικές δαπάνες δεν θα ξεπεράσουν το 16% έως το 2060. Ανατροπές προβλέπονται και για τους ήδη ασφαλισμένους, κυρίως λόγω της επιβολής ενιαίας εισφοράς για όλους, για την κύρια σύνταξη.http://kourdistoportocali.com/news-desk/o-aristeros-katrougkalos-den-akoubai-tis-polytelis-syntaxis-ton-voulefton/
Μειώσεις έως 25% φέρνει το νέο Ασφαλιστικό για τις συντάξεις του Δημοσίου τις οποίες θα αιτηθούν ασφαλισμένοι μετά τις 12-5-2016 (σ.σ. ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου Κατρούγκαλου), όπως προκύπτει από την εγκύκλιο την οποία εξέδωσε χθες ο αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών. κ. Γιώργος Χουλιαράκης. Η εγκύκλιος αυτή προβλέπει ότι:* Οι συντάξεις όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν έχουν φτάσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης κατά την 12η Μαΐου 2016 (σ.σ. ημερομηνία δημοσίευσης νέου Ασφαλιστικού), ακόμα και αν έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια ασφάλισης ή έχουν θεμελιώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης, θα υπολογιστούν με τις διατάξεις του νέου Ασφαλιστικού.* Η καταβολή της προσωρινής σύνταξης στους υπαλλήλους – λειτουργούς του Δημοσίου εξακολουθεί να..... διενεργείται με βάση τις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος 169/2007, ανεξάρτητα εάν η λύση της υπαλληλικής σχέσης των προσώπων αυτών επήλθε πριν ή μετά την ισχύ του παραπάνω νόμου (σ.σ. πριν ή μετά της 12-5-2016). Έτσι δεν θα ισχύσει για τους δημοσίους υπαλλήλους ο,τι ισχύει για τους άλλους ασφαλισμένους (πχ για το ΙΚΑ η προσωρινή σύνταξη προκύπτει από το 50% των μέσων αποδοχών του τελευταίου 12μηνου απασχόλησης).* Για τον υπολογισμό των συντάξεων τις οποίες αιτήθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι μετά τις 12-5-2016, θα εκδοθεί νέα εγκύκλιος.* Η σύνταξη των ενστόλων οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι και την 30-6- 2016 θα εξακολουθήσει να υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως αυτές ίσχυαν κατά την 31-12-2014.Πιο συγκεκριμένα, οι σημαντικότερες ανατροπές που προβλέπονται στην εγκύκλιο Χουλιαράκη είναι οι εξής:1. Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν αποχωρήσει από την Υπηρεσία μέχρι και 12- 5-2016 (σ.σ. ημερομηνία δημοσίευσης νέου Ασφαλιστικού), έχοντας συμπληρώσει τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης αλλά όχι και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξής τους δικαιούνται σύνταξη υπολογιζόμενη με βάση το νέο Ασφαλιστικό. Αυτό ισχύει, ανεξάρτητα εάν είχαν υποβάλει, μέχρι και τις 12-5-2016, αίτηση συνταξιοδότησης και είχε ή δεν είχε εκδοθεί απορριπτική πράξη ή υποβάλουν για πρώτη φορά αίτηση συνταξιοδότησης, μετά την ημερομηνία αυτή.1. Η σύνταξη των υπαλλήλων – λειτουργών του Δημοσίου, των οποίων η λύση της υπαλληλικής τους σχέσης επήλθε ή επέρχεται από την 13-5-2016 και μετά, υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις του νέου Ασφαλιστικού που αφορούν τον υπολογισμό των συντάξεων. Ωστόσο η εγκύκλιος Χουλιαράκη αναφέρει πως ειδικότερα οδηγίες για τον υπολογισμό της σύνταξης όσων από τα πρόσωπα αυτά η υπαλληλική σχέση λύθηκε ή θα λυθεί εντός του έτους 2016 (από 13-5-2016 μέχρι 31-12- 2016), ή θα λυθεί εντός των ετών 2017 ή 2018 θα παρασχεθούν με νεότερη Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.2. Από 13-5-2016 καταργούνται οι διατάξεις με τις οποίες προβλέπεται ότι στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος αποχωρεί από την Υπηρεσία έχοντας συμπληρώσει τα προβλεπόμενα για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος έτη ασφάλισης αλλά όχι και το όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης, εκδίδεται πράξη αναγνώρισης του συνταξιοδοτικού του δικαιώματος, η καταβολή όμως της σύνταξης αναστέλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπομένου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Με τις ίδιες διατάξεις προβλέπεται ότι μετά τη συμπλήρωση του προβλεπομένου ορίου ηλικίας αρχίζει η καταβολή της σύνταξης αναπροσαρμοσμένης, με βάση τα ισχύοντα κατά την ημερομηνία αυτή (δηλαδή με βάση το νέο Ασφαλιστικό).3. Οι διατάξεις που ρυθμίζουν την καταβολή του ΕΚΑΣ από 1-1-2016 στους συνταξιούχους των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ισχύουν από την ίδια ημερομηνία και για την καταβολή του ΕΚΑΣ στους συνταξιούχους του Δημοσίου.4. Εάν συνταξιούχοι του Δημοσίου λαμβάνουν κατά την ημερομηνία ένταξής τους στον ΕΦΚΑ και άλλη σύνταξη ή άλλες συντάξεις κύριας ασφάλισης και από άλλους ασφαλιστικούς φορείς, ο ΕΦΚΑ θα καταβάλλει μία σύνταξη ίση με το άθροισμα των συντάξεων αυτών, υπό την προϋπόθεση ότι οι συντάξεις αυτές προέρχονται από ίδια αιτία.5. Η σύνταξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι και την 30-6- 2016 ή κρίθηκαν αποστρατευτέοι μέχρι την ημερομηνία αυτή (ανεξάρτητα του χρόνου διαγραφής τους από τις Τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας), θα εξακολουθήσει να υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως αυτές ίσχυαν κατά την 31-12-2014.6. Η καταβολή της προσωρινής σύνταξης στους υπαλλήλους – λειτουργούς του Δημοσίου εξακολουθεί να διενεργείται με βάση τις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος 169/2007, ανεξάρτητα εάν η λύση της υπαλληλικής σχέσης των προσώπων αυτών επήλθε πριν ή μετά την ισχύ του παραπάνω νόμου.7. Για τους υπαλλήλους – λειτουργούς του Δημοσίου καθώς και τους στρατιωτικούς, των οποίων η σύνταξη θα υπολογισθεί με βάση τις διατάξεις του ν. 4387/2016, το επίδομα τέκνων καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ίδιου νόμου.8. Φορέας καταβολής του επιδόματος τέκνων είναι ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ), ο οποίος αποτελεί ήδη τον αρμόδιο φορέα για την καταβολή του ενιαίου επιδόματος στήριξης τέκνων και του ειδικού επιδόματος τρίτεκνων και πολύτεκνων, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις των νόμων 4093/2012 και 4141/2013.Πηγή: http://www.capital.gr/oikonomia/3169691/perikopes-eos-25-stis-nees-suntaxeis-tou-dimosiou
Άμεση έξοδο στη σύνταξη με αίτηση έως το τέλος του 2016 εξασφαλίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει είτε 25ετία έως το 2010 είτε 35, 36 και 37 έτη μέσα στο 2016.Για τους περισσότερους η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται από το έτος που έκλεισαν το 50ό έως το 60ό έτος.Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο χωρίζονται και συνταξιοδοτούνται με διαφορετικές προϋποθέσεις ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης.Υπάρχουν 22 διαφορετικές κατηγορίες και προϋποθέσεις εξόδου για όσους προσλήφθηκαν πριν ή μετά το 1983, καθώς και για όσους συμπληρώνουν τα 25 έτη μέχρι το 2007, μέχρι το 2010 ή το 2011 και το 2012.Παραδείγματα:* Ανδρας υπάλληλος -με πρόσληψη μετά το 1983- που συμπλήρωσε το 52ο έτος το.... 2015 και είχε 25ετία το 2011 αλλά απέκτησε παιδί το 2014 εξομοιώνεται με τους γονείς που είχαν ανήλικο ως το 2012 και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο 52ο έτος. Αν το 52ο έτος το συμπλήρωσε πριν από τις 18/8/2015, μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε. Αν έκλεισε τα 52 ως τις 31/12/2015, συνταξιοδοτείται στα 55 με το νέο όριο ηλικίας.* Γυναίκα υπάλληλος που προσλήφθηκε το 1982 και είχε ανήλικο παιδί στα 15 έτη υπηρεσίας έχει τρεις τρόπους για να πάρει σύνταξη, και μάλιστα άμεσα με αίτηση ως το τέλος του 2016:α) Μπορεί να αποχωρήσει χωρίς όριο ηλικίας ως μητέρα που είχε ανήλικο στη 15ετία, εφόσον ο συνολικός της χρόνος μέχρι τις 18/8/2015 είναι 24,6 έτη ασφάλισης στο Δημόσιο.β) Μπορεί να αποχωρήσει και στα 50 (αν τα έχει συμπληρώσει μέχρι 18/8/2015) και αρκούν μόνο 17,6 έτη υπηρεσίας.γ) Μπορεί να αποχωρήσει με 32,6 ως 35 έτη ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας, εφόσον έχει το χρόνο ασφάλισης μέχρι 18/8/2015. Αν τα 32,6 ως 35 έτη συμπληρώθηκαν μέχρι τέλος του 2015, τότε για να υποβάλει αίτηση το 2016 θα πρέπει να είναι 58,6 ετών.Στους πίνακες που δημοσιεύει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» παρουσιάζονται με κάθε λεπτομέρεια όλες οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που χρειάζεται να πληρούν οι δημόσιοι υπάλληλοι με ηλικία 55 ως 60 ετών για να κάνουν αίτηση μέσα στον επόμενο μήνα.Τα όρια ηλικίας στο Δημόσιο για σύνταξη στο τέλος του 2016Οι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν πριν από το 1983 αποχωρούν το 2016 στα 58,6 αν έχουν συμπληρωμένα έως τα 35 έτη ασφάλισης στο τέλος του 2015. Εναλλακτικά, οι γυναίκες που έκλεισαν το 60ό έτος μέχρι τέλος του 2015, αλλά δεν έχουν 32,6 ως 35 έτη, μπορούν να αποχωρήσουν επίσης μέχρι το τέλος του 2016 με πλήρη σύνταξη, καθώς καλύπτουν το νέο όριο συνταξιοδότησης που είναι 60 ετών και 11 μήνες. Αλλη εναλλακτική διέξοδος είναι να πάρουν μειωμένη σύνταξη με όριο τα 55 που τα έχουν ήδη συμπληρώσει.Οι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά το 1983 και είχαν 25 έτη ασφάλισης ως το 2010, με Δημόσιο αλλά και με χρόνο διαδοχικής ασφάλισης εκτός Δημοσίου (π.χ. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, Ταμείο ΔΕΚΟ κ.λπ.) είτε πριν είτε μετά το 1983, έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν το 2016 με όριο ηλικίας 55 ετών και 11 μήνες, αρκεί να συμπλήρωσαν 37 έτη συνολικά μέχρι το τέλος του 2015. Αν τα 37 έτη τα συμπληρώνουν το 2016, τότε το όριο συνταξιοδότησης ανεβαίνει στα 56,9 μήνες. Ασφαλισμένος που έχει τα 37 έτη στο τέλος του 2016 και έχει ηλικία πάνω από 56,9 μήνες μπορεί επίσης να υποβάλει αίτηση να βγει στη σύνταξη. Αν τα 37 έτη συμπληρωθούν το 2017, οι ασφαλισμένοι θα κάνουν αίτηση εφόσον έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 57 ετών και 8 μήνες. Προϋπόθεση για όλες τις εναλλακτικές επιλογές συνταξιοδότησης με 37ετία είναι να συμπληρώνονται 25 έτη τουλάχιστον ως το 2010.Αν η 25ετία συμπληρωθεί το 2011 ή το 2012, απαιτούνται 36 και 37 έτη αντίστοιχα συνολικού χρόνου ασφάλισης (και με διαδοχική εκτός Δημοσίου), αλλά η έξοδος στη σύνταξη προϋποθέτει να έχουν συμπληρώσει οι δημόσιοι υπάλληλοι και την ηλικία των 58 ή 59 ετών. Οσοι, λοιπόν, είχαν 25ετία το 2011 και με αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου έχουν 36 έτη μέσα στο 2016 μπορούν να υποβάλουν αίτηση, αρκεί να έκλεισαν τα 58. Αν τα έκλεισαν στο τέλος του 2015, θα βγουν στη σύνταξη με το νέο όριο που είναι 58,6 ετών και το συμπληρώνουν φέτος.Αν έχουν την 25ετία το 2012 και είναι 59 ετών αλλά συμπληρώνουν τα 37 έτη το 2017, θα αποχωρήσουν με το νέο όριο ηλικίας που ισχύει για το 59ο έτος το 2017 που είναι 60,2 ετών.Για μητέρες και γονείς στο Δημόσιο ισχύουν τα εξής:1. Γυναίκες με πρόσληψη μετά το 1983: Χρειάζονται 25 χρόνια και ανήλικο παιδί ως το 2010. Το όριο ηλικίας ήταν 50 μέχρι τις 18/8/2015 και όσες το συμπλήρωσαν μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε. Οσες έκλεισαν τα 50 στο τέλος του 2015 θα αποχωρήσουν 5 έτη αργότερα, στα 55. Οσες όμως είναι ήδη από 51 ως 55 αποχωρούν άμεσα το 2016.2. Με 25ετία το 2011 και ανήλικο παιδί (που αποκτήθηκε) οποτεδήποτε, δηλαδή είτε πριν από το 2011 είτε το 2012 είτε το 2013 είτε το 2016, το δικαίωμα συνταξιοδότησης με χαμηλό όριο ηλικίας ισχύει και για τους δύο γονείς και είναι 52 ετών μέχρι 18/8/2015 και 55 αν η ηλικία των 52 συμπληρώνεται μέχρι 31/12/2015.3. Με 25ετία το 2012 και ανήλικο οποτεδήποτε οι γονείς στο Δημόσιο συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας των 55 ετών. Οσοι το συμπλήρωσαν ως το τέλος του 2015 αποχωρούν στα 56,6, δηλαδή με αίτηση από τον Φεβρουάριο του 2017.ΔΕΚΟ-τράπεζες: Ποιες γυναίκες κλειδώνουν σύνταξη με 25ετίαΟι ασφαλισμένες στο διάστημα 1983-1992 σε Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, που είχαν 25ετία ως το 2012 με ανήλικο παιδί, κατοχυρώνουν ευνοϊκά όρια ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη. Για τις τρίτεκνες μητέρες απαιτούνται 20 έτη.Αναλυτικά:1. Με 25 έτη και ανήλικο το 2010, κατοχυρώνουν το όριο των 50 ετών (πλήρη σύνταξη).2. Με 25 έτη και ανήλικο το 2011, συνταξιοδοτούνται με το όριο των 52 ετών για πλήρη και 50 ετών μειωμένη.3. Με 25 έτη και ανήλικο το 2012, κατοχυρώνουν το όριο των 55 ετών για πλήρη ή 53 για μειωμένη.Αν οι ηλικίες μειωμένης ή πλήρους σύνταξης συμπληρωθούν μετά τις 19/8/2015 και υπάρχουν όμως το ανήλικο και η 25ετία ως το 2012, τότε οι ασφαλισμένες αποχωρούν με το νέο όριο ηλικίας που ισχύει όταν συμπληρώνουν την ηλικία που θα αποχωρούσαν με τις παλιές διατάξεις.Για παράδειγμα, ασφαλισμένη από το 1986 στην παλιά Τράπεζα Πίστεως, με 25ετία το 2011 και ανήλικο παιδί τότε, κατοχυρώνει τα 52 για πλήρη σύνταξη και τα 50 για μειωμένη. Αν έκλεισε τα 50 πριν από τις 19/8/2015, μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε. Αν όμως θελήσει να πάρει πλήρη, θα περιμένει να γίνει 52 και θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο που θα ισχύει τότε. Εστω ότι κλείνει τα 52 το 2017. Θα βγει με πλήρη στα 58,5 ετών. Θα έχει μεν αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 3,5 έτη, αλλά αποφεύγει τα 67 ή τα 62 για μειωμένη που θα αποχωρούσε αν δεν είχε 25ετία το 2011 αλλά το 2013 ή αν δεν είχε ανήλικο.ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ[email protected]Από το ένθετο Ασφάλιση και Συντάξεις της έντυπης έκδοσης του Ελεύθερου Τύπου
Με μια αλλαγή που αυξάνει το καταβαλλόμενο επίδομα στους κατοίκους των δήμων βάσει του Καλλικρατικού νόμου του 2010 χαρακτηρίζονται ορεινοί (στο νομό Φλώρινας μόνο ο Δήμος Πρεσπών χαρακτηρίζεται ορεινός) εκδόθηκε η υπουργική απόφαση για την καταβολή του φετινού επιδόματος πετρελαίου θέρμανσης. Η έκδοση της απόφασης ανοίγει το δρόμο για να ξεκινήσει και η υποβολή των σχετικών αιτήσεων από τα νοικοκυριά στο taxisnet για τον φετινό χειμώνα. Το ηλεκτρονικό σύστημα για την υποβολή των αιτήσεων δεν έχει ανοίξει, ωστόσο στην απόφαση αναφέρεται ότι οι σχετικές αιτήσεις για όσους επιθυμούν να εισπράξουν το επίδομα έως τα τέλη Ιανουαρίου θα πρέπει να υποβληθούν έως το τέλος του έτους.Για όσους υποβάλουν αίτηση από το νέο έτος η πληρωμή θα γίνει έως τις 30 Ιουνίου.Τα βασικά χαρακτηριστικά του επιδόματος παραμένουν ίδια και είναι τα εξής: .......- Η επιδότηση διατηρείται στα 0,25 ευρώ ανά λίτρο κατανάλωσης. - Επιδοτείται ανώτατη κατανάλωση 5 έως 25 λίτρων ανά τετραγωνικό ανάλογα με τη γεωγραφική ζώνη στην οποία βρίσκεται το νοικοκυριό. - Δικαιούχοι του επιδόματος είναι οι άγαμοι με ετήσιο εισόδημα έως 12.000 ευρώ, οι έγγαμοι με ετήσιο εισόδημα έως 20,000 ευρώ που προσαυξάνεται κατά 2.000 για κάθε προστατευόμενο τέκνο. - Για κάθε κατοικία επιδοτείται επιφάνεια έως 80 τ.μ. για τους άγαμους και έως 100 τ.μ. για τους έγγαμους. - Οι δήμοι που με βάση τον Καλλικρατικό νόμο χαρακτηρίζονται "ορεινοί" αυτομάτως μετατάσσονται σε υψηλότερη γεωγραφική ζώνη καταβολής του επιδόματος. - Οι αιτήσεις για την καταβολή του επιδόματος υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στο taxisnet. Παραδείγματα - Για παράδειγμα ζευγάρι με δυο παιδιά που διαμένει στην Τρίπολη Αρκαδίας σε κατοικία 100 τ.μ. δικαιούται ετήσιο επίδομα έως 375 ευρώ. - Αν η παραπάνω οικογένεια βρίσκεται σε ορεινό οικισμό της Αρκαδίας φέτος δικαιούται αυξημένο επίδομα καθώς θα λάβει έως 625 ευρώ, δηλαδή 250 ευρώ περισσότερα. - Αγαμος που διαμένει στην Αττική σε κατοικία 80 τ.μ. δικαιούται επίδομα 160 ευρώ ετησίως. Oι δήμοι που χαρακτηρίζονται ως "ορεινοί" σύμφωνα με τον νόμο του "Καλλικράτη" είναι οι εξής:Νομός Αιτωλοακαρνανίας: δήμος ΘέρμουΝομός Αργολίδος: δήμος ΕπιδαύρουΝομός Αρκαδίας: δήμοι Νότιας και Βόρειας ΚυνουρίαςΝομός Άρτας: δήμοι Γεωργίου Καραϊσκάκη και Κεντρικών ΤζουμέρκωνΝομός Βοιωτίας: δήμος Διστόμου- Αράχοβας- ΑντίκυραςΝομός Γρεβενών: δήμος ΔεσκάτηςΝομός Δράμας: δήμοι Κάτω Νευροκοπίου και ΠαρανεστίουΝομός Ευρυτανίας: δήμος ΑγράφωνΝομός Ηρακλείου: δήμος ΒιάννουΝομός Θεσπρωτίας: δήμος ΦιλιατώνΝομός Ιωαννίνων: δήμοι Κόνιτσας, Πωγωνίου, Βόρειων Τζουμέρκων, Μετσόβου και ΖαγορίουΝομός Καρδίτσας: δήμοι Αργιθέας και Λίμνης ΠλαστήραΝομός Καστοριάς: δήμος ΝεστορίουΝομός Κορινθίας: δήμος ΝεμέαςΝομός Λασιθίου: δήμος Οροπεδίου ΛασιθίουΝομός Μαγνησίας: δήμος Ζαγοράς- ΜουρεσίουΝομός Μεσσηνίας: δήμος Δυτικής ΜάνηςΝομός Ρεθύμνου: δήμοι Αμαρίου, Αγίου Βασιλείου και ΑνωγείωνΝομός Φλώρινας: δήμος ΠρεσπώνΝομός Χανίων: δήμοι Σφακίων και Καντάνου- Σελίνουπηγή: http://www.capital.gr/capitaltax/3177671/ola-gia-to-fetino-epidoma-thermansis
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (Π.Ε.Σ.ΕΚ).Σχετικά με την κατ’ εξαίρεση καταβολή του ΕΦΑΠΑΞ1. Από 16 Φεβρουαρίου 2011 το ΕΦΑΠΑΞ χορηγείται αυστηρά με βάση την ημερομηνία συνταξιοδότησης, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη άλλα κοινωνικά κριτήρια, π.χ λόγοι υγείας, οικογενειακά προβλήματα. Το Δ.Σ της Π.Ε.Σ.ΕΚ, ως προσωρινή διοικούσα επιτροπή τότε είχε συμφωνήσει με τη θέση αυτή, αν και πραγματικοί και σοβαροί λόγοι υγείας πολλών συναδέλφων θα δικαιολογούσαν ίσως την κατά εξαίρεση καταβολή του. Υποστηρίξαμε τη θέση αυτή, γιατί η κατά εξαίρεση καταβολή για λόγους υγείας είχε γίνει το μέσο για ρουσφετολογική παροχή σε χιλιάδες συνταξιούχους, χωρίς να υπήρχαν σοβαροί λόγοι. Είχε φτάσει μάλιστα ανώνυμη καταγγελία, τεκμηριωμένη όμως, για εκατοντάδες γνωματεύσεις από κρατικό Ν/Σ που υποχρέωνε τη διοίκηση του ΤΠΔΥ να χορηγεί το ΕΦΑΠΑΞ κατ΄ εξαίρεση.2. Η εκτός σειράς χορήγηση του ΕΦΑΠΑΞ δεν ήταν μόνο.....θέμα χρονικής προτεραιότητας, αλλά είχε σχέση και με τις δραματικές περικοπές που κάθε χρόνο άλλαζαν και, όσοι το έπαιρναν με μεγαλύτερη καθυστέρηση, ήταν διπλά ζημιωμένοι.3. Υπήρχαν πολλές πιέσεις από τις προηγούμενες κυβερνήσεις για επαναφορά της κατ’ εξαίρεση καταβολής του ΕΦΑΠΑΞ, αλλά μέχρι τώρα δεν είχε περάσει.4. Δυστυχώς στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο 4387/2016, ΆΡΘΡΟ 35, ΠΑΡ.10, παρεχόταν το δικαίωμα για κατ’ εξαίρεση παροχή του ΕΦΑΠΑΞ για λόγους υγείας. Η διοίκηση του ταμείου με πρόταση του προέδρου, διορισμένου από την κυβέρνηση, και με τη σύμφωνη γνώμη των εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ, αποφάσισε τον Δεκέμβρη του 2016, την κατ’ εξαίρεση παροχή του ΕΦΑΠΑΞ. Και όπως αναμενόταν η απόφαση αυτή έγινε το πρόσχημα για την καταβολή του ΕΦΑΠΑΞ σε συνταξιούχους χωρίς να πληρούν τα κριτήρια του νόμου. Έτσι χορηγήθηκαν ΕΦΑΠΑΞ με τη δικαιολογία ότι είχαν πάρει δάνειο, ή ότι επρόκειτο να κάνουν εγχείρηση μηνίσκου (!), λες και δεν υπάρχουν χιλιάδες άλλοι συνάδελφοι που χρωστάνε δάνεια και έχουν πολλές ανάγκες να καλύψουν.5. Το Δ.Σ της Π.Ε.Σ.ΕΚ καταγγέλλει τη ρουσφετολογική παροχή του ΕΦΑΠΑΞ σε εκατοντάδες συνταξιούχους, και απαιτεί από τη διοίκηση του ταμείου την ακύρωση της απόφασης .Το Δ.Σ της Π.Ε.Σ.ΕΚ δικαιώθηκε για τη θέση που είχε μέχρι τώρα ότι με τη ρύθμιση αυτή ανοίγουν οι ασκοί του Αιόλου για ρουσφετολογικές παροχές. Οι λόγοι υγείας και η «κοινωνική ευαισθησία που προβάλλεται» είναι το πρόσχημα για την παροχή του ΕΦΑΠΑΞ σε χιλιάδες άλλους δικαιούχους, χωρίς να πληρούν τα κριτήρια υγείας, όπως γινόταν στο παρελθόν. 6. Αφού η σημερινή κυβέρνηση ψήφισε νέα περικοπή του ΕΦΑΠΑΞ 50% από 38.2%, με το νέο ασφαλιστικό ν.4387/2016, αφού επέβαλε νέα περικοπή του μερίσματος του ΜΤΠΥ κατά 42% το 2016, αφού ετοιμάζεται να επανυπολογίσει τις συντάξεις, για να περικόψει με την πρώτη ευκαιρία την προσωπική διαφορά, έρχεται να καταργήσει την κατά σειρά παροχή του ΕΦΑΠΑΞ, για να εφαρμόσει την πολιτική του ΡΟΥΣΦΕΤΙΟΥ και του γρηγορόσημου. Είναι ευνόητο ότι πολιτική ρουσφετιού θέτει σε δεύτερη μοίρα τις νέες περικοπές του ΕΦΑΠΑΞ από την παρούσα κυβέρνηση και το αίτημα της Π.Ε.Σ.ΕΚ και όλων των συνταξιουχικών οργανώσεων για επαναφορά του Εφάπαξ στα προ του 2010 επίπεδα, που εξακολουθεί να ισχύει και παραμένει στις διεκδικήσεις μας.7. Το Δ.Σ της Π.Ε.Σ.ΕΚ θα συγκαλέσει έκτακτη Γ.Σ, για να ενημερώσει τους συναδέλφους και για το ΕΦΑΠΑΞ και για τις νέες περικοπές στους μισθούς και συντάξεις που διαπραγματεύεται η κυβέρνηση με τους θεσμούς. Στη Γ.Σ θα κληθούν οι εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ στο ΤΠΔΥ και εκπρόσωπος του ΤΠΔΥ.Για το Δ.Σ της Π.Ε.Σ.ΕΚΟ πρόεδρος Η Γ. Γραμματέας Τάσος Σταυρόπουλος Ροζίτα Σουραή
Μειώσεις έως 20% περιμένει τις συντάξεις όσων δημοσίων υπαλλήλων αποχωρήσουν από την ενεργό υπηρεσία φέτος. Αυτό προκύπτει από την κοινή υπουργική απόφαση, την οποία υπέγραψε ο αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών, κ. Γιώργος Χουλιαράκης και ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος κατ΄ εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου.Σύμφωνα με την απόφαση των κκ Χουλιαράκη - Πετρόπουλου, αν η διαφορά μεταξύ της σύνταξης που προκύπτει με βάση το νόμο Κατρούγκαλου μεγαλύτερη από 20% σε σχέση με τη σύνταξη η οποία θα προέκυπτε με βάση τις διατάξεις που ίσχυαν προ του νόμου Κατρούγκαλου, τότε καλύπτεται μόνο το 1/3 αυτής. Τα υπόλοιπα 2/3 θα κόβονται. Οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι θα βγουν φέτος στη σύνταξη και θα τους έχει καλυφθεί το 1/3 της "προσωπικής διαφοράς", δεν θα λάβουν τις ονομαστικές αυξήσεις που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου από το 2019, μέχρις ότου συμψηφιστούν οι αυξήσεις αυτές με το 1/3 της "προσωπικής διαφοράς.ΠαράδειγμαΣύμφωνα με το παράδειγμα που......αναφέρεται στην ίδια την διυπουργική απόφαση οι περικοπές στις συντάξεις του Δημοσίου τις οποίες θα αιτηθούν ασφαλισμένοι φέτος θα γίνει ως εξής : Έστω υπάλληλος του Δημοσίου που αποχωρεί από την Υπηρεσία μέχρι την 31.7.2017 με 40 πραγματικά έτη ασφάλισης και το εξαγόμενο καθαρό προ φόρου ποσό σύνταξης που θα λάμβανε με βάση το προγενέστερο νομοθετικό πλαίσιο είναι 1.200 ευρώ.Ωστόσο, το καθαρό προ φόρου ποσό σύνταξης με βάση το ν. 4387/2016 (εθνική και ανταποδοτική) 840 ευρώ.Η διαφορά των δύο ποσών σύνταξης ανέρχεται σε 360 ευρώ.Η ποσοστιαία διαφορά των δύο συντάξεων ανέρχεται σε 30% (σ.σ. 360/1200).Επειδή η διαφορά είναι μεγαλύτερη του 20% θα καταβληθεί ως προσωπική διαφορά το ποσό των 120 ευρώ ( 360/3).Τα υπόλοιπα 240 ευρώ της "προσωπικής διαφοράς" θα κοπούν.Έτσι το τελικό ποσό σύνταξης 960 ευρώ (σ.σ. προκύπτει από το άθροισμα των 840 ευρώ που είναι η σύνταξη που προκύπτει από τις διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου και των 120 ευρώ που αποτελούν το 1/3 της "προσωπικής διαφοράς" το οποίο καλύπτεται).Το επιπλέον ποσό της "προσωπικής διαφοράς" των 120 ευρώ θα συμψηφίζεται κατ' έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων. Με άλλα λόγια, ο εν λόγω συνταξιούχος δεν θα παίρνει τις ονομαστικές αυξήσεις στις συντάξεις, τις οποίες προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου εφόσον σημειώνονται θετικοί ρυθμοί μεταβολής του ΑΕΠ, μέχρι αυτές οι αυξήσεις να συμψηφιστούν με τα 120 ευρώ της "προσωπικής διαφοράς" της σύνταξης του).Για όσους αποχωρήσουν από το Δημόσιο το 2018, οι μειώσεις θα είναι ακόμα μεγαλύτερες μιας και θα καταβληθεί ως προσωπική διαφορά μόνο το ¼ της διαφοράς αυτής (έναντι του 1/3 που ισχύει για όσους αποχωρήσουν το 2017).Έτσι, για όσους αποχωρήσουν από το Δημόσιο το 2019, δεν θα υπάρχει καμία κάλυψη της "προσωπικής διαφοράς".Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται και στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας. Ειδικά για τους στρατιωτικούς, ισχύουν κατ' αναλογία όλα τα ανωτέρω για όσους αποχωρούν από την Υπηρεσία από 1-7-2016.http://www.capital.gr/oikonomia/3191550/-koftis-eos-20-stis-nees-suntaxeis-tou-dimosiou
Παλλήνη: 15-1-2014 Προς όλους Αριθμ.Πρωτ.: 102 τους συναδέλφους μας ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016 Το ΔΣ του συλλόγου «Αλεξ. Δελμούζος» καλεί όλους τους συναδέλφους Να συμμετάσχουν ενεργά στην 24ωρη, απεργιακή κινητοποίηση, της Πέμπτης 24 Νοεμβρίου 2016 που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και στο απεργιακόσυλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα στις 11:00, στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών, συνεχίζοντας την πολιτική των κυβερνήσεων Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ. Έτσι : Στον Δημόσιο Τομέα δρομολογείται η κατάργηση της ενιαίας σχέσης εργασίας και της σταθερής απασχόλησης μέσω της αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών Η επίθεση στο Δημόσιο γίνεται για να ιδιωτικοποιηθούν όλες οι προσοδοφόρες υπηρεσίες του και το σχέδιο περιλαμβάνει σταδιακά βήματα. Με αρχή την επαναξιολόγηση των δομών, που θα είναι η δικαιολογία και η δήθεν «τεκμηρίωση» για τα νέα οργανογράμματα Υπουργείων και την κατάργηση φορέων του Δημοσίου, θα περάσει η σκυτάλη στην «αξιολόγηση» των εργαζομένων, με ατομική στοχοθεσία, που θα ξεκινάει, ωστόσο, από τους στόχους των Υπουργών. Σταδιακά, με τις μετακινήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες θα αλλάζουν και οι σχέσεις εργασίας Με το Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο κυβέρνηση και δανειστές απέτρεψαν τις αυξήσεις που προβλέπονταν με το ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, ενώ η ίδια η κυβέρνηση λίγους μήνες μετά νομοθέτησε τον «κόφτη», Για το επόμενο διάστημα κυβέρνηση και δανειστές ετοιμάζουν νέες μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων νέες ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Δεν πρέπει να τους αφήσουμε. Όλοι μαζί μπορούμε να δώσουμε τη μάχη για την υπεράσπιση του Δημόσιου Σχολείου.Πρέπει να πιστέψουμε ότι υπάρχει ελπίδα και ότι αξίζει να αγωνιστούμε γι αυτήν. Αν η απογοήτευση και η μη συμμετοχή γίνουν κυρίαρχες λογικές, είναι απόλυτα βέβαιο πως θα ακολουθήσουν και άλλα νέα, ακόμη χειρότερα μέτρα. Ήρθε η ώρα της ατομικής και της συλλογικής ευθύνης για να αποκρούσουμε και να ανατρέψουμε την πολιτική των μνημονίων και των περικοπών. Οι εκπαιδευτικοί και όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, μαζί με ολόκληρη την Κοινωνία, δηλώνουμε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε και να ανατρέψουμε τις βάρβαρες αυτές πολιτικές επιλογές, με σκοπό την προάσπιση των κοινωνικών αγαθών και της κοινωνικής ασφάλισης. Διεκδικούμε: Γενναία αύξηση των δαπανών σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση και για Δημόσιες επενδύσεις. Δωρεάν, Δημόσια και υψηλής ποιότητας Παιδεία, Υγεία, Περίθαλψη, Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια και Πολιτισμό για όλους. Δημόσιες Μεταφορές, Ενέργεια, Τηλεπικοινωνίες με χαμηλό κόστος. Δημόσιες υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Αυτό σημαίνει: Την προώθηση ενός προγράμματος μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στον Πολιτισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και σ’ όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες. Το σταμάτημα των διαδικασιών αξιολόγησης δομών κι εργαζομένων, την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περικόπτουν οργανικές θέσεις, Κατάργηση όλων των νόμων που μείωσαν μισθούς – συντάξεις – κοινωνικά επιδόματα. Αύξηση των μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Όχι στη σύνδεση μισθού με την αξιολόγηση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όχι στην αύξηση των ωρών εργασίας. Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας και την κάλυψη όλων των παγίων και διαρκών αναγκών, με προσωπικό μόνιμης, σταθερούς και πλήρους εργασίας. Όχι στη ληστεία του τραπεζικού κεφαλαίου και στις Δημόσιες χρηματοδοτήσεις στον τραπεζικό τομέα. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να αναπροσαρμοστούν τα στεγαστικά δάνεια με βάση τα σημερινά εισοδήματα των εργαζόμενων, αλλά και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων. Να μηδενιστούν τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και στο 6% στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Κατοχύρωση του δικαιώματος των ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και της σύναψης γενικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Μπλοκάρισμα των νέων αντιλαϊκών μνημονιακών μέτρων – σταθερή μόνιμη εργασία, μισθοί και συντάξεις αξιοπρέπειας για όλους Άμεση απόσυρση των υπουργικών αποφάσεων για το νέο σχολείο, δημοτικό και νηπιαγωγείο. Ενιαία δημόσια δωρεάν δεκατετράχρονη εκπαίδευση (ενιαίο δωδεκάχρονο δημόσιο δωρεάν υποχρεωτικό σχολείο και δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή και εκπαίδευση για όλα τα παιδιά 4 έως 6 στο δημόσιο Νηπιαγωγείο). Μαζικούς μόνιμους διορισμούς, πρόσληψη όλων των αναπληρωτών όλων των κλάδων, τώρα. Σύσταση όλων των απαραίτητων οργανικών θέσεων όλων των ειδικοτήτων και απόδοσή τους σε συγκεκριμένες σχολικές μονάδες. Προσμέτρηση της ώρας σίτισης σε όλους όσους εμπλέκονται σε αυτήν. ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 24-11-2016 ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΒΑΡΒΑΡΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 11:00΄ ΣΤΗΝΠΛΑΤΕΙΑΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΟΕ Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας Σάββας Σεχίδης Άγγελος Πούλος
Παλλήνη: 29-11-2016 Προς όλους Αριθμ.Πρωτ.: 105 τους συναδέλφους μας Για τα εγκαίνια του 7ου Δημοτικού Σχ.Γέρακα και την παρουσία του επιτρόπου Οικονομικών της Ε.Ε Ο επίτροπος Οικονομικών της Ε.Ε. Πιέρ Μοσκοβισί, φτάνει στην Αθήναστις 27/11 για διήμερη επίσκεψη. Σκοπός τουνα εξασφαλίσει ότι θα κλείσει η συμφωνία για τη Β΄ αξιο-λόγηση που θα φέρει νέα βάρβαρα,αντιλαϊκά μέτρα που θα προστεθούν στα προηγούμενατων 3 μνημονίωνπου έχουν ψηφίσει όλα τα κόμματα της αστικής διαχείρισης. Τεράστια πρόκληση για γονείς,εκπαιδευτικούς, μαθητές, για όλους τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα αποτελεί το γεγονός ότι στο πρόγραμμα της επίσκεψης του η κυβέρνησηΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει συμπεριλάβει και τα εγκαίνια του διδακτηρίου του 7ου Δημοτικού Σχολείου Γέρακα. Αποτελεί εμπαιγμόο εκπρόσωπος των δανειστών, το πολιτικό προσωπικότων ευρωπαϊκών μονοπωλίων και της διακρατικής ιμπεριαλιστικής ένωσής τους νακαλείται να εγκαινιάσει ένα σχολείο. Ένα σχολείο που κατασκεύαστηκε μέσω Σύμπραξης Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα (ΣΔΙΤ) Αυτοί που έκλεισαν τον Οργανισμό Σχολικών Κτηρίων (ΟΣΚ) που κατάργησαν και συγχώνευσαν πάνω από 2500 σχολεία, αύξησαν τους μαθητές σε 27 και 30 ανά τμήμα, κόβουν χιλιάδες ώρες διδασκαλίας και αφήνουν χιλιάδες κενές θέσεις εκπαιδευτικών.Αυτοί, προηγούμενες και σημερινή κυβέρνηση,που εφαρμόζουν την πολιτική της ΕΕ και του ΟΟΣΑ στην παιδεία, που καταδικάζουν χιλιάδες μαθητές να κάνουνχρόνια τώρα μάθημα σε κοντέινερς, χωρίς προαύλια και υποδομές δείχνουν ξεκάθαρα πώς αντιμετωπίζουν την Παιδεία και στο θέμα της σχολικής στέγης . Σα μια τεράστια μπίζνα, ένα πεδίο κερδοφορίας για το κεφάλαιο ένα ακόμη βήμα στην ιδιωτικοποίηση της Παιδείας. Με το 90% της επένδυσης από τα Ευρωπαϊκά Ταμεία οι μεγαλοκεφαλαιούχοι ανάδοχοι –επενδυτές αναλαμβάνουν για 25 χρόνια με δαπάνη του Δημοσίoυ μετά την παράδοση του σχολείου την συντήρηση,φύλαξη και εκμετάλλευσητων σχολείων βάζοντας τους δικούς τους όρους για το ποιος, πότε, και πώς θα τα χρησιμοποιεί. Καλούμε εκπαιδευτικούς,γονείς και μαθητές να αντιδράσουμε δυναμικά απέναντι σε αυτή την πρόκληση ΟΛΟΙ έξω από το σχολείο (Αισώπου 11Β, Γέρακας), την Τρίτη 29 Νοέμβρη στις 13.30 να φωνάξουμε Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ ΕΞΩ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας Σάββας Σεχίδης Άγγελος Πούλος
