«Έχει μεγάλο πολιτικό συμβολισμό για τη χώρα το γεγονός ότι ψηφίζεται ο πρώτος προϋπολογισμός που δεν είναι κάτω από εποπτεία και επιτήρηση μνημονίων, αλλά μέσα από την κανονική διαδικασία της ευρωζώνης, εγκεκριμένος και με όλες τις πιστώσεις για ένα νέο αναπτυξιακό και κοινωνικό πλαίσιο πολιτικής» τόνισε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο».

Η υπουργός ανέφερε  ότι αύριο ψηφίζεται από τη Βουλή, μεταξύ άλλων, και η τροπολογία που καταθέτει από κοινού με τον υπουργό Εσωτερικών, Αλέξη Χαρίτση, για 3.257 μόνιμες θέσεις στο πρόγραμμα «». Με την τροπολογία αυτή, θα συσταθούν οι μόνιμες θέσεις στις αντίστοιχες δομές των δήμων σε όλη τη χώρα, ενώ παράλληλα θα καθοριστούν τα κριτήρια για τη μοριοδότηση των ήδη απασχολούμενων στο πρόγραμμα. Η κ. Ξενογιαννακοπούλου διαβεβαίωσε ότι εξασφαλίζεται «με απόλυτη διαφάνεια ότι θα υπάρξει μοριοδότηση στο πλαίσιο του νόμου ώστε να αναγνωριστεί στο μέγιστο βαθμό η προϋπηρεσία και η εμπειρία» και ανέφερε ότι η προκήρυξη του διαγωνισμού θα γίνει από το ΑΣΕΠ στις αρχές του νέου έτους. Τότε αναμένεται και η προκήρυξη για τις 4.500 μόνιμες θέσεις στα σχολεία Ειδικής Αγωγής, ενώ οι λεπτομέρειες θα καθοριστούν σε νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας.

Αναφερόμενη στο ότι αύριο ψηφίζονται επίσης το μέτρο της κατάργησης των μειώσεων στις συντάξεις και η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών για νέους κάτω από 25 ετών, η κ. Ξενογιαννακοπούλου υπογράμμισε ότι έως το κλείσιμο της Βουλής, τα Χριστούγεννα, θα έχουν ψηφιστεί όλες οι δεσμεύσεις του πρωθυπουργού που εξήγγειλε στη ΔΕΘ.

«Ο κόσμος βλέπει ότι δεν είναι παροχές και υποσχέσεις που ποτέ δεν υλοποιούνται, αλλά για μέτρα αντίληψης, αναπτυξιακής και κοινωνικής πολιτικής» πρόσθεσε.

Ειδικότερα σε ότι αφορά την προκήρυξη για το «Βοήθεια στο Σπίτι», προβλέπονται οι διαδικασίες σύστασης οργανικών θέσεων στους δήµους, ενώ προβλέπεται ρητά η ανάληψη του κόστους µισθοδοσίας των υπαλλήλων από τον κρατικό προϋπολογισµό.

— Στη ρύθµιση υπάγονται, κατ’ αρχάς, οι δήµοι που συµµετείχαν εξαρχής στο πρόγραµµα, εντάχθηκαν στη σύµβαση που συνήφθη µε την ΕΕΤΑΑ το έτος 2011 και συνεχίζουν µέχρι σήµερα να απασχολούν προσωπικό µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου, οι οποίες έπειτα από αλλεπάλληλες παρατάσεις λήγουν στις 31/12/2019.

— Συστήνονται στους δήµους οργανικές θέσεις µε βάση τα σηµερινά δεδοµένα, ως προς τον αριθµό, τις κατηγορίες και τους κλάδους. Ταυτόχρονα λαµβάνονται υπόψη επιπλέον θέσεις σε ποσοστό 7%, που θα καλυφθούν από κοινωνικά προστατευόµενες οµάδες (ν. 2643/1998).

— Προβλέπεται αυξηµένη µοριοδότηση 17 µονάδων ανά µήνα για έως και 7 έτη (84 µήνες). Υπενθυµίζεται ότι υπάρχουν εργαζόµενοι µε εµπειρία έως και 15 ετών. Η ειδική εµπειρία θεωρείται σηµαντική καθώς αφορά υπηρεσίες που παρέχονται µέσα στα σπίτια των ωφελουµένων, και µάλιστα προτάσσεται έναντι της εντοπιότητας για όσους καταθέσουν αίτηση διορισµού. Οµως, όσοι διοριστούν είναι υποχρεωµένοι να παραµείνουν και να υπηρετήσουν στις θέσεις διορισµού τους επί τουλάχιστον δέκα (10) έτη, χωρίς δυνατότητα µετακίνησης, απόσπασης ή µετάταξης.

— Προβλέπεται ότι µέχρι τη δηµοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων στις µόνιµες θέσεις που θα συσταθούν οι σχετικές υπηρεσίες θα παρέχονται από τους ήδη απασχολούµενους µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου και όχι από όσους θα περιλαµβάνονται στους προσωρινούς πίνακες.