Με αφορμή την έξαρση της εποχικής γρίπης και του κορονοϊού αποκαλύπτεται σε όλο του το μέγεθος από τη μια το τεράστιο ζήτημα με τις ελλείψεις σε όλες τις βαθμίδες της πρωτοβάθμιας υγείας, αλλά και τις χρόνιες ελλείψεις στα σχολεία, τόσο στον εξοπλισμό (υλικά υγιεινής και καθαριότητας) όσο και στο απαραίτητο προσωπικό (καθαρίστριες, σχολίατροι κ.α.)

Συντονιστικό Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών

και από την άλλη το τεράστιο ζήτημα με τις άδειες των αναπληρωτών, συμβασιούχων εκπαιδευτικών. Σε μια συγκυρία τόσο κρίσιμη για την υγεία όλων μας, η ανυπαρξία επαρκών αδειών για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που στελεχώνουν αυτή τη στιγμή τα δημόσια σχολεία και αποτελούν παραπάνω από το ¼ του εκπαιδευτικού δυναμικού, δεν μας αγανακτεί, μας εξοργίζει και έρχεται να συμπληρώσει τον χάρτη των λειψών αδειών για τους αναπληρωτές που διεκδικούμε εδώ και χρόνια: αδειών ανατροφής και ασθένειας τέκνου, αναρρωτικών αδειών, αδειών για χρόνια νοσήματα, συνδικαλιστικών και πάει λέγοντας.

Αυτή τη στιγμή είναι προκλητικό το υπουργείο να ζητάει από τους εκπαιδευτικούς να μην παρουσιαστούν στην δουλειά τους αν νοσήσουν από την εποχική γρίπη ή τον κοροναϊό όταν έχουν μόνο 15 ημέρες αναρρωτική άδεια όλη τη σχολική χρονιά, από τις οποίες για τις πρώτες 3 μέρες χάνουν και το μισό ημερομίσθιο. Στην περίπτωση των εκπαιδευτικών που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ή έχουν κάποιο χρόνιο νόσημα, που αυξάνεται και ο κίνδυνος για την υγεία τους, και πάλι οι άδειες είναι λιγότερες.

Το υπουργείο κρατάει απαράδεκτη στάση αδιαφορίας όταν δεν υπάρχει άδεια επαπειλούμενης κύησης για την έγκυο μητέρα, ούτε άδεια ασθένειας τέκνου Φυσικά η άδεια αναtροφής είναι ελάχιστη (μόνο 3.5 μήνες) ενώ η άδεια πατρότητας είναι ανύπαρκτη.

Όλα αυτά δείχνουν ξεκάθαρα το σταυροδρόμι στην/ στον αναπληρώτρια/ ή εκπαιδευτικό: ΔΟΥΛΕΙΑ Ή ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ. Οι αναπληρωτ(ρι)ες εκβιάζονται σε άδειες άνευ αποδοχών, ενσήμων και προϋπηρεσίας για να μην χάσουν την θέση τους ή οδηγούνται σε παραίτηση και σε οικονομική εξαθλίωση. Αυτή η πολιτική επιλογή εκβιασμού και τιμωρίας προς τους εκπαιδευτικούς που ενδέχεται να αρρωστήσουν, να έχουν κάποιο χρόνιο νόσημα ή να γίνουν γονείς –για να μην αναφερθούμε και στις συνδικαλιστικές άδειες, η χρήση των οποίων είχε ως αποτέλεσμα να κοπούν από αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς προϋπηρεσίες μηνών παράνομα και αυθαίρετα στα κρυφά- είναι πολιτικές των κυβερνήσεων που ακολουθούν πιστά τις επιταγές ΕΕ και ΟΟΣΑ και επιδιώκουν να καθιερώσουν την ελαστική εργασία σε όλους τους χώρους δουλειάς και να καταστήσουν τους εργαζόμενους λάστιχα, αναλώσιμους και επισφαλείς, να κινούνται αέναα στο φάσμα μεταξύ ανεργίας-εργασίας.

Είναι απαράδεκτο αυτή τη στιγμή να απειλούμαστε μετά από 5-10-15 χρόνια αναπλήρωσης με απόλυση ή παραίτηση από το υπουργείο γιατί αρρωστήσαμε ή γινόμαστε γονείς. Δεν θα μείνουμε σιωπηλοί σ’ αυτή την τραγική κατάσταση, που βάζει σε κίνδυνο τις ζωές μας και την εργασία μας.

Απαιτούμε:

· Αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για τις άδειες εδώ και τώρα!

· Εξίσωση των δικαιωμάτων για όλους τους ελαστικά εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προς τα πάνω με αυτά των μόνιμων και αορίστου χρόνου συναδέλφων

· Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

· Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

· Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας -Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

· Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

· Άμεση κατάργηση των περιορισμών που μπαίνουν στο δικαίωμα της αναρρωτικής άδειας των συναδέλφων.

· Εξίσωση των αδειών για χρόνια νοσήματα και ειδική μέριμνα για τους συναδέλφους που θα νοσήσουν από τον κορονοϊό με χρόνιο νόσημα

· Να μην περικοπεί σε κανέναν εκπαιδευτικό η προϋπηρεσία του εφόσον έχει κάνει χρήση συνδικαλιστικής άδειας

· Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγειονομική περίθαλψη για όλους/όλες!

Δεν πρόκειται να υποχωρήσουμε!

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Αυξήσεις μισθών: Πώς θα ενισχυθεί το εισόδημα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα