Του Ζαχαρία Καψαλάκη

Πολύ σημαντικά βήματα κάνει για τους αναπληρωτές το Υπουργείο Παιδείας με τις ρυθμίσεις που υπάρχουν στο προσχέδιο των νομοθετικών ρυθμίσεων που αφορούν σε θέματα πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που έδωσε στη δημοσιότητα και που πρόκειται να συμπεριληφθούν στο υπό κατάθεση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΟΠΑΙΘ.

Έτσι σύμφωνα με αυτά:

1. Αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των αναπληρωτών από 1-9-10,

2. Καταργείται η διετής διαγραφή από τους πίνακες και γίνεται μονοετής.

3. Δίνονται επιμορφωτικές άδειες στους αναπληρωτές.

Ενώ υπάρχουν και περιθώρια και για άλλες βελτιώσεις.

Παρατράγουδο σημαντικό στην όλη διαδικασία είναι η διανυθείσα προϋπηρεσία από 1-9-2010, έως 30-6-2014 στα δυσπρόσιτα σχολεία, ένα μέρος της οποίας είχε ρυθμιστεί από τον κ. Λοβέρδο…

Και τούτο, γιατί ενώ ουσιαστικά καταργείται το εδάφιο του 3848/2010 νόμου που πάγωνε την προϋπηρεσία και η προϋπηρεσία κατοχυρώνεται και πάλι στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, εντούτοις παραγράφεται η προϋπηρεσία που διανύθηκε στα δυσπρόσιτα σχολεία.

Επί του θέματος υπενθυμίζεται ότι στη διάταξη της παρ.3 του άρθρου 9 του Ν.3255/04, η οποία τελεί σε ισχύ (αλλά είχε παραμείνει στην πράξη ανενεργή στο πλαίσιο της ετέρας διάταξης περί κλειδώματος των πινάκων από 01-07-2010), ορίζεται ότι «3.Για τη σειρά κατάταξης στους πίνακες προσωρινών αναπληρωτών της παρ.5 του άρθρου 6 του ν.3255/2004 (ΦΕΚ 138 Α΄) η υπηρεσία προσωρινών αναπληρωτών σε σχολικές μονάδες, που χαρακτηρίζονται κατά τις οικείες διατάξεις ως δυσπρόσιτες, λογίζεται, από το σχολικό έτος 2002-2003 και εφεξής στο διπλάσιο».

Για το τρέχον σχολικό έτος 2014-2015, σχολικές μονάδες της Α/θμιας Εκπ/σης μοριοδοτούνται στα σχολεία με μόρια Θ και Ι.

Έτσι ουσιαστικά το Υπουργείου με τις ευλογίες της ΔΟΕ θεσπίζει προϋπηρεσία αναπληρωτών τριών ταχυτήτων.

  • Άλλη μοριοδότηση ως 30-06-2010
  • Άλλη μοριοδότηση ως 30-6-2014
  • Άλλη μοριοδότηση ως 30-6-2015.
  • Και βέβαια μοριοδότηση όμοια με την προ 2010 προϋπηρεσία θα ισχύσει από 1-1- 2015…

Αυτό σημαίνει πολλά…

Συνάδελφοι αναπληρωτές

Προσπαθήστε στις Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων σας να δεσμεύσετε τους αντιπροσώπους σας στη ΔΟΕ να ψηφίσουν ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας στη Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας.

Προσπαθήστε στις Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων σας να εκλεγείτε όσο το δυνατόν περισσότεροι αναπληρωτές αντιπρόσωποι στη συνέλευση της ΔΟΕ.

Είναι μεγάλο λάθος, να είστε χιλιάδες και να μην έχετε εκπροσώπηση…

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Αυξήσεις μισθών: Πώς θα ενισχυθεί το εισόδημα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα