Σημαντική αύξηση στις προσλήψεις αναπληρωτών Δευτεροβάθμιας

Νεκτάριος Κορδής: Σημαντική αύξηση στις προσλήψεις αναπληρωτών Δευτεροβάθμιας

Οι προσλήψεις αναπληρωτών τη σχολική χρονιά 2018/19 ανέρχονται συνολικά σε 9.578. Αυτοί κατανέμονται ως εξής:

Δείτε παρακάτω τον σχετικό πίνακα

Οι ελαστικές μορφές εργασίας αυξάνονται συνεχώς στη Δημόσια εκπαίδευση! Το σχολικό έτος 2011/12 το ποσοστό των αναπληρωτών επί των μονίμων εκπαιδευτικών ήταν 8%, το 2013/14 9%, το 2015/16 9,26%, το 2017/18 11,12%  και το 2018/19 μέχρι σήμερα 14,39%. Ως βάση αναφοράς θεωρούνται οι 66530 μόνιμοι εκπαιδευτικοί.

Οι προσλήψεις αναπληρωτών το 2014-15 ήταν 5164 εκπαιδευτικοί, το 2015-16 ήταν 6162 και μέχρι σήμερα είναι 9578 εκπαιδευτικοί. Έχουμε συνεπώς μια αύξηση των προσλήψεων σε σχέση με την προηγούμενη σχολική χρονιά κατά 2.174 εκπαιδευτικούς (ποσοστό αύξησης 29,36%). Μάλιστα σε σχέση με τη σχ. χρονιά 2014/15 η αύξηση  προσλήψεων ανέρχεται σε 4.414 εκπαιδευτικούς δηλαδή σε ποσοστό  85,4%!

Ο συνολικός αριθμός των αναπληρωτών στην Πρωτοβάθμια είναι 21.718. Εξ αυτών οι 8.854 προσλήψεις αφορούν την ΕΑΕ. Συνολικά στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση απασχολούνται 12.566 αναπληρωτές. Τα δύο τρίτα των υπηρετούντων εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής έχουν συμβάσεις αναπληρωτή!

Ο συνολικός αριθμός των αναπληρωτών σε όλη την εκπαίδευση ανέρχεται σε 31.296!

Η αναλυτική κατανομή των προσλήψεων από το 2014 είναι η ακόλουθη:

   Η μακροχρόνια έλλειψη διορισμών, επιβαρύνει ηλικιακά τους Έλληνες εκπαιδευτικούς. Για τη Β/θμια το 39% των εκπαιδευτικών έχουν ηλικία 40-49 ετών. Το 2014 ο Μ.Ο των υπηρετούντων στα Γυμνάσια ήταν τα 46,3 έτη, στα Γενικά Λύκεια τα 47,5 έτη και στα ΕΠΑΛ τα 45,7 έτη (ΚΑΝΕΠ 2017).

Αναφορικά με την ηλιακή διακύμανση των δημόσιων υπαλλήλων, παρατηρείται σαφώς αυξητική τάση στους μεγαλύτερους σε ηλικία, την ώρα που είναι αρκετά δύσκολο να εντοπιστούν μόνιμοι υπάλληλοι κάτω των 25 ετών.

Με βάση τα στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, για το έτος 2015 οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι κάτω των 25 ετών ανέρχονταν σε μόλις 2% του συνόλου, δηλαδή 11.359 άτομα. Οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι μεταξύ 25 και 30 ετών ήταν 24.696 (4,4%), ενώ αυτοί μεταξύ 30 και 35 ετών ήταν 51.211 (9%). Έτσι το σύνολο των μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων ηλικίας μέχρι 35 ετών αποτελούσε για το 2015 μόνο το 15,4% του συνόλου των μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων, αριθμός που κρίνεται αρκετά μικρός και δύναται να χαρακτηρίσει το δημόσιο γερασμένο. Οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι μεταξύ 35 και 40 ετών ήταν 84.549 (14.9%), μεταξύ 40 και 45 ετών ανέρχονταν σε 96.916 (17,1%) και μεταξύ 45 και 50 ετών σε 118.228 (20,9%). Σχετικά με τους μεγαλύτερους σε ηλικία υπαλλήλους, μεταξύ 50 και 55 ετών εργάζονταν 97.072 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι (17,1%), μεταξύ 55 και 60 ετών 57.878 (10,2%), μεταξύ 60 και 65 ετών 19.386 (3,4%), ενώ οι άνω των 65 ετών αποτελούσαν το 1% του συνόλου, δηλαδή 5.605 μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. Συνεπώς στις ηλικίες 40-55 ετών κατανέμεται το 55% των Δημοσίων Υπαλλήλων!

Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών την 10ετία 2010-2019 είχαμε συνολικά 21.684 αποχωρήσεις από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2015 αποχώρησαν 1.667 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 47,6%), το 2016 αποχώρησαν 2.526 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων  κατά 72,1%) και το 2017 2.994 λιγότεροι εκπαιδευτικοί από το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 85,5%)! Αντίθετα το 2018 αποχώρησαν 381 εκπαιδευτικοί περισσότεροι από το 2017 (αύξηση αποχωρήσεων κατά 74,8%). Τέλος το 2019 (μέχρι σήμερα)  έχουμε αύξηση αποχωρήσεων κατά 382 εκπαιδευτικών συγκριτικά με το 2018 (αύξηση αποχωρήσεων κατά 42,9%).  Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών υπενθυμίζουμε ότι από το 2010 οι συνολικές αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών από όλη την εκπαίδευση ανέρχονται σε 35.785! Για την Δευτεροβάθμια τα στοιχεία των αποχωρήσεων είναι τα εξής:

Παρά την εικόνα αυτή οι οπαδοί του «όμορφου κόσμου του νεοφιλελευθερισμού» εξακολουθούν  να μιλούν για σπάταλο και διογκωμένο Δημόσιο! Ο αρχηγός της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης δηλώνει ότι: «η χώρα δεν χρειάζεται περισσότερες αχρείαστες προσλήψεις στο Δημόσιο», ο αντιπρόεδρος της ΝΔ Κωστής Χατζηδάκης δηλώνει σε κάθε ευκαιρία ότι: «η ΝΔ ως κυβέρνηση   δεν θα κάνει προσλήψεις- συνταξιοδοτήσεις σε αναλογία 1 προς 1 -όπως θέλει να κάνει ο ΣΥΡΙΖΑ-, αλλά θα συνεχίσουμε το 1 προς 5, επομένως μόνο από αυτό θα έχουμε μια σημαντική εξοικονόμηση δαπανών».

Πάμε τώρα στην πραγματικότητα των αριθμών: Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, το μόνιμο προσωπικό στο δημόσιο για το έτος 2017 ανήλθε στις 566.861 υπαλλήλους. Εξ αυτών το μεγαλύτερο ποσοστό απαρτίζεται από ιατρούς και νοσηλευτές στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), Εκπαιδευτικούς και μέλη ΔΕΠ (διδακτικό – ερευνητικό προσωπικό ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων) και ένστολους. Συγκεκριμένα, περίπου το 30% –ήτοι 168.069– απασχολείται στο υπουργείο Παιδείας –εξαιρούνται πλέον από αυτό το νούμερο οι κληρικοί–, ενώ επίσης σημαντικό ποσοστό (13,9%) υπάγεται στο υπουργείο Υγείας. Ποσοστό της τάξεως του 11,3% εργάζεται σε θέσεις που υπάγονται στο υπουργείο Εσωτερικών, ενώ 14,7%, δηλαδή 83.528 υπάλληλοι, εργάζονται σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ). Από εκεί και πέρα σημαντικός αριθμός δημόσιων υπαλλήλων εργάζεται στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας (85.872 – ποσοστό 15,1%) και άλλοι 16.273 (2,8%) στο υπουργείο Διαφάνειας. Οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται σε κυβερνητικούς φορείς, στο κοινοβούλιο, σε ανεξάρτητες αρχές, στην αποκεντρωμένη διοίκηση και στα υπόλοιπα υπουργεία. Αναφορικά με τον αριθμό των συμβασιούχων, των ωρομίσθιων και όσων επιτελούν συμβάσεις έργων για το 2017, ανήλθαν σε 75.810 άτομα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η τελευταία ανάλυση τακτικού προσωπικού δημόσιας διοίκησης που πραγματοποιήθηκε από το Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού. Οι αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού το 2015 ανήλθαν σε 15.925 ενώ οι προσλήψεις έφτασαν μόλις τις 4.437.

Αναφορικά με τους λόγους αποχώρησης, 1.370 αποχώρησαν λόγω απόλυσης ή απόταξης, 12.977 λόγω παραίτησης ή συνταξιοδότησης, 788 απεβίωσαν και 790 υπάλληλοι αποχώρησαν για άλλους λόγους. Σχετικά με την ηλικιακή διακύμανση των αποχωρούντων, 6% ήταν κάτω από 40 ετών, 6% από 40 μέχρι 45 ετών, 12% από 45 μέχρι 50 ετών, 23% από 50 μέχρι 55 ετών, 29% από 55 μέχρι 60 ετών, 15% από 60 μέχρι 65 ετών και οι άνω των 65 ετών αποτελούσαν το 7% επί του συνόλου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι αποχωρήσαντες μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν αρκετά περισσότεροι την προηγούμενη τριετία: το 2012 αποχώρησαν 29.969 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, το 2013 32.072 και το 2014 ο σχετικός αριθμός ανήλθε σε 28.469 άτομα. Το 2009 ο αριθμός των δημόσιων υπαλλήλων ήταν 692.907 και μόλις έξι χρόνια μετά, το 2015, έφτασε στις 566.913, σημειώθηκε δηλαδή μείωση 125.994 δημόσιων υπαλλήλων η οποία εκφράζεται σε μείωση της τάξεως του 18%.

Οι ενεργές αιτήσεις απόσπασης μετά και τις ανακλήσεις των αιτήσεων είναι 4517. Δεν υπάρχει κάτι νεώτερο για την εξέλιξη των υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι τη διενέργεια των εκλογών.

Δημοσιεύτηκε στις 30-5-2019 η εγκύκλιος για τη Χορήγηση- ανανέωση αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης 2019-2020. Η εγκύκλιος παρατίθεται εδώ

Σας υπενθυμίζουμε ότι οι άδειες των εκπαιδευτικών παρατίθενται συνολικά εδώ

Παράλληλα δημοσιεύτηκε η εγκύκλιος για την  Παράλληλη στήριξη που παρατίθεται εδώ

Τέλος δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 2005/31-5-2019 Τ. Β΄ η Υπουργική απόφαση για την οργάνωση της σχολικής ζωής στη Β/θμια. Η απόφαση δημοσιεύεται  εδώ

Σχετικά με την προκήρυξη 3ΕΑ/2019 του ΑΣΕΠ υποβλήθηκαν συνολικά 28.097 αιτήσεις εκπαιδευτικών. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης, το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 29.711.

Παράλληλα με την αριθμ. 83296/Ε1/24-5-2019 (ΑΔΑ: ΨΕΕ14653ΠΣ-Τ3Λ ) πρόσκληση, καλούνται οι εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, κλάδων ΤΕ01, ΤΕ02, ΤΕ16, ΔΕ01 και ΔΕ02, με εξειδίκευση στην Ειδική Αγωγή, να υποβάλουν από τη Δευτέρα 27 Μαΐου έως και την Πέμπτη 4 Ιουλίου 2019 τα δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα που επικαλούνται για τη συμμετοχή τους στη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας στους αξιολογικούς πίνακες (Β΄ και Επικουρικό) Ειδικής Αγωγής και Εκπ/σης του ΚΕΦ. Ε΄ του ν. 4589/2019 (ΦΕΚ 13 Α΄), στο πλαίσιο των Προκηρύξεων του ΑΣΕΠ :  4ΕA/2019 (ΦΕΚ 18/τ. Προκ. ΑΣΕΠ/21-5-2019) , «Προκήρυξη για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΕΑΕ) κατηγορίας ΤΕ» και 5ΕΑ/2019 (ΦΕΚ 19/τ. Προκ. ΑΣΕΠ/21-5-2019) , «Προκήρυξη για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΕΑΕ) κατηγορίας ΔΕ».