Η , αν και ανήκει στις προαιρετικές του έτους, κάθε χρόνο ανακηρύσσεται σε υποχρεωτική αργία με απόφαση του εκάστοτε υπουργού Εργασίας, βάσει του άρθρου 1 του Αναγκαστικού Νόμου 380/1968.

Όταν καθιερώνεται ως υποχρεωτική αργία, απαγορεύεται τόσο η απασχόληση μισθωτών όσο και η λειτουργία των επιχειρήσεων.

Ποιες επιχειρήσεις εξαιρούνται

Από την απαγόρευση εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που έχουν άδεια να λειτουργούν κανονικά τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες, καθώς και όσες δραστηριοποιούνται στους κλάδους της υγείας, του τουρισμού, των συγκοινωνιών και τα εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας.

Δείτε επίσης

Πρωτομαγιά: Πώς αμείβονται όσοι θα εργαστούν

Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα εργαστούν την 1η Μαΐου, δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες εργασίας τους.

Όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό και απασχολούνται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, θα πληρωθούν με προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες απασχόλησης.

Σε περίπτωση που μια επιχείρηση, η οποία κανονικά αργεί, λειτουργήσει εκτάκτως την Πρωτομαγιά, οι εργαζόμενοι θα λάβουν, πέραν της προσαύξησης 75%, και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού τους όσες και οι ώρες που εργάστηκαν.

Σημειώνεται ότι δεν επιτρέπεται συμψηφισμός της αμοιβής με χορήγηση ρεπό.

Όλα τα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Για όσους απασχολούνται σε υπηρεσίες ή επιχειρήσεις του Δημοσίου, ισχύουν οι προβλέψεις του Υπαλληλικού Κώδικα, εκτός αν εκδοθεί ειδική απόφαση από τους αρμόδιους υπουργούς, σύμφωνα με άλλες σχετικές νομοθετικές διατάξεις.

Δείτε επίσης