Η προγραμματισμένη αύξηση του από την 1η Απριλίου 2025 θα οδηγήσει σε βελτίωση των αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, με αποτέλεσμα κάποιοι να δουν ακόμα και διπλή αύξηση στις απολαβές τους.

Η αύξηση αυτή αφορά εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα που μέχρι τις 31 Μαρτίου 2025 λαμβάνουν μισθούς που βρίσκονται ανάμεσα στο τρέχον ύψος του κατώτατου μισθού και στο νέο ποσό που θα ισχύσει μετά την αναπροσαρμογή. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 845 ευρώ μικτά—ενώ ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ—θα δει τον μισθό του να αυξάνεται, εάν ο κατώτατος μισθός ανέλθει στα 870 ευρώ. Σε αυτή την περίπτωση, η μισθολογική του προσαρμογή θα φτάσει τα 870 ευρώ, ακολουθώντας την εξέλιξη του κατώτατου μισθού.

Κατώτατος μισθός: Ποιοί αναμένεται να πάρουν διπλή αύξηση

Δείτε επίσης

Ωστόσο, η ποσοστιαία αύξηση που θα λάβουν οι εργαζόμενοι που αμείβονται πάνω από τον κατώτατο μισθό θα είναι μικρότερη σε σύγκριση με εκείνους που λαμβάνουν τον βασικό μισθό. Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί κατά 4,8%, ένας εργαζόμενος με αποδοχές 845 ευρώ θα δει αύξηση μόλις 2,9%. Παρόμοια μικρότερη αύξηση θα ισχύσει για όλους όσοι αμείβονται μεταξύ 831 και 869 ευρώ μικτά.

 

Προσαρμογή στις αυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας («»)

Παρότι η μισθολογική αύξηση των εργαζομένων που βρίσκονται λίγο πάνω από τον κατώτατο μισθό θα είναι χαμηλότερη, η προσαρμογή τους στη νέα κλίμακα θα τους δώσει πρόσβαση στις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, γνωστές ως «τριετίες».

Υπενθυμίζεται ότι από 1η Ιανουαρίου 2024, οι «τριετίες» επανήλθαν σε ισχύ, αν και δεν λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε από τον Φεβρουάριο του 2012 έως τον Δεκέμβριο του 2023. Οι αυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας αφορούν μόνο όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, ενώ για όσους έχουν μισθό πάνω από το κατώτατο όριο, οι όποιες προσαυξήσεις καθορίζονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας—όπου αυτές υφίστανται. Σε κλάδους χωρίς συλλογικές συμβάσεις, οι προϋπηρεσίες δεν αναγνωρίζονται επί του παρόντος.

Όσοι εργαζόμενοι, μέσω της αύξησης του κατώτατου μισθού, ενταχθούν πλέον στην κλίμακα του βασικού μισθού, αποκτούν αυτόματα και δικαίωμα στις αυξήσεις που συνδέονται με την προϋπηρεσία. Οι αυξήσεις αυτές διαμορφώνονται σε 10%, 20% ή 30% ανάλογα με το πόσα έτη εργασιακής εμπειρίας είχαν συμπληρώσει έως το 2012, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο.

Με την επικείμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, οι αποδοχές πολλών εργαζομένων θα βελτιωθούν, είτε μέσω άμεσης αύξησης των μισθών τους είτε μέσω της ενεργοποίησης των προσαυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας.

Δείτε επίσης