Σε 90 ημέρες η απόφαση της ανεξάρτητης επιτροπής για την καταχρηστικότητα των απολύσεων στα ιδιωτικά σχολεία Μέχρι χθες το πρωί συνεχίζονταν οι διαπραγματεύσεις με τους θεσμούς για την τελική μορφή...
Διαφοροποίηση της Τασίας Χριστοδουλοπούλου – Δεν ψήφισε διατάξεις που αφορούν τις απολύσεις των εκπαιδευτικών – Συμπαγείς οι άλλες κοινοβουλευτικές ομάδες – Δεν προσήλθε στην ψηφοφορία η Χ.Α. Νόμος του κράτους...
Στην ομιλία του στη Βουλή για την επίμαχη διάταξη για την ιδιωτική εκπαίδευση ο Υπουργός Παιδείας επιτέθηκε εναντίον του ΣΙΣ και της ΟΙΕΛΕ με τα ίδια επιχειρήματα που είχε χρησιμοποιήσει στην πρόσφατη ανακοίνωση του Υπουργείου Παιδείας.Σε ό, τι αφορά το περιεχόμενο της διάταξης, αναφέρθηκε μόνο στις απολύσεις με αξιολόγηση και προανήγγειλε νομοτεχνική βελτίωση, η οποία θα θέτει μεγαλύτερες αρμοδιότητες στο σχολικό σύμβουλο στη σύνταξη της έκθεσης αξιολόγησης του εκπαιδευτικού που έχει ήδη αξιολογήσει αρνητικά ο Διευθυντής.Επειδή δεν έχουμε δει τη νομοτεχνική βελτίωση, ο Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ απέστειλε ερώτημα για να διευκρινιστεί το τι τελικά ισχύει με τις καταγγελίες σύμβασης γενικότερα. Θα αναμένουμε τις απαντήσεις του Υπουργού Παιδείας.
Αλλάζει το νομοθετικό πλαίσιο ελέγχου των ομαδικών απολύσεων με στόχο την εναρμόνιση του εθνικού δικαίου με το δίκαιο της ΕΕ. Η κυβέρνηση πέτυχε να μην αυξηθεί το όριο, στόσο η πραγματοποίηση ομαδικών απολύσεων διευκολύνεται καθώς καταργείται η προέγκρισή τους από την κυβέρνηση. Η αρμοδιότητα μετατίθεται από τον υπουργό ή τον Νομάρχη στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας για τη διενέργεια του ελέγχου των σχεδιαζόμενων απολύσεων. Ο έλεγχος που διενεργείται από το ΑΣΕ στηρίζεται σε συγκεκριμένα κριτήρια. Η προέγκριση αντικαθίσταται από μια διαδικασία απλής κοινοποίησης μέγιστης διάρκειας τριών μηνών. Την απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις θα λαμβάνει μία τριμερής επιτροπή (με 4 εκπροσώπους της κυβέρνησης, 4 εκπροσώπους των εργαζομένων και 4 εκπροσώπους των εργοδοτών) που θα συνιστά το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας με στόχο να ελέγξει μόνο τη νομιμότητα της απόφασης.( αν είναι σύμφωνη με το νόμο) Οσον αφορά το αρμόδιο διοικητικό όργανο. Για να είναι νόμιμες οι απολύσεις πρέπει να έχει προηγηθεί διαβούλευση 30 ημερών με τους εκπροσώπους των εργαζόμενων. -Η εταιρεία να ανακοινώσει στον ΟΑΕΔ τη λίστα των απολυθέντων υπαλλήλων, προκειμένου να εγγραφούν για να επιδοτηθούν. - Κατά τη διαβούλευση με το σωματείο , η εταιρία πρέπει να υποβάλει ένα «κοινωνικό σχέδιο», το οποίο θα περιγράφει συνοδευτικά μέτρα για τον περιορισμό των κοινωνικών συνεπειών των απολύσεων. Έτσι, ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες της επιχείρησης ,το κοινωνικό σχέδιο μπορεί να περιλαμβάνει μέτρα ανακατανομής ή επανεκπαίδευση, κατάρτιση, παροχή συμβουλών, έξτρα αποζημίωση καθώς και η δέσμευση για πρόσληψη των απολυμένων κατά προτεραιότητα αν βελτιωθούν οι οικονομικές συνθήκες. Το κείμενο συνιστά να χρησιμοποιείται η ίδια δικαστική διαδικασία που κρίνει την απεργία παράνομη και καταχρηστική για να κριθεί η νομιμότητα τυχόν διαφορών που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 656 του Αστικού Κώδικα σε περιπτώσεις απεργιών. Αυτό σημαίνει ότι το κείμενο υιοθετεί το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων που είχαν προτείνει οι μη απεργοί να μην πληρώνονται αν δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται επειδή μια απεργία βρίσκεται σε εξέλιξη στην επιχείρηση ή στις εγκαταστάσεις της . Πολλές από αυτές τις διαφορές καταλήγουν στα δικαστήρια . Το νομοσχέδιο προβλέπει την ταχεία εκδίκαση των διαφορών προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης ως προς την ταχεία ικανοποίηση των απαιτήσεών τους σε περίπτωση που ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας η την καταβολή μισθού για λόγους που συνδέονται με την απεργία. Περιορίζεται επίσης η προστασία των συνδικαλιστών από απολύσεις. Ως λόγοι απόλυσης προβλέπονται η κλοπή, η υπεξαίρεση σε βάρος του εργοδότη , η τέλεση εγκλημάτων κατά της ιδιοκτησίας καθώς και η αδικαιολόγητη απουσία του εργαζόμενου για διάστημα μεγαλύτερο των επτά ημερών. Αλλάζει το καθεστώς χορήγησης άδειας στους συνδικαλιστές. Θα θεσπιστούν ενιαίοι κανόνες που θα καθορίζουν τις άδειες μετ΄αποδοχών και άνευ αποδοχών ανάλογα με τη βαθμίδα της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Πηγή κειμένου: newmoney.gr
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε Ανατ. Αττικής Κώστας Σωτηρίου: “Το υπουργείο απολύει εκατοντάδες αναπληρωτές που δεν κατέθεσαν αιτήσεις πρόσληψης στον ΟΠΣΥΔ“. Αναλυτικά: Προς : ΥΠΠΕΠΘ τα μέλη, ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΣΕΠΕ, Κοινοποίηση: πρωτοβουλία...
Σε ότι αφορά στο μέτωπο του εργασιακού, η κυβέρνηση κατάφερε να μην αυξηθεί το όριο των απολύσεων. Παρ' όλα αυτά οι ομαδικές απολύσεις διευκολύνονται κι αυτό γιατί καταργείται η προέγκρισή τους από την κυβέρνηση. Η προέγκριση αντικαθίσταται από μια διαδικασία απλής κοινοποίησης μέγιστης διάρκειας τριών μηνών. Την απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις θα λαμβάνει μία τριμερή επιτροπή (με 4 εκπροσώπους της κυβέρνησης, 4 εκπροσώπους των εργαζομένων και 4 εκπροσώπους των εργοδοτών) που θα συνιστά το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας με στόχο να ελέγξει μόνο τη νομιμότητα της απόφασης( αν είναι σύμφωνη με το νόμο). Για να είναι νόμιμες οι απολύσεις πρέπει :να έχει προηγηθεί διαβούλευση 30 ημερών με τους εκπροσώπους των εργαζόμενων. -Η εταιρεία να ανακοινώσει στον ΟΑΕΔ τη λίστα των απολυθέντων υπαλλήλων, προκειμένου να εγγραφούν για να επιδοτηθούν. - Κατά τη διαβούλευση με το σωματείο, η εταιρία πρέπει να υποβάλει ένα «κοινωνικό σχέδιο», το οποίο θα περιγράφει συνοδευτικά μέτρα για τον περιορισμό των κοινωνικών συνεπειών των απολύσεων . Έτσι, ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες της επιχείρησης ,το κοινωνικό σχέδιο μπορεί να περιλαμβάνει μέτρα ανακατανομής ή επανεκπαίδευση, κατάρτιση, παροχή συμβουλών, έξτρα αποζημίωση καθώς και η δέσμευση για πρόσληψη των απολυμένων κατά προτεραιότητα αν βελτιωθούν οι οικονομικές συνθήκες. Το κείμενο συνιστά να χρησιμοποιείται η ίδια δικαστική διαδικασία που κρίνει την απεργία παράνομη και καταχρηστική για να κριθεί η νομιμότητα τυχόν διαφορών που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 656 του Αστικού Κώδικα σε περιπτώσεις απεργιών. Αυτό σημαίνει ότι το κείμενο υιοθετεί το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων που είχαν προτείνει οι μη απεργοί να μην πληρώνονται αν δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται επειδή μια απεργία βρίσκεται σε εξέλιξη στην επιχείρηση ή στις εγκαταστάσεις της . Επομένως, το μνημόνιο κλείνει το μάτι στην εργοδοσία , «αποκαλύπτοντάς» της ότι η υπάρχουσα νομοθεσία (άρθρο 656 του Αστικού Κώδικα) μπορεί να έχει τα ίδια αποτελέσματα με το λοκ άουτ. Το κείμενο αναφέρει ότι οι περιορισμοί στις συλλογικές συμβάσεις θα ισχύουν έως το τέλος του 2018, συμπεριλαμβανομένων της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της αρχής της επεκτασιμότητας. Στο μνημόνιο δεν γίνεται ρητή αναφορά – όπως επιθυμούσε η υπουργός εργασίας κ. Εφη Αχτσιόγλου στην επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων το 2019. Αντίθετα , προστίθενται και νέες προϋποθέσεις για τις συμβάσεις. Το μνημόνιο ορίζει ότι έως το Σεπτέμβριο του 2017 θα πρέπει να δημιουργηθεί σε συμφωνία με τους θεσμούς ένα σύστημα παρακολούθησης και ελέγχου της αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών εταίρων που υπογράφουν τις κλαδικές συμβάσειςΤο μνημόνιο προβλέπει επίσης αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 μετά από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. -Δημιουργία ψηφιακού μητρώου για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις · - Επανεξέταση των αιτιολογημένων λόγων καταγγελίας της σύμβασης εργαζομένων που προστατεύονται ως μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων Προβλέπει δηλαδή να επεκτείνονται οι αιτίες απόλυσης των συνδικαλιστών ( ποινικό αδίκημα, υπεξαίρεση) και να εξορθολογισθεί το σύστημα αδειών των συνδικαλιστών. Στην επόμενη αναθεώρηση θα εξεταστεί ο τρόπος λήψης απόφασης για τις απεργίες . Οι θεσμοί ζητούν η απόφαση να λαμβάνεται με πλειοψηφία πάνω από 50% στο σύνολο των εργαζόμενων. Ζητούν επίσης ανεξάρτητη αρχή να συντάξει πόρισμα έως το Δεκέμβριο του 2017 για το ρόλο της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις προκειμένου να αναθεωρηθούν οι ισχύουσες διαδικασίες διαμεσολάβησης και διαιτησίας έως τον Φεβρουάριο του 2018 Το τελικό κείμενο προβλέπει επίσης την απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.
Αυξάνεται το ωράριο των εκπαιδευτικών – Nέα ρύθμιση για τις απολύσεις διδασκόντων στα ιδιωτικά σχολεία και αξιολόγηση προβλέπει, μεταξύ άλλων, για την εκπαίδευση το συμπληρωματικό μνημόνιο. Ειδικότερα, στο μνημόνιο ορίζεται...
Στο διαδίκτυο σχολίασε ο διευθυντής του γραφείου Τύπου της Νέας Δημοκρατίας Μακάριος Λαζαρίδης το αποτέλεσμα του Eurogroup. «Τι συνέβη στο Eurogroup: ΟΧΙ πολιτική συμφωνία. ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ το αφορολόγητο. ΚΟΒΟΝΤΑΙ συντάξεις. ΝΑΙ...
