Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Νεκτάριου Κορδή: Μεταθέσεις – παραιτήσεις εκπαιδευτικών – Μετατάξεις- Εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σχετικά με τις πρόσφατες εκπαιδευτικές εξελίξεις σας ενημερώνουμε για τα ακόλουθα:
Σχετικά με τις μεταθέσεις αναμένεται το αμέσως επόμενο διάστημα η εγκύκλιος των μεταθέσεων 2017. Με τα σημερινά δεδομένα οι μεταθέσεις θα γίνουν με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο και χωρίς ιδιαίτερες αλλαγές. Οι αιτήσεις θα υποβληθούν ηλεκτρονικά με πιθανότερη ημερομηνία το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Φεβρουαρίου. Το 2015 είχαν υποβληθεί 8098 αιτήσεις και είχαν ικανοποιηθεί 1718 (ποσοστό ικανοποίησης 21,22%). Το 2016 είχαν υποβληθεί 6997 αιτήσεις και είχαν ικανοποιηθεί 404 (ποσοστό ικανοποίησης 5,77%). Υπενθυμίζουμε ότι το 2014 από τις 8389 αιτήσεις ικανοποιήθηκαν τελικά 751 (ποσοστό 8,99%). Το 2013 ικανοποιήθηκαν 607 αιτήσεις σε σύνολο 11260 αιτήσεων (ποσοστό 5,4%). Κατά τις μεταθέσεις του 2012 υποβλήθηκαν 14.855 αιτήσεις και ικανοποιήθηκαν 2.434 (ποσοστό 16,39%). Πάγιο αίτημα του κλάδου αποτελεί ως γνωστόν, η ολοκλήρωση όλων των υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι τις 30 Ιουνίου!

Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών υπενθυμίζουμε ότι την 7ετία 2010-2016 είχαμε συνολικά 19018 αποχωρήσεις από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Πιο αναλυτικά το 2010 είχαμε 2839 αποχωρήσεις, το 2011 3503, το 2012 3186 αποχωρήσεις , το 2013 3442, το 2014 3235, το 2015 είχαμε 1638 αποχωρήσεις εκπαιδευτικών και τέλος το 2016 977 αποχωρήσεις εκπαιδευτικών. Ένα σοβαρό ζήτημα που έχει προκύψει με το νέο ασφαλιστικό είναι ότι μετά την 1.1.2022 δεν θα ισχύουν οι μεταβατικές διατάξεις για τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης και όλοι οι εκπαιδευτικοί θα συνταξιοδοτούνται πλέον σε ηλικία 67 ετών ή με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 62ου έτους της ηλικίας τους. Με την τάση που έχει ο αριθμός των συνολικών παραιτήσεων, αρκετοί εκπαιδευτικοί σε λίγα χρόνια θα έχουν σχεδόν 50 χρόνια διαφορά ηλικίας με τους μαθητές τους! Μέσα στα πλαίσια αυτά θα πρέπει να αναγνωριστεί η ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος και να μειωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Το αίτημα για πλήρη σύνταξη με 30 χρόνια εργασίας παραμένει πάντα στην πρώτη γραμμή! Για τη καλύτερη ενημέρωσή σας, παραθέτουμε τις αποχωρήσεις των ετών 2014-2016 ανά ειδικότητα:

Σχετικά με τις προσλήψεις αναπληρωτών οι φετινές προσλήψεις στη Δ.Ε συνολικά ανέρχονται σε 5942. Το 2014-15 είχαν προσληφθεί 5164 αναπληρωτές και το 2015-16 6162 αναπληρωτές.

Αναφορικά με το θέμα της Δικαστικής διεκδίκησης των περικοπών μισθών λόγω των μηνημονιακών νόμων υπάρχει η εξής ενημέρωση: Οι όποιες αποφάσεις αφορούν υπαλλήλους αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) που προσφεύγουν σε αστικά δικαστήρια και όχι μόνιμους Δ.Υ. που προσφεύγουν σε Διοικητικά Δικαστήρια. Μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καμία απόφαση για το θέμα έστω και ενός Διοικητικού Δικαστηρίου που να αφορά μονίμους υπαλλήλους.

Σχετικά με το θέμα των μετατάξεων εκπαιδευτικών σε θέσεις ΕΔΙΠ, αναμένεται νομοθετική ρύθμιση η οποία τροποποιεί τη διαδικασία μετάταξης κατά το μέρος που αφορά την αρμοδιότητα των ΑΕΙ. Μέχρι να ψηφιστεί η νέα διάταξη, οι διαδικασίες των μετατάξεων φαίνεται πως δε θα έχουν κάποια περαιτέρω εξέλιξη.

Σχετικά με το μεγάλο ζήτημα των μετατάξεων σε διοικητικές θέσεις, όπως είναι γνωστό ψηφίστηκε ο ν. 4440/2016 (ΦΕΚ Α,224) για το ενιαίο σύστημα κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση. Παράλληλα στις 19/12/2016 εκδόθηκε εγκύκλιος του Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου αυτού. Το Υπουργείο αναμένει τις διευκρινίσεις του Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης ως προς τον τρόπο εφαρμογής των ανωτέρω διατάξεων σχετικά με τους εκπαιδευτικούς οι οποίοι είχαν ειδικές διατάξεις περί μετατάξεων και αποσπάσεων σε διοικητικές θέσεις. Μέχρι να διευκρινιστούν τα ζητήματα αυτά δεν αναμένεται κάποια εξέλιξη.

Τέλος σύμφωνα με το άρθρο 31 του ν. 4440/2016 θεσμοθετείται το δικαίωμα άδειας με αποδοχές στους εκπαιδευτικούς λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους με σχετική ιατρική βεβαίωση. Η διάταξη: « Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8, ως εξής: 8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.».

Σε σχέση με τις εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών, είναι γνωστό ότι ένας αριθμός εκπαιδευτικών διδάσκει σε 3-5 σχολικές μονάδες! Ο εκπαιδευτικός αυτός πέρα από τη φυσική του επιβάρυνση, αδυνατεί να αναπτύξει ουσιαστική παιδαγωγική σχέση με τους μαθητές του. Σε κάθε περίπτωση οι συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών αποτελούν και συνθήκες μάθησης των μαθητών τους! Είναι αναγκαίο συνεπώς η συμπλήρωση ωραρίου να γίνεται σε 2 σχολικές μονάδες. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί για παράδειγμα με τη χορήγηση Κρατικού πιστοποιητικού γλωσσομάθειας και πληροφορικής από το Δημόσιο Σχολείο μέσα στα πλαίσια της ενισχυτικής διδασκαλίας, με την επαναλειτουργία των σχολικών βιβλιοθηκών και φυσικά την ουσιαστική λειτουργία της αντισταθμιστικής εκπαίδευσης αλλά και την επαναφορά του ωραρίου μας στην προγενέστερη κατάσταση!