Από τις 15 Μαρτίου 2025, τίθεται σε ισχύ νέα νομοθεσία που μειώνει τις ασφαλιστικές εισφορές έως και 43% για υπερωρίες, υπερεργασία, καθώς και εργασία τις Κυριακές και αργίες.
Βασικά σημεία της νέας νομοθεσίας:
Μείωση εισφορών: Οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε Κυριακές ή αργίες θα υπολογίζονται μόνο επί του βασικού ωρομισθίου, χωρίς επιπλέον επιβάρυνση για την προσαύξηση λόγω πρόσθετης απασχόλησης.
Εφαρμογή σε πλήρη απασχόληση: Η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και επεκτείνεται σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.
Δείτε επίσης Πανελλήνιες 2025: Η προκήρυξη για τις Σχολές Αξιωματικών και Πυροσβεστών – Δικαιολογητικά
Σύνδεση με ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η μείωση των εισφορών συνδυάζεται με την ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 50.000 επιχειρήσεις και περισσότερους από 500.000 εργαζόμενους. Η πλήρης καταγραφή των υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή της μείωσης εισφορών.
Παράδειγμα εφαρμογής:
Ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ που εργάζεται δύο ώρες υπερωριακά δικαιούται προσαύξηση 20% για την πρώτη ώρα και 40% για τη δεύτερη, δηλαδή συνολική προσαύξηση 6 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση, η συνολική αμοιβή του για τις δύο ώρες υπερωρίας ανέρχεται σε 26 ευρώ, χωρίς επιπλέον ασφαλιστικές κρατήσεις.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από εισφορές που σχετίζονται με υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και αργίες αντιστοιχούν μόλις στο 1,5% του συνόλου.
Η νέα νομοθεσία αναμένεται να αυξήσει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, ενώ παράλληλα προωθεί την καταγραφή της πραγματικής εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας.
Δείτε επίσης Πάσχα 2025: Πότε κλείνουν τα σχολεία – Πότε ξεκινά η Μεγάλη Εβδομάδα
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