Την πλήρη αντίθεσή της στην προσπάθεια του ΣΕΒ να αποδομήσει τη δημόσια εκπαίδευση, εκφράζει η ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία των εργαζομένων, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών εκφράζει προτάσεις που...
Προτροπή στους αγρότες να μην αποκλείσουν διασυνοριακές οδούς γιατί θα υπάρξουν επιπτώσεις σε μια οικονομία που προσπαθεί να σταθεί στα πόδια της, απευθύνει με συνέντευξή του στην εφημερίδα “Αγορά”, ο...
H Ομιλία του Κώστα Γαβρόγλου στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό στη Βουλή Επιδιώκουμε να ενισχυθούν οι αρμοδιότητες του συλλόγου διδασκόντων και συνεπώς η αυτονομία της σχολικής μονάδας, ώστε να απεμπλακεί...
Ο έλεγχος της νομιμότητας των απολύσεων που θα εισηγούνται οι σχολάρχες, δεν θα πραγματοποιείται από τα υπηρεσιακά συμβούλια εκπαίδευσης, αλλά από μία ανεξάρτητη επιτροπή αποτελούμενη από τρεις νομικούς συμβούλους του...
Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών: Για τις τελευταίες εξελίξεις στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, στα πλαίσια της 2η αξιολόγησης, μαζί με το συνολικό αντιλαϊκό πακέτο μέτρων, προετοιμάζει...
Αλλάζει ο νόμος για την ιδιωτική εκπαίδευση και οι απολύσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Θα κρίνονται πλέον από Ανεξάρτητη Αρχή που θα αποτελείται από δικαστικούς. Ο νέος υπουργός Παιδείας κ. Κώστας...
18-10-16 Απολύσεις εκπαιδευτικών για πειθαρχικά παραπτώματα Τις απολύσεις τεσσάρων εκπαιδευτικών, για πειθαρχικά παραπτώματα, υπέγραψε ο Υπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Νίκος Φίλης. Όλες οι αποφάσεις αφορούσαν το πειθαρχικό παράπτωμα της...
Απάντηση Γιώργου Στύλιου προς αποκατάσταση της αλήθειας Αναφέρομαι στη δημοσίευση με τίτλο-σχολιασμό: «Δεν υπήρξαν απολύσεις εκπαιδευτικών ισχυρίστηκε με θράσος ο πρώην υπουργός Παιδείας και βουλευτής της ΝΔ Στύλιος». Ο συνάδερφος...
Η Τουρκία έχει ακυρώσει τις άδειες εργασίας 27.424 ανθρώπων που εργάζονται στον εκπαιδευτικό τομέα, στο πλαίσιο των ερευνών που διενεργεί για το κίνημα του ισλαμιστή ιεροκήρυκα Φετουλάχ Γκιουλέν που ζει...
Συνάδελφοι, είμαστε στη μέση του καλοκαιριού, αλλά αυτό κάθε άλλο παρά ξεκούραση και ώρες χαλάρωσης σημαίνει για πλήθος ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Ήδη, τόσο σε μεγάλα όσο και σε μικρά ιδιωτικά σχολεία,...
Η τουρκική κυβέρνηση προχώρησε στην απόλυση 24.000 εργαζομένων στην δημόσια εκπαίδευση, μετά από σχετική απόφαση του υπουργείου Παιδείας, στην τελευταία μαζική παύση δημοσιών υπαλλήλων, μετά την αποτυχημένη απόπειρα πραξικοπήματος την...
27-06-16 Αυτοδίκαιες απολύσεις εκπαιδευτικών λόγω ορίου ηλικίας To Υπουργείο Παιδείας. Έρευνας και Θρησκευμάτων απέστειλε διευκρινίσεις σχετικά με τις αυτοδίκαιες απολύσεις εκπαιδευτικών Π.Ε. & Δ.Ε. , λόγω ορίου ηλικίας (67 ετών...