Μάλιστα, αναμένεται να μειωθούν κατά 98.000 οι θέσεις εργασίας στον πρωτογενή τομέα εντός της προσεχούς δεκαετίας, ενώ προβλέπεται να «κλείσουν» χιλιάδες θέσεις σε κατασκευές (-37.000 μέχρι το 2020) και μεταποίηση (-23.000), αντανακλώντας την κρίση στον κατασκευαστικό τομέα και την ελληνική μεταποιητική βιομηχανία. Στην εξισορρόπηση της κατάστασης, όπως σημειώνεται, θα συμβάλει η λεγόμενη “ζήτηση αντικατάστασης”.
Οι τομείς της διανομής-μεταφορών και των επιχειρηματικών και άλλων υπηρεσιών αναμένεται να δουν καλύτερες ημέρες σε επίπεδο απασχόλησης. Ειδικότερα, οι θέσεις εργασίας στον πρώτο τομέα προβλέπεται να αυξηθούν κατά 131.000, ενώ στον δεύτερο κατά 68.000.
Με εξαίρεση των κλάδο των μεταφορών, η τάση που επικρατεί είναι παρόμοια με το επίπεδο της ΕΕ των 27 κρατών-μελών. Συγκεκριμένα, στον πρωτογενή τομέα αναμένεται να χαθούν 2,7 εκατομμύρια θέσεις εργασίας και στη μεταποίηση 2,2 εκατομμύρια. Σε αντίθεση με τα της Ελλάδας, στις κατασκευές στην ΕΕ των 27, η τάση αναμένεται να παραμείνει ανοδική, με την αγορά να ανοίγει 264.000 νέες θέσεις εργασίας στον κλάδο.
Κατά 23.000 εκτιμάται πως θα μειωθούν μέχρι το 2020 οι νέες θέσεις εργασίας για ανώτερους αξιωματούχους, διευθυντικά στελέχη-μάνατζερ και νομοθετικά επαγγέλματα. Στο μεταξύ, η ζήτηση για εξειδικευμένους αγρότες-αλιείς αναμένεται να συρρικνωθεί κατά 92.000 άτομα και κατά 58.000 για χειροτέχνες και σχετικά επαγγέλματα. Η ζήτηση αντικατάστασης θα συμβάλει και σε αυτή την περίπτωση, βελτιώνοντας την τελική εικόνα.
Από την άλλη πλευρά, κατά 172.000 θέσεις εργασίας προβλέπεται να αυξηθεί η ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα, ενώ άνοδος αναμένεται να σημειωθεί και στον αριθμό των επαγγελματιών (+11.000), των υπαλλήλων γραφείου-γραμματέων (+7.000), των εργαζομένων σε υπηρεσίες, εμπορικά καταστήματα και αγορές (+54.000), των χειριστών μηχανών και των εργαζόμενων στη συναρμολόγηση (+17.000), αλλά και των εργατών που απασχολούνται στα λεγόμενα “στοιχειώδη επαγγέλματα” (+29.000). Θα πρέπει, πάντως, να επισημανθεί ότι ακόμη και στα στοιχειώδη επαγγέλματα, που μέχρι πριν λίγα χρόνια δεν απαιτούσαν δεξιότητες, τα δεδομένα έχουν διαφοροποιηθεί και οι απαιτήσεις αυξάνονται, με αποτέλεσμα η αγορά να ζητάει εργαζόμενους με υψηλότερα προσόντα.
80.000.000 λόγοι για καριέρα στο εξωτερικό!
Αύξηση αναμένεται να παρουσιάσει το 2020 το μερίδιο του εργατικού δυναμικού με υψηλά επαγγελματικά προσόντα στα 27 κράτη-μέλη, ενώ εκείνων με χαμηλά προσόντα γενικά αναμένεται να μειωθεί. Ωστόσο, η ανάγκη να αντικατασταθούν οι απερχόμενοι εργαζόμενοι («ζήτηση λόγω αντικατάστασης») σημαίνει ότι ακόμη και επαγγέλματα με καθαρές απώλειες θέσεων απασχόλησης θα συνεχίσουν να αποτελούν βιώσιμες πηγές απασχόλησης. Η καθαρή μεταβολή της απασχόλησης («ζήτηση λόγω επέκτασης») το 2010-2020 αναμένεται να προσθέσει περισσότερες από 7.000.000 θέσεις απασχόλησης, κυρίως σε επαγγέλματα που απαιτούν ένταση γνώσης και δεξιοτήτων (υψηλού επιπέδου διοικητικές, επαγγελματικές και τεχνικές θέσεις απασχόλησης).
Ωστόσο, όσον αφορά τη ζήτηση λόγω επέκτασης, σε ορισμένα επαγγέλματα θα σημειωθούν απώλειες. Ο συνολικός αριθμός των ευκαιριών απασχόλησης εκτιμάται ότι θα ανέρχεται σε 80.000.000, με τη συνολική απασχόληση το 2020 να βρίσκεται λίγο κάτω από την τιμή-ρεκόρ του 2008.
Η ζήτηση για επαγγέλματα παροχής υπηρεσιών στην ΕΕ, όπως πωλήσεις, ασφάλεια, τροφοδοσία και περίθαλψη εκτιμάται ότι θα αυξηθεί μέχρι το 2020 κατά περισσότερες από 2.000.000 θέσεις απασχόλησης, ενώ τα ίδια μεγέθη προβλέπονται και για τα επαγγέλματα που δεν απαιτούν εξειδίκευση. Αντίθετα, προβλέπεται να μειωθεί κατά περίπου 1.000.000 θέσεις η ζήτηση για υπαλλήλους γραφείου και κατά 4.000.000 για εξειδικευμένους εργάτες.
Η έκθεση, που διανεμήθηκε στη διάσκεψη που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα της ισπανικής Προεδρίας, στις 8-9 Απριλίου, στη Βαρκελώνη, επικαιροποιεί τις προγνώσεις του Cedefop για το 2007-08, μεταξύ άλλων και με την πρόγνωση του μεσοπρόθεσμου αντίκτυπου της οικονομικής κρίσης.
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
