Παραιτήσεις εκπαιδευτικών: «Να δοθεί παράταση των προθεσμιών»

Η πρωτόγνωρη κατάσταση που ζει ολόκληρος ο πλανήτης από την εξάπλωση του ιού COVID-19, αλλά και τα μέτρα πρόληψης με σκοπό τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού, έφερε και την αναγκαία αναστολή λειτουργίας των Δημόσιων Σχολείων της χώρας. Σε αυτό το ζοφερό και ρευστό περιβάλλον, τα μέλη της σχολικής κοινότητας –εκπαιδευτικοί, μαθητές και γονείς- προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες και ιδιαίτερες συνθήκες.

του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ
Νεκτάριου Κορδή

Ένα βασικό ζήτημα που απασχολεί αυτή την περίοδο χιλιάδες εκπαιδευτικούς είναι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων παραίτησης των εκπαιδευτικών που γίνεται μέσω των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης από 1-10 Απριλίου με τη λύση της υπαλληλικής σχέσης να γίνεται στις 31/8/2020. Έγκαιρα στις 20 Μαρτίου είχαμε αναδείξει το ζήτημα ως εξής: «Επειδή δεν ζούμε συνθήκες κανονικότητας και με δεδομένο ότι τα σχολεία φαίνεται πως θα είναι κλειστά την περίοδο αυτή (1-10 Απριλίου), νομίζω ότι πρέπει να εξεταστεί η δυνατότητα παράτασης της προθεσμίας αυτής για τους εκπαιδευτικούς! Είναι προφανές ότι με κλειστά σχολεία και με τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να υπολειτουργούν θα υπάρχουν σοβαρά ζητήματα για την κατάθεση των δικαιολογητικών των εκπαιδευτικών. Παράλληλα το γεγονός ότι η λύση της υπαλληλικής σχέσης γίνεται στις 31/8/2020 μας βοηθά στην παράταση των προθεσμιών».

Στις 26 Μαρτίου η ΟΛΜΕ έστειλε επίσημα το αίτημα στο Υπουργείο: «Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών γίνονται την περίοδο 1-10 Απριλίου. Είναι προφανές ωστόσο ότι με κλειστά σχολεία και με τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να λειτουργούν με μειωμένο προσωπικό, σύμφωνα με τις οδηγίες του υπουργείου, θα υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην κατάθεση των δικαιολογητικών των εκπαιδευτικών. Ταυτόχρονα, η αβεβαιότητα, λόγω των έκτακτων συνθηκών, δεν επιτρέπει σε πολλούς εκπαιδευτικούς -με θεμελιωμένα δικαιώματα- να πάρουν μια τόσο σοβαρή απόφαση για τη λήξη του εργασιακού τους βίου. Το ΔΣ της ΟΛΜΕ ζητά να εξεταστεί η δυνατότητα παράτασης της προθεσμίας αυτής για τους εκπαιδευτικούς. Άλλωστε το γεγονός ότι η λύση της υπαλληλικής σχέσης θα γίνει στις 31/8/2020 καθιστά και εφικτή και λειτουργική την παράταση των προθεσμιών. Θεωρούμε ότι η ημερομηνία έναρξης κατάθεσης των σχετικών δικαιολογητικών πρέπει να είναι μετά την επαναλειτουργία των σχολικών μονάδων και να διαρκέσει για τουλάχιστον 10 εργάσιμες ημέρες».

Το Υπουργείο Παιδείας δεν απάντησε θετικά ή αρνητικά στο αίτημα της ΟΛΜΕ –κάτι που δυστυχώς γίνεται επανειλημμένα- αλλά έβγαλε στις 30 Μαρτίου εγκύκλιο με διευκρινίσεις για τη διαδικασία παραιτήσεων στο διάστημα 1-10 Απριλίου! Την ίδια μέρα η Ομοσπονδία επανήλθε με νέο υπόμνημα: «Σε συνέχεια του από 26/03/2020 υπομνήματος μας με το οποίο σας ζητούσαμε παράταση των προβλεπομένων προθεσμιών (1 έως 10 Απριλίου) για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών, επανερχόμαστε μετά την απόρριψη του αιτήματος μας και επιθυμούμε να επισημάνουμε ξανά ότι :

Είναι προφανές ότι με κλειστά σχολεία και με τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να λειτουργούν με μειωμένο προσωπικό, σύμφωνα με τις οδηγίες του υπουργείου, θα υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην κατάθεση των δικαιολογητικών των εκπαιδευτικών.
Ταυτόχρονα, η αβεβαιότητα, λόγω των έκτακτων συνθηκών, δεν επιτρέπει σε πολλούς εκπαιδευτικούς -με θεμελιωμένα δικαιώματα- να πάρουν μια τόσο σοβαρή απόφαση για τη λήξη του εργασιακού τους βίου.

Επανερχόμαστε συνεπώς και ζητάμε να επανεξετάσετε την απόφαση σας και να δοθεί παράταση των προθεσμιών με δεδομένο ότι η λύση της υπαλληλικής σχέσης θα γίνει στις 31/08/2020 και παράλληλα δεν προκαλείται κανένα πρόβλημα Διοικητικό ή Δημοσιονομικό στην Υπηρεσία.
Επειδή –δυστυχώς- φαίνεται ότι το Υπουργείο εμμένει στη μη παράταση των προθεσμιών αιτήσεων παραίτησης σας ενημερώνουμε για τα εξής:
1. Την επομένη της λήξης του διδακτικού έτους 2019-2020, δηλαδή από 1-7-2020, θα απολυθούν μόνον όσοι εκπαιδευτικοί γεννήθηκαν το έτος 1952 (ανεξαρτήτως του μήνα γέννησης), ενώ οι γεννηθέντες το έτος 1953 θα απολυθούν με τη λήξη του διδακτικού έτους 2020-2021 (1-7-2021), αφού ως ημερομηνία γέννησης, για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007 ΦΕΚ τ. Α’ 26/9-2-2007), θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης (οι εκπαιδευτικοί απολύονται αυτοδίκαια με τη λήξη του διδακτικού έτους – αρ. 4 παρ. 1 του Ν. 3687/2008). Οι εκπαιδευτικοί που εμπίπτουν στην ως άνω περίπτωση (γεννηθέντες το έτος 1952) θα πρέπει να έχουν ήδη ενημερωθεί με σχετικές διαπιστωτικές πράξεις εντός του Φεβρουαρίου.

2. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 (παρ. 2) του Ν. 3687/2008, όπως ισχύει σήμερα (άρθρο 36, παρ. 20 του Ν. 4186/2013 και άρθρο 33, παρ. 2, του ν. 4386/2016): «Οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλονται μετά την 31η Μαΐου, καθώς και κατά τη διάρκεια του αμέσως επόμενου διδακτικού έτους, γίνονται αποδεκτές με απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από γνώμη των Κεντρικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων (Κ.Υ.Σ.Π.Ε., Κ.Υ.Σ.Δ.Ε.), για εξαιρετικούς λόγους, όπως βαριές και δυσίατες ασθένειες, οι οποίες αποδεικνύονται από πιστοποιητικά Υγειονομικής Επιτροπής ή Δημόσιου Νοσοκομείου, ή για ιδιαίτερα σοβαρούς οικογενειακούς λόγους. Αίτηση παραίτησης μόνιμου/μόνιμης εκπαιδευτικού πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που υποβάλλεται το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση, στις 31 Αυγούστου».
Μετά τα παραπάνω, αιτήσεις για παραίτηση, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 148 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), που θα υποβληθούν από εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης :

Α. Το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου 2020, θα γίνουν αποδεκτές από την Υπηρεσία (άρθρο 19 παρ.7 της υπ’αριθμ. 105657/Δ1/8-10-2002, ΦΕΚ τ. Β΄ 1340/16-10-2002 Υπουργικής Απόφασης) και θα λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση στις 31-8-2020 (τελευταίος μήνας εργασίας και μισθοδοσίας ο Αύγουστος του 2020).

Τα ανωτέρω ισχύουν (αποδοχή παραίτησης και λύση της υπαλληλικής σχέσης) μόνο στην περίπτωση κατά την οποία ο αιτών/η αιτούσα εκπαιδευτικός δεν αναιρέσει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μηνός που δικαιούται, την αίτηση παραίτησης που έχει υποβάλει κατά το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου του 2020 (άρθρο 148 παρ. 4 του Υ.Κ. – Ν. 3528/2007).
Οι ημερομηνίες υποβολής αίτησης παραίτησης και παρέλευσης αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1) μηνός για ανάκληση, αφού στην περίπτωση που η εναρκτήρια ή η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι αργία, η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα, καθορίζονται αυστηρά ως εξής :

Ημερομηνία
αίτησης παραίτησης Δικαίωμα ανάκλησης
εντός μηνός, μέχρι
Τετάρτη 1-4-2020 Πέμπτη 30-4-2020
Πέμπτη 2-4-2020 Δευτέρα 4-5-2020
Παρασκευή 3-4-2020 Δευτέρα 4-5-2020
Δευτέρα 6-4-2020 Τρίτη 5-5-2020
Τρίτη 7-4-2020 Τετάρτη 6-5-2020
Τετάρτη 8-4-2020 Πέμπτη 7-5-2020
Πέμπτη 9-4-2020 Παρασκευή 8-5-2020
Παρασκευή 10-4-2020 Δευτέρα 12-5-2020

3. Με βάση την εγκύκλιο του Υπουργείου –και λόγω του περιορισμού της μετακίνησης των πολιτών- οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών θα υποβάλλονται ως ακολούθως:

Α. Ηλεκτρονικά με υποβολή υπεύθυνης δήλωσης η οποία θα δημιουργείται μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης(gov.gr) του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Γενικές οδηγίες για την ηλεκτρονική συμπλήρωση της υπεύθυνης δήλωσης (υ.δ.) έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Η ταυτοποίηση διενεργείται μέσω των προσωπικών κωδικών Taxisnet. Σημειώνεται ότι για τη δημιουργία της υπεύθυνης δήλωσης ο/η εκπαιδευτικός θα πρέπει να επιλέξει «Δήλωση με ελεύθερο κείμενο». Κατά τη συμπλήρωση του πεδίου του εγγράφου «κείμενο» (βήμα 1 από 4) ο/η εκπ/κός θα πρέπει να αναγράψει «σας υποβάλλω αίτηση παραίτησης», και κατόπιν (βήμα 2 από 4) να συμπληρώσει τον αποδέκτη της Υπεύθυνης Δήλωσης, ήτοι τη ΔΔΕ στην οποία ανήκει οργανικά (π.χ. Δ/ΝΣΗ Δ.Ε. Α΄ ΑΘΗΝΑΣ). Μετά την έκδοση της ανωτέρω ηλεκτρονικής Υ.Δ., ο/η εκπαιδευτικός θα πρέπει να την αποστείλει ηλεκτρονικά (αποκλειστικά από 1 έως 10 Απριλίου 2020) στη δ/νση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Δ/νσης Εκπ/σης στην οποία ανήκει οργανικά (η δ/νση ηλεκ. ταχυδρομείου – email – της εκάστης Δ/νσης Εκπ/σης μπορεί να βρεθεί στην ιστοσελίδα της).

Β. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η υποβολή της αίτησης παραίτησης με την ανωτέρω ηλεκτρονική διαδικασία (π.χ. στην περίπτωση που δεν έχουν εκδοθεί κωδικοί taxisnet λόγω της υποβολής φορολογικής δήλωσης από το σύζυγο) είναι δυνατή η μετάβαση σε δημόσια υπηρεσία για το σκοπό της υποβολής αίτησης παραίτησης σύμφωνα με την Δ1α/Γ.Π/οικ.20036/22-3-2020 (ΦΕΚ 986 Β΄/22-3-2020) Κ.Υ.Α., όπως συμπληρώθηκε με την αριθ. Δ1α/Γ.Π/οικ.20797/26-3-2020 (ΦΕΚ 1040 Β΄/26-3-2020) Κ.Υ.Α., που ορίζει στην παρ. 2 του άρθρου πρώτου ότι «Από τα μέτρα της παρ. 1 (ήτοι, του περιορισμού της κυκλοφορίας των πολιτών) εξαιρούνται μετακινήσεις των πολιτών για την εξυπηρέτηση ζωτικών, προσωπικών ή επαγγελματικών, αναγκών τους που δεν μπορούν να ικανοποιηθούν με άλλον τρόπο και οι οποίες επιτρέπονται συγκεκριμένα για τους ακόλουθους περιοριστικά αναφερόμενους λόγους: […] θ) Μετάβαση σε δημόσια υπηρεσία, εφόσον δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική ή τηλεφωνική εξυπηρέτηση και μόνο για κατεπείγουσες ανάγκες, μετά από τον καθορισμό ραντεβού για το οποίο ενημερώνεται εγγράφως ή ηλεκτρονικώς ο πολίτης και υπό την επιπλέον προϋπόθεση επίδειξης της ως άνω ενημέρωσης».

Για τον καθορισμό του ραντεβού της παρούσας περίπτωσης, εφιστάται η προσοχή στους/στις εκπαιδευτικούς όπως μεριμνήσουν για τις έγκαιρες ενέργειές τους, καθότι η υποβολή των αιτήσεων παραίτησης των εκπαιδευτικών πραγματοποιούνται αποκλειστικά από 1 έως 10 Απριλίου 2020. Σε κάθε περίπτωση συστήνεται να προτιμάται η διαδικασία της ηλεκτρονικής αποστολής αυτής.

Γ. Σημειώνεται, τέλος, ότι τα παραπάνω ισχύουν «αντιστοίχως» και στην περίπτωση της ανάκλησης της αίτησης παραίτησης (η οποία δύναται να υποβληθεί εντός 1 μηνός από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραίτησης), εκτός και εάν αρθεί ο περιορισμός της κυκλοφορίας των πολιτών, οπότε και δύναται η ανάκληση της αίτησης παραίτησης να υποβληθεί εντύπως στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης χωρίς προϋποθέσεις.
4. Οι εκπαιδευτικοί που θα υποβάλουν αίτηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου 2020, θα πρέπει να ζητούν να παραιτηθούν από την Υπηρεσία και όχι να συνταξιοδοτηθούν, αφού η αίτηση για συνταξιοδότηση έπεται της λύσης της υπαλληλικής σχέσης. Η αποδοχή της αίτησης παραίτησης από την Υπηρεσία, θα γίνει αυτοδίκαια (εκτός των περιπτώσεων που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 148 του Υπαλληλικού Κώδικα, Ν. 3528/2007 και για τους εκπαιδευτικούς που έχουν τις υποχρεώσεις του άρθρου 58 του Υπαλληλικού Κώδικα), και η υπαλληλική σχέση θα λυθεί στις 31-8-2020, χωρίς ωστόσο η ανωτέρω αποδοχή να κατοχυρώνει απαραίτητα συνταξιοδοτικό δικαίωμα και άμεση καταβολή της σύνταξης. Για το λόγο αυτό και ειδικότερα μετά την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 του Ν. 4336/2015,όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 4337/2015 και του άρθρου 1 του Ν. 4342/2015, για την αποφυγή φαινομένων ανάκλησης παραιτήσεων που θα γίνουν αποδεκτές, οι εκπαιδευτικοί που ενδιαφέρονται να παραιτηθούν θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, αναφορικά με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου-απαιτούμενο όριο ηλικίας), και άμεσης καταβολής της σύνταξης.

5. Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών υπενθυμίζουμε ότι από το 2010-20119 οι συνολικές αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών από όλη την εκπαίδευση πλησιάζουν τις 36.000! Για τη Δευτεροβάθμια έχουμε σχεδόν 22.000 αποχωρήσεις! Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2015 αποχώρησαν 1667 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 47,6%), το 2016 αποχώρησαν 2526 λιγότεροι εκπαιδευτικοί συγκριτικά με το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 72,1%) και το 2017 2994 λιγότεροι εκπαιδευτικοί από το 2011 (μείωση αποχωρήσεων κατά 85,5%)! Αντίθετα το 2018 αποχώρησαν 381 εκπαιδευτικοί περισσότεροι από το 2017 (αύξηση αποχωρήσεων κατά 74,8%). Τέλος για το 2019 αποχώρησαν 1063 εκπαιδευτικοί περισσότεροι από το 2017 (αύξηση αποχωρήσεων κατά 208%)! Για την Δευτεροβάθμια τα αναλυτικά στοιχεία των αποχωρήσεων είναι τα εξής:

ΕΤΟΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ
2010 2839
2011 3503
2012 3186
2013 3442
2014 3235
2015 1836
2016 977
2017 509
2018 890
2019 1572
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 21.989

1.    Οι συνολικές αποχωρήσεις εκπαιδευτικών που έχουν γίνει το 2019 στην δευτεροβάθμια είναι 1885. Τα αναλυτικά στοιχεία έχουν ως εξής:

Να τονίσουμε στο σημείο αυτό ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί/ες σχετικά με την υποβολή της παραίτησης τους. Πολλές φορές  η βιασύνη οδηγεί σε εσφαλμένες επιλογές. Η παραίτηση από την Υπηρεσία είναι μια πολύ σοβαρή απόφαση ζωής που στη σημερινή συγκυρία, λόγω των έκτακτων συνθηκών της πανδημίας, είναι πολύ πιο κρίσιμη! Σε κάθε περίπτωση η όποια επιλογή θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα ώριμης σκέψης και ουσιαστικής ενημέρωσης!

Συνεπώς, επειδή τα τελευταία χρόνια έχουν επέλθει πολλές μεταβολές στις συνταξιοδοτικές διατάξεις και ως εκ τούτου κάθε εκπαιδευτικός αποτελεί μία ξεχωριστή συνταξιοδοτική περίπτωση κρίνεται απαραίτητο πριν την υποβολή της αίτησης παραίτησης οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί να ενημερωθούν προκειμένου να είναι σίγουροι πως έχουν όλες τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Σε κάθε περίπτωση οι εκπαιδευτικοί είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για την υποβολή της αίτησης παραίτησης και ο ρόλος των ΔΔΕ είναι επικουρικός και όχι συμβουλευτικός!

Σχετικά με το συνολικό πλαίσιο των παραιτήσεων, η θέση μας είναι εδώ και  εδώ

Υπενθυμίζουμε ότι η συζήτηση των μεταθέσεων σε Μουσικά, Καλλιτεχνικά και Διαπολιτισμικά Σχολεία θα γίνει στις επόμενες συνεδριάσεις του ΚΥΣΔΕ από τις 6-8 Απριλίου. Οι Γενικές Μεταθέσεις –λόγω των έκτακτων συνθηκών που έχουν επιβληθεί στην εργασία των υπαλλήλων του Υπουργείου- λογικά θα έχουν ολοκληρωθεί προς τα τέλη Απριλίου.

Σχετικά με τους μόνιμους διορισμούς στην ΕΑΕ και τους οριστικού πίνακες της 3ΕΑ, φαίνεται πώς λόγω της πανδημίας όλα πάνε πιο πίσω χρονικά! Μέσα στα πλαίσια αυτά παρατείνεται μέχρι τις 24 Απριλίου η προθεσμία καταχώρισης δικαιολογητικών των υποψήφιων εκπαιδευτικών στο πλαίσιο των με αριθμ. 2ΓΕ/2019 (ΦΕΚ 46/τ. Προκ. ΑΣΕΠ/24-12-2019), 1ΓΤ/2020(ΦΕΚ 3/τ. Προκ. ΑΣΕΠ/7-2-2020), και 2ΓΔ/2020 (ΦΕΚ2/τ. Προκ. ΑΣΕΠ/5-2-2020) Προκηρύξεων του ΑΣΕΠ

Αναφορικά  με το ζήτημα της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης χαιρετίζουμε τους δεκάδες χιλιάδες εκπαιδευτικούς που με υψηλό αίσθημα ευθύνης και πλήρη συνείδηση του Παιδαγωγικού και Κοινωνικού τους ρόλου έδωσαν και θα συνεχίσουν να δίνουν με αυταπάρνηση τη μάχη για τη στήριξη των μαθητών/-τριών

