εκπαιδευτικοί προσφεύγουν κατά της ρύθμισης για την ιδιωτικών εκπαιδευτικών

Η επίθεση που εδώ και καιρό εκδηλώνεται από συλλογικότητες αναπληρωτών κατά των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, μετατρέπεται πλέον σε νομική ενέργεια κατά της ρύθμισης που προβλέπει την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση. Πρόκειται για μια θλιβερή εξέλιξη, καθώς για πρώτη φορά στην ιστορία του κλάδου εκπαιδευτικοί στρέφονται νομικά εναντίον άλλων εκπαιδευτικών. Μέχρι σήμερα, η ΟΙΕΛΕ δεν είχε αντιδράσει δημοσίως στις ανακοινώσεις και τις αναρτήσεις, ακόμα και σε προσβλητικούς χαρακτηρισμούς εις βάρος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, στο όνομα της ενότητας. Ωστόσο, η νομική προσβολή βασικών μας δικαιωμάτων δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη.

Αυτή η κίνηση μας προκαλεί βαθιά απογοήτευση, ιδιαίτερα καθώς η ΟΙΕΛΕ έχει διαχρονικά συμβάλει στην ισοτίμηση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς. Υπενθυμίζουμε ότι το 2002, η ΟΙΕΛΕ, σε συνεργασία με την Πανελλήνια Ένωση Αναπληρωτών και τη ΓΣΕΕ, διοργάνωσε συνέδριο στο ξενοδοχείο Park, το οποίο αποτέλεσε αφετηρία σημαντικών αλλαγών, οδηγώντας στη σταδιακή μονιμοποίηση μεγάλου αριθμού αναπληρωτών.

Η νομική αυτή ενέργεια κάποιων αναπληρωτών δημιουργεί συνθήκες κοινωνικού αυτοματισμού και όξυνσης των αντιθέσεων σε μια περίοδο που η κυβέρνηση εντείνει την επίθεσή της στην εκπαίδευση και στα μορφωτικά δικαιώματα.

Δείτε επίσης

Η στάση της ΟΙΕΛΕ απέναντι στην προσφυγή

Η ΟΙΕΛΕ έχει σταθερά τονίσει ότι οι αναπληρωτές και οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί ανήκουν στις πλέον ευάλωτες ομάδες του κλάδου, εργαζόμενοι υπό δύσκολες συνθήκες. Οι μεν αναπληρωτές υπηρετούν σε απομακρυσμένες περιοχές, αντιμετωπίζοντας ακόμα και στεγαστικά προβλήματα, οι δε ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί εργάζονται σε επισφαλείς συνθήκες, συχνά με απλήρωτες υπερωρίες και υπό καθεστώς πίεσης.

Η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση, βασισμένη στις αποφάσεις 1251/2024 και 1252/2024 του ΣτΕ, αναγνωρίζει την προϋπηρεσία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών ανεξαρτήτως του τρόπου λύσης της σύμβασης. Παράλληλα, προβλέπει ότι ο νομοθέτης έχει τη δυνατότητα να προσμετρήσει ευνοϊκότερα την προϋπηρεσία των αναπληρωτών, κάτι που ήδη εφαρμόζεται, καθώς η προϋπηρεσία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών προσμετράται στα εννέα δέκατα του μορίου ανά μήνα.

Σύμφωνα με το νομικό επιτελείο της ΟΙΕΛΕ, δεν τίθεται ζήτημα ακύρωσης της ρύθμισης. Ωστόσο, ελλοχεύει ο κίνδυνος η προσφυγή να οδηγήσει σε ανατροπές που θα πλήξουν συνολικά όλους τους εκπαιδευτικούς, δημόσιους και ιδιωτικούς. Ειδικότερα, μπορεί να δοθεί αφορμή για αναθεώρηση του καθεστώτος αναγνώρισης της προϋπηρεσίας, σε μια περίοδο που η κυβέρνηση επιδιώκει την επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων.

Η θέση της ΟΙΕΛΕ

Η επίλυση των προβλημάτων των εκπαιδευτικών δεν μπορεί να επέλθει μέσω νομικών συγκρούσεων εντός του κλάδου. Απαιτείται μαζικός διορισμός στο δημόσιο, ισοτίμηση των εργασιακών σχέσεων και βελτίωση του νομοθετικού πλαισίου για την ιδιωτική εκπαίδευση, με στόχο τη διατήρηση των εκπαιδευτικών στις θέσεις τους και την προστασία των δικαιωμάτων τους. Χρειάζεται συστράτευση και αγώνας απέναντι στον κοινό αντίπαλο: την κυβερνητική πολιτική που επιδιώκει την εμπορευματοποίηση της Παιδείας.

Η ΟΙΕΛΕ εκφράζει τη λύπη της για την ενέργεια κάποιων συλλογικοτήτων αναπληρωτών, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν επιθυμεί πολιτική ή νομική αντιπαράθεση με συναδέλφους. Ωστόσο, είναι αποφασισμένη να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και δηλώνει ότι θα στηρίξει τη νομοθετική ρύθμιση σε κάθε αρμόδια αρχή.