“Αλαλούμ” με το ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων για τους δημόσιους υπαλλήλους – Το Γενικό Λογιστήριο ανακοίνωσε αυξήσεις που τελικά είναι… μειώσεις – Μέχρι και 120 ευρώ το μήνα οι απώλειες...
Από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 του Ν.4354/2015 και ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αυτών,...
Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξέδωσε Διευκρινιστική εγκύκλιο με θέμα «Άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης της παρ. 2 του άρθρου 26 του Ν.4354/2015 ΓΛΚ» όπου αναφέρεται ότι, όπως σύμφωνα με...
Παραδείγματα της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσιών υπαλλήλων που «ξεπάγωσε» από την 1η Ιανουαρίου 2018 δίνει με εγκύκλιο του το υπουργείο Οικονομικών. Με αφορμή ερωτήματα που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας, αναφορικά...
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ – ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΟΙΝΟ ΚΑΛΕΣΜΑ – Αυξήσεις στους μισθούς. Εδώ και τώρα να ξεπαγώσουν τα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ). Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Προετοιμαζόμαστε για νέα πανεργατική απεργία...
Έναρξη Β’ κύκλου Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και οδηγίες για την ολοκλήρωση του Α’ κύκλου κινητικότητας Δείτε το έγγραφο παρακάτω ΥΠ.ΔΙΟΙΚ.ΑΝ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/102/ΟΙΚ.43867/22-12-17 [embeddoc url=”http://www.nomotelia.gr/photos/File/43867-17.pdf” download=”all”]
Η επικαιροποίηση του μνημονίου φέρνει και μία σειρά από δεσμεύσεις που πρέπει να προχωρήσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέσα στο επόμενο έτος. Σύμφωνα, λοιπόν, με το επικαιροποιημένο μνημόνιο, το υπουργείο...
Οι αλλαγές που έρχονται στη διαδοχική ασφάλιση διευκολύνουν το 50% των υπαλλήλων στο να θεμελιώσουν πιο γρήγορα και πιο εύκολα συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο πριν από το 1983...
Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας παίρνουν δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι που έπιασαν ως το 2012 ή και έως το 2015 τα απαιτούμενα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνια ασφάλισης. Πιο ευνοημένοι...
Ερευνα του ΣΕΒ: 777 ευρώ ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, 1.075 ευρώ στο δημόσιο Στην έκθεσή και μετά την ανάλυση των στοιχείων αμοιβών (μισθών και απασχόλησης), διαπιστώνεται ότι επικρατούν...
Aύξηση του τακτικού προσωπικού, μονίμων και ΙΔΑΧ, στο δημόσιο καταγράφεται φέτος, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του μητρώου μισθοδοτούμενων του ελληνικού δημοσίου. Συνολικά το τακτικό προσωπικό που υπηρετεί σε...
Αποφασισμένοι να πατάξουν με κάθε τρόπο τα φαινόμενα φοροδιαφυγής και φοροαποφυγής είναι οι ελεγκτές της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), οι οποίοι, κατά τις «εξορμήσεις» τους στην επαρχία και τα...
Και η τροπολογία ξεμπλόκαρε αλλά και επιτάχυνε την όλη διαδικασία ,η οποία είχε ακυρωθεί στην πράξη από τον περασμένο Μάρτιο λόγω της απροθυμίας να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση των περισσότερων υπαλλήλων(μετά...
Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν (άδεια κύησης) και τρεις (3) μήνες μετά (άδεια λοχείας) τον τοκετό. Η άδεια χορηγείται ύστερα...
Σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν κυβερνητικοί κύκλοι ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ να γίνει από 1-1-18 το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης των Δ.Υ. ,που προβλέπει ο Ν4354/15,και θα συνεχισθεί το πάγωμα μέχρι το...
H νέα μηνιαίας εισφοράς 4,5% που προβλέπει το νομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας, οδηγεί αναπότρεπτα σε αναδρομική μείωση των καθαρών αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από 4 έως...
Ποιοι υπάλληλοι με παιδιά μπορεί να χάσουν την οικογενειακή παροχή Η διάταξη : 3. Στο τέλος του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4354/2015 προστίθεται νέο...
Αναγνώριση προϋπηρεσίας για μισθολογική εξέλιξη με βάση τον N. 4484/2017: «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/881 και άλλες διατάξεις», που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. – ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ....
...Πιο συγκεκριμένα το Μνημόνιο προβλέπει τις ακόλουθες δεκατρείς κυβερνητικές ενέργειες στο Δημόσιο, οι οποίες πρέπει να υλοποιηθούν από τον τρέχοντα μήνα μέχρι και τα μέσα του 2018:* Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 - 2021* Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο* Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )* Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )* Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )* Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)* Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)* Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)* Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )* Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)* Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)* Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)* Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο.......Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ
Το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι φέτος όσο η εισφορά εργοδότη και ασφαλισμένου.Η εισφορά των εργαζομένων είναι 6,67% και του εργοδότη – Δημοσίου καθορίστηκε στο 3,3%. Το σύνολο είναι 10% που σημαίνει ότι υπάλληλος με αποδοχές 2.000 ευρώ θα πληρώνει 200 ευρώ για κάθε μήνα αναγνώρισης. Αν έχει 1.500 ευρώ, το κόστος είναι 150 ευρώ και με μισθό 1.000 ευρώ ο κάθε μήνας κοστίζει 100 ευρώ.Σε σχέση με τους λοιπούς ασφαλισμένους, οι δημόσιοι υπάλληλοι επιβαρύνονται λιγότερο, γιατί σε όλα τα Ταμεία (πλην ΟΓΑ), οι ασφαλισμένοι πληρώνουν εισφορά 20% του μισθού (6,67% του εργαζόμενου και 13,3% του εργοδότη).http://www.aftodioikisi.gr