Η αναγνώριση προϋπηρεσίας Ιδιωτικού Τομέα για τους Επαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας

Η αναγνώριση προϋπηρεσίας Ιδιωτικού Τομέα για τους Επαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Σύμφωνα με το Π.Δ 69/2016 κάθε Δημόσιος Υπάλληλος μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι επτά (7) έτη προϋπηρεσίας που απέκτησε στον Ιδιωτικό Τομέα με την προϋπόθεση ότι αυτή η προϋπηρεσία να είναι συναφής ως προς τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν, για την βαθμολογική τους εξέλιξη

Οι Εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης δεν μπορούν να κάνουν χρήση του Π.Δ 69/2016 γιατί η βαθμολογική εξέλιξή τους εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 14 του νόμου 1566/85 και με οκτώ χρόνια υπηρεσίας προάγονται στον καταληκτικό βαθμό Α

Νομίζω οι συνδικαλιστικές ενώσεις των καθηγητών, καταρχάς οι τοπικές ΕΛΜΕ και στη συνέχεια η ΟΛΜΕ να ζητήσουν να ισχύσει και για τους Καθηγητές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθώς ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό Α θα δίνει μόρια στους συναδέλφους ενόψει των κρίσεων για Διευθυντές Σχολείων ή σε κάποιους άλλους θα δίνει το δικαίωμα να θέσουν υποψηφιότητα για Υποδιευθυντές Σχολείων.

Ο πλεονάζων χρόνος σε όλους τους υπόλοιπους Δημόσιους Υπαλλήλους μοριοδοτείται για κατάληψη θέσεων ευθύνης

Για να αυξηθεί η πίεση προς τους υπεύθυνους οι τοπικές ΕΛΜΕ να καλέσουν τους συναδέλφους να καταθέσουν όλοι τα απαιτούμενα έγγραφα στις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Είναι δίκαιο και λογικό ανεξάρτητα τι προβλέπει Π.Δ 69/2016 το συνδικαλιστικό κίνημα να διεκδικήσει ώστε η προϋπηρεσία στον Ιδιωτικό Τομέα να λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των Καθηγητών

Γιάννης Ζυγογιάννης Φυσικός στο 6^ο ΓΕΛ ΓΛΥΦΑΔΑΣ