Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ  Νεκτάριου Κορδή – Παραιτήσεις Εκπαιδευτικών Β/θμιας από το 2010-2017

Σε λίγες μέρες και συγκεκριμένα στo 1o δεκαήμερο του Απρίλη θα υποβληθούν οι αιτήσεις των εκπαιδευτικών για παραίτηση από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης. Σας υπενθυμίζω το ενημερωτικό στις 26/1/18 για τις παραιτήσεις των εκπαιδευτικών:
http://tinyurl.com/y7jj5qrg
Αρχικά να τονίσουμε οι συντάξεις θα υπολογίζονται με βάση το ν.4387/2016. Το τελικό ποσό θα προκύπτει από το άθροισμα της εθνικής σύνταξης (384 ευρώ με 20 έτη ασφάλισης) και της ανταποδοτικής ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης του εκπαιδευτικού και τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν σε αυτά. Είναι προφανές ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί/ες σχετικά με την υποβολή της αίτησης παραίτησης τους. Πολλές φορές η βιασύνη οδηγεί σε εσφαλμένες επιλογές. Η παραίτηση από την Υπηρεσία είναι μια πολύ σοβαρή απόφαση ζωής. Τα δεδομένα που διαμορφώνει το νέο ασφαλιστικό φαίνεται πως πριμοδοτούν πλέον αυτούς που έχουν πολλά έτη ασφάλισης (πάνω από 30). Σε κάθε περίπτωση η όποια επιλογή θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα ώριμης σκέψης και ουσιαστικής ενημέρωσης!
Στο ενημερωτικό που ακολουθεί παρατίθενται κάποια στοιχεία σχετικά με τις συνολικές παραιτήσεις των εκπαιδευτικών από το 2010 μέχρι και το 2017.
Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών την 8ετία 2010-2017 είχαμε συνολικά 19522 αποχωρήσεις από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Πιο αναλυτικά:

ΕΤΟΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΠΟΣΟΣΤΟ
2010 2839 14,5%
2011 3503 18%
2012 3186 16,3%
2013 3442 17,7%
2014 3235 16,6%
2015 1836 9,4%
2016 977 5%
2017 509 2,6%

