Ο νέος τύπος θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα νοικοκυριά με τα χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας. στον ιδιωτικό τομέa από το 2026.

Για τα επόμενα τρία χρόνια, ο τρόπος καθορισμού του θα διατηρήσει το υπάρχον χρονοδιάγραμμα.

Από την 1η Ιανουαρίου 2028, ωστόσο, θα εφαρμοστεί ένας νέος μηχανισμός για τον υπολογισμό του κατώτατου μισθού, όπως προβλέπεται από τον νόμο του Υπουργείου Εργασίας. Ο νέος τύπος θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα νοικοκυριά με τα χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.

Παράλληλα, ενσωματώθηκε στην εθνική νομοθεσία ευρωπαϊκή οδηγία για τη διασφάλιση επαρκών κατώτατων μισθών, με στόχο να καλύπτεται το 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στην Ε.Ε. Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό κυμαίνεται σήμερα στο 25%-30%.

Ο νέος κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσα από μια διαδικασία που θα ξεκινά τον Αύγουστο κάθε έτους και θα ολοκληρώνεται στο τέλος του, ώστε να εφαρμόζεται από τον Ιανουάριο. Ο μαθηματικός τύπος που θα χρησιμοποιείται θα είναι δεσμευτικός για τις κυβερνήσεις, εκτός από περιπτώσεις σοβαρών οικονομικών δυσκολιών, όπου θα μπορεί να ανασταλεί η εφαρμογή του, διατηρώντας όμως τον μισθό σταθερό.
Αλλαγές για τα έτη 2025-2027 στον ιδιωτικό τομέα

Για την τριετία αυτή, ο κατώτατος μισθός θα συνεχίσει να καθορίζεται με τον τρέχοντα τρόπο. Ωστόσο, θα συσταθεί μια νέα επιτροπή διαβούλευσης με διευρυμένη συμμετοχή κοινωνικών εταίρων και φορέων, όπως η ΕΛΣΤΑΤ και η Τράπεζα της Ελλάδος. Η επιτροπή αυτή θα συνεισφέρει στην προετοιμασία για το νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού.

Από τον Ιανουάριο του 2025, θα ξεκινήσει η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από τον Απρίλιο του ίδιου έτους. Οι προβλέψεις δείχνουν μια αύξηση κατά περίπου 40 ευρώ, διαμορφώνοντας τον κατώτατο μισθό στα 870 ευρώ από τα σημερινά 830.

Μισθοί στο Δημόσιο

Οι μισθοί των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων στο Δημόσιο το 2025 θα αυξηθούν με βάση τη διαφορά που θα υπάρχει μεταξύ του μισθού στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα την 31η Δεκεμβρίου 2024. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο είναι 20 ευρώ υψηλότερος από τον ιδιωτικό, στα 850 ευρώ. Έτσι, με την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ο μισθός των νεοεισερχόμενων στο Δημόσιο θα εξισωθεί στα 870 ευρώ το 2025 και θα αυξάνεται ισόποσα από το 2026.

Παράλληλα, προβλέπεται οριζόντια αύξηση κατά περίπου 20 ευρώ στα μισθολογικά κλιμάκια όλων των δημοσίων υπαλλήλων, που θα ισχύσει από την άνοιξη του 2025.

Συλλογικές συμβάσεις και σχέδιο δράσης

Το Υπουργείο Εργασίας έχει δεσμευτεί να αυξήσει το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, με στόχο να προσεγγίσει το 80% στην Ε.Ε. Στο πλαίσιο αυτό, θα εκπονηθεί σχέδιο δράσης για την ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, το οποίο θα περιλαμβάνει μέτρα για την ενδυνάμωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και την ενίσχυση των διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Οι οικονομολόγοι τονίζουν ότι η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες μισθολογικές αυξήσεις και θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το 2027.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Πρόγραμμα Πανελληνίων 2025