και την προστασία της Δημόσιας εκπαίδευσης. Εμείς οι εκπαιδευτικοί, αντιλαμβανόμενοι τη δύσκολη συγκυρία, συναισθανόμενοι/-ες ότι πολλές οικογένειες εκτός από την υγειονομική κρίση παλεύουν και για την επιβίωσή τους, και επειδή γνωρίζουμε πολύ καλά τον ευρύτερο παιδαγωγικό μας ρόλο, υποσχόμαστε σε όλη την Ελληνική Κοινωνία  ότι θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη μάχη της εκπαίδευσης και της μόρφωσης μέσα από τη Δημόσια Εκπαίδευση, παρά τις αντίξοες συνθήκες που καθημερινά αντιμετωπίζουμε. Υποσχόμαστε παράλληλα ότι θα σταθούμε αλληλέγγυοι και δίπλα στους μαθητές μας στηρίζοντας τους συναισθηματικά και ψυχικά.

Η συνολική μας θέση είναι η ακόλουθη

Παράλληλα να τονίσουμε ότι τελευταία παρουσιάζεται όλο και πιο συχνά το νοσηρό φαινόμενο, οι εκπαιδευτικοί να στοχοποιούνται με άθλιο τρόπο. Οι στοχευμένες επιθέσεις εναντίον των εκπαιδευτικών και κατά προέκταση των δημόσιων λειτουργών, από συγκεκριμένους δημοσιογράφους και μέσα ενημέρωσης, εξυπηρετεί αφενός μεν πολιτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα στη λογική απαξίωσης της Δημόσιας Εκπαίδευσης προς όφελος της ιδιωτικοποίησης, και αφετέρου επενδύει στον κοινωνικό αυτοματισμό για την επόμενη μέρα των εργασιακών σχέσεων, των απολύσεων και της περικοπής των μισθών.

Πάνω στην ίδια λογική, και σε μια άθλια προσπάθεια ανάπτυξης κοινωνικού αυτοματισμού μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, υπάρχουν «διαρροές από το Υπουργείο Οικονομικών, που προετοιμάζουν την περικοπή κατά 50% ή και 60% του μισθού όλων των εργαζόμενων στο Δημόσιο! Μιλάμε για τους εργαζόμενους που υποχρεώθηκαν από τις σχετικές εγκυκλίους και με βάση τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, να μπουν σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας στα μέτρα περιορισμού της διασποράς του ιού ή και να απέχουν από τις εργασίες τους, ως άτομα ανήκοντα στις ευπαθείς ομάδες!  Είχε προηγηθεί φυσικά –στο όνομα της επερχόμενης οικονομικής κρίσης- η μεγάλη επίθεση στον ιδιωτικό τομέα  με την πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων που είχαν διασωθεί στα Μνημονιακά χρόνια (απελευθέρωση απολύσεων, υποχρεωτική εκ περιτροπής εργασία, μείωση των μισθών κατά 50%, νέος υποκατώτατος μισθός που θα φτάνει τα 200 ευρώ και επαναφορά της Πολιτικής Επιστράτευσης των εργαζομένων)!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την ώρα που οι εκπαιδευτικοί, οι εργαζόμενοι και οι πολίτες πειθαρχούν με υπευθυνότητα και αίσθημα αλληλεγγύης σε πρωτοφανή μέτρα περιορισμού των ατομικών και κοινωνικών ελευθεριών για την αποτροπή της εξάπλωσης του ιού, βρήκε την ευκαιρία η Κυβέρνηση της ΝΔ να επιτεθεί εναντίον των εργασιακών δικαιωμάτων!  Μέσα στο σκηνικό αυτό, η ελληνική κοινωνία πρέπει να σταθεί στο πλάι των γιατρών και των νοσηλευτών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, των εργαζόμενων στους ΟΤΑ και στις Περιφέρειες, των εργαζόμενων στην Κοινωνική Ασφάλιση, των εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων, των εργαζόμενων σε όλο το Δημόσιο που αυτές τις κρίσιμες ώρες, χωρίς μέσα ατομικής προστασίας και χωρίς κανόνες υγιεινής συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο κοινωνικό σύνολο!

Καλούμε την Κυβέρνηση, να μην διανοηθεί να υλοποιήσει την παραμικρή περικοπή μισθού, γιατί και η καραντίνα έχει τα όριά της!