Οι άδειες μονίμων εκπαιδευτικών

Δείτε παρακάτω στο ipaideia.gr τις άδειες που δικαιούνται οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί σύμφωνα με την Δευτεροβάθμια Καβάλας ανα είδος άδειας και χρονικό διάστημα καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Οι άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτκοί

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
ΕΙΔΟΣ ΑΔΕΙΑΣ	ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ	ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ – ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Κανονική Άδεια	Άρθρο 48 του Υ.Κ. 3528/2007	Έως 10 εργάσιμες ημέρες εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης (κατά ημερολογιακό έτος)
Ειδική Άδεια Γάμου	Άρθρο 50 του Υ.Κ.	5 εργάσιμες ημέρες πριν ή μετά την τέλεση του γάμου Δικαιολογητικά : Ληξιαρχική πράξη γάμου
Ειδική Άδεια Θανάτου	Άρθρο 50 του Υ.Κ.	3 εργάσιμες ημέρες συνεχόμενα με το γεγονός έως β? βαθμού Δικαιολογητικά : Ληξιαρχική πράξη θανάτου
Άδεια για γέννηση τέκνου	Άρθρο 50 – παρ. 1 του Υ.Κ. όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 ? παρ. 2 του Ν. 3801/2009	Στον πατέρα εκπαιδευτικό άδεια 2 εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση γέννησης τέκνου Δικαιολογητικά : Ληξιαρχική πράξη γέννησης
Άδεια για συμμετοχή σε δίκη	Άρθρο 50 ? παρ. 1 του Υ.Κ. τελευταίο εδάφιο	1 – 3 εργάσιμες ημέρες ανάλογα με την χιλιομετρική απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης Δικαιολογητικά : Κλήση ? βεβαίωση δικαστηρίου
Άδεια νοσήματος	Παράγραφος 2 του Υ.Κ. και επιπλέον παρ. 1 του άρθρου 51 του Ν. 4075/2012	Έως 22 εργάσιμες ημέρες Οι εκπ/κοί που πάσχουν οι ίδιοι ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα, το οποίο : -Απαιτεί μεταγγίσεις αίματος -Χρήζει περιοδικής νοσηλείας Επίσης, όσοι εκπ/κοί έχουν τέκνο: -με βαριά νοητική στέρηση -με σύνδρομο Down (ανεξάρτητα εάν χρήζει ή όχι περιοδικής νοσηλείας) Δικαιολογητικά : Γνωμάτευση Α΄ βάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής
Άδεια αναπηρίας	Άρθρο 50 παρ. 4 του Ν. 3528/2007	6 εργάσιμες ημέρες επιπλέον της άδειάς τους σε υπαλλήλους με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. -Διοικητικοί: 25 ημέρες + 6 ημέρες -Εκπαιδευτικοί: 10 ημέρες + 6 ημέρες Δικαιολογητικά : Πιστοποιητικό από τα ΚΕ.Π.Α.
Άδεια αιμοδοσίας	Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007	2 εργάσιμες ημέρες πέραν της ημέρας αιμοδοσίας. Δικαιολογητικά : Βεβαίωση αιμοληψίας
Άδεια μητρότητας	Άρθρο 52 του Υ.Κ. όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009
Κύησης (60 ημ.)	2 μήνες (60 ημ.) Δικαιολογητικά : ιατρική γνωμάτευση με ΠΗΤ
Άδεια παράτασης κύησης	Σε περίπτωση μεταγενέστερου τοκετού από την ΠΗΤ Δικαιολογητικά : ιατρική γνωμάτευση με ΠΗΤ + ιατρική γνωμάτευση με πραγματική ημερομηνία τοκετού.
Λοχείας (90 ημ.)	3 μήνες (90 ημ.) Δικαιολογητικά : -Ληξιαρχική πράξη γέννησης -ΠΗΤ -Ιατρική βεβαίωση με πραγματική ημερομηνία -Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης α. Σε περίπτωση δίδυμης κύησης : + 1 μήνα β. Σε περίπτωση τρίδυμης κύησης : + 2 μήνες γ. Σε περίπτωση 4ου παιδιού και άνω : + 2 μήνες
Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές	Άρθρο 52 του Υ.Κ. όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του 3801/2009	Σε περίπτωση που υπάρχει ανάγκη ειδικής θεραπείας χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας μετά την εξάντληση της αναρρωτικής και μέχρι την έναρξη της άδειας κύησης Δικαιολογητικά : Βεβαίωση γιατρού και διευθυντή γυναικολογικής κλινικής ή δημοσίου νοσοκομείου
Εννεάμηνη άδεια ανατροφής (270 ημ.)	Άρθρο 53 παρ. 2-5 του Υ.Κ.	9 μήνες (270 ημέρες) για ανατροφή παιδιού έως 4 ετών, σε περίπτωση που δεν κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου Δικαιολογητικά : -Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης -Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου και ότι ο σύζυγος δημόσιος υπάλληλος δεν θα κάνει χρήση της άδειας. ( Ο πατέρας εκπ/κός του οποίου η σύζυγος δεν εργάζεται δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής) α. Σε περίπτωση δίδυμης κύησης : + 6 μήνες β. Σε περίπτωση τρίδυμης κύησης : + 6 μήνες + 6 μήνες
Τρίμηνη άδεια (90 ημερών)	Άρθρο 53 παρ.1 του Υ.Κ. τελευταίο εδάφιο	Σε περίπτωση γέννησης 3ου παιδιού μπορεί να χορηγηθεί: α)Αμέσως μετά την άδεια λοχείας ή β)Αμέσως μετά την άδεια ανατροφής ή γ)Με την έναρξη του σχολικού έτους -Η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί έως τη συμπλήρωση του 6ου έτους της ηλικίας του τέκνου – Η αίτηση για την χορήγηση της άδειας θα πρέπει να υποβάλλεται τουλάχιστον ένα μήνα πριν την έναρξη της. * Αποτελεί μέρος της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου (έως 3 έτη)*
Μειωμένο ωράριο	Άρθρο 53 του Υ.Κ. παρ.2 και άρθρο 13 παρ.8 του Ν. 1566/1985	Εάν δεν κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής μπορεί να επιλέξει την μείωση του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου κατά 2 ώρες την εβδομάδα με παράλληλη απαλλαγή από τις πρόσθετες υπηρεσίες, εφόσον το παιδί είναι ηλικίας έως 2 ετών.
Άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης	Άρθρο 53 παρ. 6 του Υ.Κ.	-Έως 4 ημέρες το χρόνο οι εκπαιδευτικοί που έχουν : 1 παιδί -Έως 5 ημέρες το χρόνο οι εκπαιδευτικοί που έχουν : 2 ή περισσότερα παιδιά και παρακολουθούν μαθήματα στην ίδια βαθμίδα -Έως 6 ημέρες το χρόνο οι εκπαιδευτικοί που έχουν : 2 παιδιά και παρακολουθούν μαθήματα σε διαφορετική βαθμίδα
Άδεια εξετάσεων	Άρθρο 60 του Υ.Κ. όπως αντικαταστάθηκε από το Ν.4210/2013	Στους εκπαιδευτικούς που είναι μαθητές, σπουδαστές προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί χορηγείται 10 ημέρες άδεια εξετάσεων. Όσοι επίσης συμμετέχουν σε προγράμματα μεταπτυχιακού ανοικτού πανεπιστημίου, ασχέτως εάν οι εξετάσεις διεξάγονται κατά το Σαββατοκύριακο. Δικαιούχοι και αυτοί που παρουσιάζουν μεταπτυχιακή εργασία ή εκπονούν διδακτορική διατριβή Δικαιολογητικά : Βεβαίωση παρουσίασης από την σχολή
Άδεια για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους	Άρθρο 59 του Υ.Κ.	Μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, εφόσον η συμμετοχή κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία. Δικαιολογητικά : Βεβαίωση παρουσίασης
Άδεια Αιρετών ΟΤΑ	Άρθρα 93, 182, 183 του Ν. 3852/2010 Άρθρο 58 του Ν.3966/2011 Άρθρο 7 του Ν.4071/2012	Ανάλογα με το αξίωμά τους χορηγείται ειδική άδεια ή απαλλαγή για όλο το χρονικό διάστημα της θητείας τους.
Άδειες Συνδικαλιστικές	Άρθρα 17, 18 του Ν. 1264/1982 Άρθρο 6 του Ν.2224/1994 Άρθρο 11 του Ν.2336/1995	Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις -Στον πρόεδρο, αντιπρόεδρο και γενικό γραμματέα άδεια έως 3 ημέρες το μήνα εάν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 500. -Έως 5 ημέρες το μήνα εάν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500. Δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις -Στον πρόεδρο έως 15 ημέρες το μήνα εάν τα μέλη του είναι λιγότερα από 1500 και για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία αν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 1500. -Στον γενικό γραμματέα έως 15 ημέρες το μήνα εάν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 10.000. -Στον αντιπρόεδρο και ταμία έως 15 ημέρες το μήνα. -Στα μέλη έως 9 ημέρες το μήνα ανεξαρτήτως αριθμού μελών.
Αναρρωτική άδεια	Άρθρα 54, 55, 56 του Υ.Κ. όπως αντικαταστάθηκαν από τον Ν. 4210/2013 ΦΕΚ 254 Α΄	Βραχυχρόνιες αναρρωτικές – Έως 8 ημέρες με γνωμάτευση γιατρού (κατά ημερολογιακό έτος). – 2 ημέρες εκ των οποίων με υπεύθυνη δήλωση αλλά όχι συνεχόμενη. – Πέραν των 8 ημερών κατ? έτος ο υπάλληλος προσέρχεται στην Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή ΕΚΤΟΣ Α. Νοσηλεία 7 ημερών σε δημόσιο νοσοκομείο και γνωμάτευση Δ/ντη Δημόσιου Νοσοκομείου. Β. Χειρουργική επέμβαση σε δημόσιο νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική. SOS – ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ -Δεν παραπέμπεται ο υπάλληλος, (μετά από αργία ή πριν ή ενδιάμεσα) στην Υγειονομική Επιτροπή. Εφόσον παραπέμπεται στην Υγειονομική Επιτροπή η ιατρική γνωμάτευση πρέπει να είναι η πρωτότυπη. -Δικαιούται τόσους μήνες όσα είναι τα έτη υπηρεσίας του αφαιρούμενης της αναρρωτικής άδειας που έχει λάβει την τελευταία πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες.
Άδειες άνευ αποδοχών Οι αιτήσεις υποβάλλονται τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ	Άρθρα 51, 53 του Υ.Κ.Άρθρο 16 περ. Ε του Ν.1566/1985	Α. Έως 1 μήνα ,μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Δ/ντή εκπαίδευσης χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου. Β. Έως 3 έτη συνολικά χορηγείται από τον Περιφερειακό Δ/ντή ύστερα από γνωμοδότηση του ΑΠΥΣΠΕ. Γ. Έως 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για ακόμη 5 έτη σε εκπ/κό που αποδέχεται θέση σε Ευρωπαϊκή ένωση χορηγείται από το ΑΠΥΣΠΕ. Δ. Έως 6 έτη συνεχώς ή τμηματικώς, εκπαιδευτικός του οποίου σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε Ελληνική Υπηρεσία του Δημοσίου χορηγείται από το ΑΠΥΣΠΕ.
Άδειες άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου	Άρθρο 51 παρ.2 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ.4 του άρθρου 37 του Ν.3986/2011	Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται άδεια άνευ αποδοχών έως 3 έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού έως και 6 ετών, χορηγείται από τον Δ/ντη εκπαίδευσης Η άδεια χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους
Τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου. Οι αιτήσεις υποβάλλονται 2 μήνες νωρίτερα από την επιθυμητή ημερομηνία έναρξης της άδειας	Άρθρο 50 του Ν.4075/2012 Όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 39 του Ν.4144/2013	Για ανατροφή παιδιού έως 6 ετών χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου μπορεί να χορηγηθεί σε : Α. Συνεχές διάστημα (4 μήνες) Β. Τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη. Με σχετική αίτηση θα πρέπει να διευκρινίζεται η επιθυμητή έναρξη και λήξη της. Χορηγείται από τον Δ/ντη εκπαίδευσης Δικαιολογητικά: Ληξιαρχική πράξη γέννησης