ΟΑΕΔ: Οφέλη από την κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ, έχουν οι κάτοχοι της, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού.
Σύμφωνα με το επίσημο πίνακα του ΟΑΕΔ, η κάρτα ανεργίας προσφέρει τα εξής:
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις για προσωπικό 9 ειδικοτήτων
Μοριοδότηση στις Προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ
Μοριοδότηση σε Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα
Δυνατότητα Συμμετοχής σε Ενεργητικές Πολιτικές (Απασχόληση, Κατάρτιση, Συμβουλευτική)
Δυνατότητα Συμμετοχής σε Προγράμματα Κοινωνικής Προστασίας (Κοινωνικός Τουρισμός, Κατασκηνωτικό)
Ασφάλιση μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ στον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
Προαιρετική Ασφάλιση στους κλάδους σύνταξης και ΕΤΕΑ (Επικουρική Ασφάλιση) μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ
Ένταξη στο Κοινωνικό Τιμολόγιο της ΔΕΗ (ΚΟΤ)
Μειώσεις ή Απαλλαγές από τη φορολογική αρχή (ΕΝΦΙΑ κ.λπ.)
Ένταξη σε ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν σε δάνεια, οφειλές κλπ
Δωρεάν μετακίνηση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς
Δυνατότητα Συμμετοχής σε προσφορές επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα
Ωφελούμενοι διαφόρων παροχών (π.χ. επίδομα θέρμανσης)
Δυνητικοί δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)
Πιθανά οφέλη από παροχές Δήμων (π.χ. δημοτικά κολυμβητήρια, δημοτικά θέατρα)
Ελεύθερη είσοδος σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία και μουσεία
Ενοποίηση χρόνου ανεργίας
”Κρυφό” σημείο για πολλούς κατόχους κάρτας ανεργίας που δεν γνωρίζουν τα προτερήματα της υπαγωγής, είναι ότι μπορούν να ενοποιήσουν το χρόνο ανεργίας – δηλαδή την παλιά με την καινούργια κάρτα. Η μοναδική προϋπόθεση για την ενοποίηση του χρόνου ανεργίας είναι, οι άνεργοι να μην έχουν κάνει πάνω από 70 ημερομίσθια τον τελευταίο χρόνο.
Αν κάποιος δεν έχει κάνει πάνω από 70 μεροκάμματα, μπορεί να ενοποιήσει την παλιά με την καινούργια κάρτα ανεργίας, αποσπώντας έτσι τα ωφελήματα που παρέχει η κατηγορία των μακροχρόνια ανέργων.
Μερικά από τα ωφελήματα αυτά είναι:
-Ειδικά επιδόματα ΟΑΕΔ
-60 μόρια για τη συμμετοχή στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας
Η δυνατότητα ενοποίησης του χρόνου ανεργίας αφορά, κυρίως, τα εποχιακά επαγγέλματα (σερβιτόροι, τεχνίτες κλπ).
ΟΑΕΔ: Επίδομα αφερεγγυότητας στους εργαζόμενους του Mega
ΟΑΕΔ: Τα προγράμματα που είναι «ανοιχτά»