: To  και  εργάζονται  με στόχο τη δημιουργία αλλά και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Στην πρώτη γραμμή της μάχης βρίσκεται το νέο πρόγραμμα , αναμένεται να προκηρυχθεί μέσα στο καλοκαίρι , σύμφωνα με το enikonomia.

Από το πρόγραμμα θα επωφεληθούν περίπου 25.000 άτομα, τα οποία θα λαμβάνουν 21,84 ημερησίως ή 546 ευρώ μηνιαίως. Οι θα καλυφθούν από ανέργους διαφόρων ειδικοτήτων και εκπαιδευτικών κατηγοριών. Αυτό σημαίνει ότι θα προσληφθεί προσωπικό υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Οικονομικό και διοικητικό προσωπικό, εκπαιδευτικό προσωπικό, εργάτες καθαριότητας, πρασίνου και φύλαξης, οδηγοί, υπάλληλοι γενικών καθηκόντων είναι μόνο μερικές από τις ειδικότητες που θα περιλαμβάνει η πολυπόθητη προκήρυξη. Το νέο προσωπικό θα προσληφθεί μέσω κριτηρίων του , ενώ δικαιούχοι είναι μόνο εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του , μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του
· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του , μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
· εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του
· άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα
· εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του , για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα
· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
· εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Παράλληλα, με την κοινωφελή εργασία που αναμένεται το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα ο ήδη υλοποιεί μια σειρά δράσεων με στόχο την ανάσχεση του φαινομένου της ανεργίας. Ανοιχτά παραμένουν έξι προγράμματα απασχόλησης για 35.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, τα οποία προβλέπουν ποσοστά επιχορήγησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως και το 100%.

Στον σχεδιασμό του ΟΑΕΔ είναι και η προώθηση προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, οι οποίες αποτελούν συγκριτικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.