Μια ερμηνεία των στοιχείων του πίνακα αυτού μας οδηγεί στα εξής συμπεράσματα:
1. Το 2010 η Ελλάδα προσφεύγει στον μηχανισμό στήριξης (ΕΚΤ- ΕΕ-ΔΝΤ), με αποτέλεσμα την δραστική περιστολή των δημόσιων δαπανών στο χώρο της εκπαίδευσης. Τη χρονιά αυτή με το ν. 3863 και 3865 αυξάνεται η ηλικία συνταξιοδότησης και οι προσλαμβανόμενοι από 1/1/11 εντάσσονται στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ.
2. Την επόμενη χρονιά 2011 έχουμε μια αύξηση στις αποχωρήσεις εκπαιδευτικών (664 εκπαιδευτικοί και ποσοστό αύξησης συγκριτικά με το 2010 23,4%). Πρόκειται για τη χρονιά με το μεγαλύτερο αριθμό αποχωρήσεων (3503 εκπαιδευτικοί), δηλαδή το 18% των συνολικών παραιτήσεων της περιόδου 2010-2017! Παράλληλα την ίδια χρονιά ψηφίζεται ο ν.4024/2011 που επιβάλει δραματικές περικοπές των αποδοχών των εκπαιδευτικών, αλλά και σοβαρές μειώσεις για τους νέους συνταξιούχους (κάτω των 60 ή των 55 ετών). Τέλος με τους ν. 3986/11 και 4024/11 μειώθηκε κατά 15% και 20% το εφάπαξ αντίστοιχα!
3. Το 2012 υπάρχει μια μικρή μείωση των αποχωρήσεων (317 εκπαιδευτικοί και ποσοστό μείωσης συγκριτικά με το 2011 9%). Την ίδια χρονιά ψηφίζεται ο ν.4051 που επιβάλει νέες περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις. Μόνο από τα δύο πρώτα μνημόνια οι περικοπές των συντάξεων στο Δημόσιο κυμαίνονται από 20-40%!
4. Το 2013 έχουμε μια αύξηση των αποχωρήσεων (256 εκπαιδευτικοί και ποσοστό αύξησης συγκριτικά με το 2012 8%). Είναι η χρονιά της διαθεσιμότητας στην ΤΕΕ, των υποχρεωτικών μετατάξεων στην Α/θμια εκπαίδευση και της αύξησης του διδακτικού μας ωραρίου κατά 2 ώρες! Παράλληλα οι μνημονιακοί νόμοι 4093/12 και 4052/12 επιβάλουν νέες δραματικές περικοπές αλλά και την περίφημη «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος» στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑ.
5. Την επόμενη χρονιά 2014 υπάρχει μια μικρή μείωση των αποχωρήσεων (207 εκπαιδευτικοί και ποσοστό μείωσης συγκριτικά με το 2013 6%). Μια κρίσιμη λεπτομέρεια είναι ότι με το 3ο μνημόνιο η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων θα συνταξιοδοτείται στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67!
6. Το 2015 υπάρχει μια δραματική μείωση των αποχωρήσεων (1399 εκπαιδευτικοί και ποσοστό μείωσης συγκριτικά με το 2014 43,2%). Η μείωση αυτή συνεχίζεται και το 2016 (859 εκπαιδευτικοί και ποσοστό μείωσης συγκριτικά με το 2015 46,7%) και καταλήγει το 2017 σε μια νέα μείωση αποχωρήσεων (468 εκπαιδευτικοί και ποσοστό μείωσης συγκριτικά με το 2016 47,9%)! Συνεπώς έχουμε μια μέση μείωση των παραιτήσεων των εκπαιδευτικών την τελευταία τριετία κατά 46%! Το 2015 και το 2016 ψηφίζονται οι ν. 4336 και 4387 που επιβάλουν νέες περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις που έρχονται να προστεθούν στις προηγούμενες μνημονιακές περικοπές! Παράλληλα αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για αιτήσεις που θα υποβληθούν από 1/1/17.
7. Συμπερασματικά τα σκληρά δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί σωρευτικά στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό τα μνημονικά χρόνια, έχουν περιορίσει στο ελάχιστο τα τρία τελευταία χρόνια τις αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών! Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2015 αποχώρησαν 1667 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 47,6%), το 2016 αποχώρησαν 2526 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 72,1%) και το 2017 2994 λιγότεροι εκπαιδευτικοί από το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 85,5%)! Αν στις 19522 αποχωρήσεις αυτές, προσθέσουμε και τις 12895 αποχωρήσεις εκπαιδευτικών από την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, τότε οι συνολικές αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών από όλη την εκπαίδευση ανέρχονται σε 32417!
8. Είναι χαρακτηριστικό ότι από το 2007 οι μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση είναι λίγο πάνω από τις 14500 όταν μόνο οι αποχωρήσεις από το 2010 είναι 19500! Τη φετινή σχολική χρονιά μάλιστα εργάζονται σε όλη την εκπαίδευση πάνω από 23000 αναπληρωτές!
Με βάση μελέτες της ΑΔΕΔΥ σε ολόκληρο το δημόσιο τομέα οι μεγαλύτερες μειώσεις τακτικού προσωπικού κατά την περίοδο 2012-2015 εντοπίζονται στους χώρους της παιδείας (17803), της υγείας (13708) και των ΟΤΑ ( 11831). Οι περισσότερες αποχωρήσεις από το χώρο του Δημοσίου εντοπίζονται το 2013. Το 2015 ο Μ.Ο ηλικίας των αποχωρήσεων από το Δημόσιο είναι τα 54,8 έτη. Τέλος την περίοδο 2009-2016 η απασχόληση το Δημόσιο μειώνεται κατά 21%, η σχέση αποχωρήσεων/ προσλήψεων είναι μόλις 15,6% την ίδια στιγμή που το προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας ανέρχεται στο 13,2%! Τα στοιχεία αυτά φυσικά ελάχιστα απασχολούν τους υπερασπιστές του άκρατου νεοφιλελευθερισμού και των συστημικών μέσων ενημέρωσης που συνεχίζουν να μιλούν για διογκωμένο και σπάταλο δημόσιο τομέα! Είναι βέβαιο ωστόσο, πως οι δυνάμεις αυτές, δεν θα πτοηθούν από την πραγματικότητα των αριθμών και των στοιχείων, καθώς το ιδεολογικό τους όραμα-παρά τις προσπάθειες συγκάλυψης του- είναι η δραστική μείωση των δημόσιων κοινωνικών αγαθών, η περαιτέρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας στο δημόσιο και οι αθρόες απολύσεις!
Το σχολικό έτος 2008/9 είχαμε συνολικά 185.917 εκπαιδευτικούς και αυτή τη στιγμή έχουμε 142.088. Έχουμε συνεπώς μια συνολική μείωση των εκπαιδευτικών από το 2008 κατά 43.829 που αντιστοιχεί σε ποσοστό μείωσης 23,6%! Οι υπηρετούντες στη Δευτεροβάθμια είναι 65.825 εκπαιδευτικοί.
Η πλειονότητα των αποχωρούντων εκπαιδευτικών είναι Φιλόλογοι ΠΕ02 (5089 26,1% επί των συνολικών αποχωρήσεων). Ακολουθούν οι Μαθηματικοί ΠΕ03 (3164 16,2%), οι Φυσικοί ΠΕ04.01 (1961 10,1%), οι Φυσικής Αγωγής ΠΕ11 (1143 5,9%) και τέλος οι Αγγλικής Φιλολογίας ( 1136 5,8% επί των συνολικών αποχωρήσεων).
Ένα σοβαρό ζήτημα που έχει προκύψει με το νέο ασφαλιστικό είναι ότι μετά την 1.1.2022 ένα μεγάλο τμήμα των εκπαιδευτικών θα συνταξιοδοτείται πλέον σε ηλικίες από 62 έως και 67 ετών! Με την τάση συνεπώς, που έχει ο αριθμός των συνολικών παραιτήσεων, αρκετοί εκπαιδευτικοί σε λίγα χρόνια θα έχουν σχεδόν 50 χρόνια διαφορά ηλικίας με τους μαθητές τους! Μέσα στα πλαίσια αυτά θα πρέπει να αναγνωριστεί η ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος και να μειωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Το αίτημα για πλήρη σύνταξη στα 60 με 30 χρόνια εργασίας, ώστε να ανανεωθεί το έμψυχο δυναμικό της εκπαίδευσης, να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και να αμβλυνθεί το οξύ πρόβλημα της ανεργίας των νέων εκπαιδευτικών, παραμένει πάντα στην πρώτη γραμμή! Είναι προφανές ότι μαζί με το αίτημα για μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών θα πρέπει να αναδειχθεί και το ζήτημα αυτό! Η ΟΛΜΕ και με αφορμή την απόφασή της για συνάντηση με τα κόμματα του ελληνικού κοινοβουλίου θα πρέπει να αναδείξει και τα δύο αυτά φλέγοντα αιτήματα!

Δείτε το αρχείο