: Ενώ η σχολική χρονιά βαίνει στο τέλος της, ο αυταρχικός κατήφορος τους και των κατά τόπους εντολοδόχων του συνεχίζεται και εντείνεται, αναφέρει η Α΄ ΕΛΜΕ Δυττικής Αττικής.

Η ανακοίνωση

Με την πράξη 6/3-3-2022  του νόθου Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γ΄ Αθήνας, μόνιμοι και εκπαιδευτικοί των τμημάτων ένταξης από τα 1ο, 9ο, 13ο, 16ο, 17ο Γυμνάσια Περιστερίου, καθώς και από το 1ο Γυμνάσιο Χαϊδαρίου μετακινούνται για την κάλυψη αναγκών του ΕΝΕΕΓΥΛ Περιστερίου, καταστρατηγώντας έτσι τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τις μορφωτικές ανάγκες των μαθητών, και μάλιστα των πιο ευάλωτων.

Είναι εμφανής και προκλητική η αδιαφορία της Διοίκησης και του Υπουργείου Παιδείας για την ομαλή λειτουργία των , που διασφαλίζεται μόνο χάρη στον προσωπικό αγώνα, το φιλότιμο και την αγωνία των εκπαιδευτικών, οι οποίοι αντιμετωπίζονται ως οιονεί ταχυμεταφορείς γνώσεων με το κομμάτι, νομάδες σε ένα εκπαιδευτικό τοπίο που θυμίζει κινούμενη άμμο. Την ίδια στιγμή το Υπουργείο σφυρίζει αδιάφορα για τα εκατοντάδες κενά εκπαιδευτικών ή προσπαθεί εκ των ενόντων να καλύψει τις ανάγκες των σχολείων, επιρρίπτοντας μάλιστα τις ευθύνες στους εκπαιδευτικούς! Σε αυτό το πλαίσιο, καταγγέλλουμε τις ανεπίτρεπτες μετακινήσεις των εκπαιδευτικών και απαιτούμε την κάλυψη των κενών με διορισμούς εκπαιδευτικών. Καλούμε τη Διοίκηση να σεβαστεί τη στοιχειωδώς ομαλή λειτουργία των σχολείων, που δυσχεραίνει με τις απαράδεκτες αποφάσεις της, ενώ κόπτεται για την εφαρμογή της κακόφημης αξιολόγησης – διάλυσης της δημόσιας εκπαίδευσης, που περνά και μέσα από το χτύπημα της οργανικότητας και της σταθερής σχέσης εκπαιδευτικών – μαθητών όπως εδώ και που αποτελούν θεμέλιο της παιδαγωγικής ευθύνης.

Καθολική κάλυψη των κενών, ειδικά των ειδικών σχολείων και των Τμημάτων Ένταξης, από την αρχή της σχολικής χρονιάς, με μόνιμο προσωπικό.
Ανάκληση των αυθαίρετων και παράτυπων μετακινήσεων. Καμία πρακτική καταστρατήγησης της οργανικότητας.
Προσλήψεις αναπληρωτών συναδέλφων/-ισσών αποκλειστικά για τα έκτακτα λειτουργικά κενά.
To ΔΣ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Πρόγραμμα Πανελληνίων 2025