Σημαντική μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, , νυχτερινών και

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά σε νέα ρύθμιση που στοχεύει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ωφελώντας τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις. Η αλλαγή αφορά τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και απασχόληση σε Κυριακές και αργίες. Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, οι εισφορές θα υπολογίζονται με βάση το ωρομίσθιο της οκτάωρης εργασίας, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προσαύξηση που προβλέπεται για αυτές τις ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης.

Η νέα ρύθμιση δεν επηρεάζει το ύψος της προσαύξησης που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους, αλλά περιορίζεται αποκλειστικά στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση στο καθαρό ποσό που λαμβάνουν, λόγω της μείωσης των εισφορών τους, ενώ οι εργοδότες θα επωφεληθούν από την αντίστοιχη μείωση των εργοδοτικών εισφορών.

Για παράδειγμα, ένας μισθωτός με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, που λαμβάνει επιπλέον 1.570 ευρώ ετησίως από υπερεργασία και υπερωρίες, πληρώνει σήμερα 552 ευρώ σε ασφαλιστικές εισφορές. Με τη νέα ρύθμιση, το ποσό αυτό μειώνεται στα 425 ευρώ, οδηγώντας σε ετήσιο όφελος 49 ευρώ για τον εργαζόμενο και 78 ευρώ για τον εργοδότη. Σε άλλη περίπτωση, εργαζόμενος με τον ίδιο βασικό μισθό και επιπλέον 7.862 ευρώ ετησίως από νυχτερινή εργασία και απασχόληση σε αργίες, πληρώνει σήμερα 2.764 ευρώ σε εισφορές. Με τη νέα διάταξη, το ποσό μειώνεται στα 1.715 ευρώ, προσφέροντας ετήσιο όφελος 403 ευρώ για τον εργαζόμενο και 645 ευρώ για τον εργοδότη.

Τι αλλάζει σε υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και αργία

Δείτε επίσης

Η νέα αυτή πρωτοβουλία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο δράσεων της κυβέρνησης για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, που από το 2019 έχει οδηγήσει σε συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο να φτάσει στο 5,9% έως το 2027. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η μείωση αυτή έχει συντελέσει στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την πτώση της ανεργίας στο 9,4%, ενώ από το 2019 έχουν προστεθεί πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας.

Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε πως η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στην τόνωση της απασχόλησης και στην αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, διασφαλίζοντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Παράλληλα, υπογράμμισε τον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην προστασία των εργαζομένων από μη σύννομες πρακτικές και στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.

Από την πλευρά του, ο Υφυπουργός Εργασίας, Πάνος Τσακλόγλου, ανέφερε ότι η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί συνέχεια της πολιτικής για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών και μειώνοντας το κόστος των επιχειρήσεων. Η ρύθμιση αυτή συμβάλλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, αντιμετωπίζει τις ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό σε διάφορους κλάδους και αναβαθμίζει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.

Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, αλλά θα αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και όχι όσους εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης.

Δείτε επίσης