Μισθολόγιο των αναπληρωτών εκπαιδευτικών – Νέος πίνακας με τα καθαρά ποσά των αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Να σημειώσω ότι το διάστημα απο 1-1-2016 έως 31-12-2017 δεν μετράει μισθολογικά . Για τον υπολογισμό...
Σημαντικές διαφοροποιήσεις και ανισότητες στην αποκατάσταση των αποδοχών εκατοντάδων χιλιάδων λειτουργών του Δημοσίου αναμένεται να προκαλέσει η εφαρμογή των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας με τις οποίες έχουν κριθεί αντισυνταγματικές...
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ: Συνολική ενημέρωση από τον ΠΑΣΑΔ για ΤΥ, ΔΥΕΠ, Ειδική, προσλήψεις, μισθολογικά – Μετά και τις σημερινές επαφές ο ΠΑΣΑΔ ενημερώνει: Τάξεις Υποδοχής Όπως γνωρίζετε ήδη οι 630 ΤΥ (Πάνω...
Νέος πίνακας με τα καθαρά ποσά των αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Να σημειώσω ότι το διάστημα απο 1-1-2016 έως 31-12-2017 δεν μετράει μισθολογικά . Λάμπρος Σιδεράς Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας μετράμε...
Ο μισθός και η μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών από το 2009 έως σήμερα, είναι ένα από το θέματα που θα παρουσιαστούν στο 12ο εκπαιδευτικό συνέδριο της ΟΛΜΕ στην Καβάλα 18/20-5....
ΠΟΣΔΕΠ: Tην Τετάρτη 11/4/2018 συναντήθηκε η ΕΓ της Ομοσπονδίας μας με τον Υπουργό Οικονομικών καθ. κ. Ε. Τσακαλώτο. Στη συνάντηση τέθηκαν από την Ομοσπονδία μας τα εξής θέματα: 1. Ειδικό...
Σημαντικές διαφοροποιήσεις και ανισότητες των αποδοχών εκατοντάδων χιλιάδων λειτουργών του Δημοσίου προκαλούν οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας με τις οποίες έχουν κριθεί αντισυνταγματικές οι περικοπές που επιβλήθηκαν με το...
Την προηγούμενη βδομάδα δόθηκε στη δημοσιότητα εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, η οποία προωθεί την «άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης της παρ. 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015». Πρόκειται για...
Eνημερωτικό του Βασίλη Λιόντου, αιρετού στο ΠΥΣΠΕ Ιωαννίνων και δάσκαλο αγγλικών στο 1ο Δημοτικό Σχολείο Μετσόβου Απονομή Μισθολογικών Κλιμακίων-Κρατήσεις-Ποιοι θα δουν αυξήση Ήδη πολλές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, όπως η Διεύθυνση Π.Ε....
Μειώσεις στις μηνιαίες αποδοχές χιλιάδων εν ενεργεία στρατιωτικών, αστυνομικών, λιμενικών και πυροσβεστών που έχουν καταταγεί στις υπηρεσίες τους πριν την 1η Ιανουαρίου 1993 αναμένεται να σημειωθούν το 2018 με την...
Τροπολογία για το μισθολόγιο των μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΕΔΙΠ των ΑΕΙ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «Κύρωση της Πολυμερούς Συμφωνίας Αρμοδίων Αρχών για την Ανταλλαγή Εκθέσεων...
Σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν κυβερνητικοί κύκλοι ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ να γίνει από 1-1-18 το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης των Δ.Υ. ,που προβλέπει ο Ν4354/15,και θα συνεχισθεί το πάγωμα μέχρι το...
Άρθρο 16 του νόμου 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α/16-12-2015) όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθ. 82 του Ν. 4485/2017 (ΦΕΚ 114/Α/4-8-2017) – Επίδομα θέσης ευθύνης Επιμέλεια Δ.Δ.Ε. Φλώρινας – Στους...
Ανατροπές σε όρια ηλικίας, μισθούς, συντάξεις, εφάπαξ και επιδόματα έρχονται για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς και απόστρατους. Μεγάλες ανατροπές, με διπλές μειώσεις στις συντάξεις 120.000 αποστράτων φέρνει ο επανυπολογισμός των...
Τις εκ βάθρων αλλαγές στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών, των πυροσβεστών, των ιατρών του ΕΣΥ, των πανεπιστημιακών, των ερευνητών και άλλων κατηγοριών αποκαλύπτει εγκύκλιος...
Αναπληρωτές– Αποζημίωση μη ληφθείσαν άδειας: Δεν είναι ίδιο το ποσό για όλους. Υπολογίζεται σε συνδυασμό με το μισθολογικό κλιμάκιο και τις ημέρες κανονικής άδειας που έχει λάβει ο αναπληρωτής κατά...
Αλλαγές εκ βάθρων στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, οι οποίες όμως δεν προκαλούν μειώσεις αποδοχών για όσους έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-2016,...
Αλλαγές εκ βάθρων στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, οι οποίες όμως δεν προκαλούν μειώσεις αποδοχών για όσους έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-2016,...
Στη δημοσιότητα δόθηκε το νέο ειδικό μισθολόγιο των διαφορετικών βαθμίδων του κλήρου, όπως αυτό ορίζεται από το νέο σχέδιο νόμου με τίτλο “Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση διατάξεων του ν....
Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διάφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο». Στους υπαλλήλους που ήταν προϊστάμενοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, αλλά λήγει η θητεία τους και πλέον κατά τον πρώτο μήνα έναρξης ισχύος των νέων διατάξεων δεν ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου παύει και η χορήγηση του αντίστοιχου επιδόματος χωρίς να προστίθεται σε τυχόν υπάρχουσα προσωπική διαφορά ή να δημιουργεί νέα τέτοια. Στην αντίθετη περίπτωση υπάλληλος που ασκεί πρώτη φορά καθήκοντα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης χωρίς αυτό να επηρεάζει τις λοιπές αποδοχές του. Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών (στην ενότητα Υπ. Οικ. Ερωτήσεις – Απαντήσεις) σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, γίνεται δεκτή η άποψη ότι στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών, λόγω συνδρομής των όρων και των πραγματικών συνθηκών καταβολής τους, τα σχετικά ποσά δεν συμψηφίζονται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά. Ακριβώς η ίδια διατύπωση έχει υιοθετήσει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Ο νόμος και συγκεκριμένα πάντα το άρθρο 27 αναφέρει ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Επίσης, η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Ετσι, η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών, εκτός από τις δύο περιοριστικά οριζόμενες περιπτώσεις: τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης και τη χορήγηση της προωθημένης εξέλιξης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα πάντα με το νόμο, δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών.