Αυξήσεις θα έχουν από τον Απρίλιο του 2025 όσοι σε ιδιωτικό αλλά και δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με το enikos, όπως όλα δείχνουν οι κατώτατες μικτές αποδοχές αναμένεται να αναπροσαρμοστούν στα περίπου 870 ευρώ από 830 που είναι σήμερα, με στόχο να φτάσουν τα 950 ευρώ το 2027.

Σημειώνεται είναι 20 ευρώ παραπάνω σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα. Έτσι εάν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί τον ερχόμενο Απρίλιο κατά 40 ευρώ, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν αύξηση 20 ευρώ, έτσι ώστε να ξεκινήσουν από ισόποση βάση οι αυξήσεις του 2026.

Έτσι ο κατώτατος μισθός θα είναι ένας και για τον δημόσιο αλλά και για τον ιδιωτικό τομέα. Επίσης από την 1η Ιανουαρίου θα υπάρξει νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, ενώ θα αυξηθούν και τα βασικά επιδόματα. Σύμφωνα με τα όσα έχει ήδη γνωστοποιήσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως με το νέο τρόπο υπολογισμού ο κατώτατος δεν θα μπορεί να μειωθεί ενώ επεκτείνεται για πρώτη φορά και στο δημόσιο τομέα.

Με το νέο μηχανισμό που προτείνει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης από το 2028 ο κατώτατος μισθός θα αυξάνεται με βάση διαφανή, αντικειμενικά κριτήρια, ώστε να ωφελεί αλλά και να διασφαλίζει τους εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, προτείνεται η χρήση ενός μαθηματικού τύπου ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη του τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας, με βάση δείκτες που θα δημιουργήσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή.

Ο μηχανισμός που προτείνει το υπουργείο Εργασίας προσφέρει 4 καινοτομίες:

Ασφάλεια, καθώς προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί,
Σύνδεση με την οικονομία, καθώς το ύψος του κατώτατου μισθού συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη,
Διαφάνεια και αξιοπιστία, καθώς το ύψος του κατώτατου μισθού βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα και

Επέκταση για πρώτη φορά και στους δημοσίους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε χθες στην Βουλή η Ν. Κεραμέως ο νέος κατώτατος μισθός συνιστά ασπίδα προστασίας για εργαζόμενους. Η απαγόρευση μείωσης του κατώτατου μισθού που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο παρέχει μία ασφάλεια που ως σήμερα δεν υφίσταται. Επιπλέον, εξασφαλίζει προβλεψιμότητα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, δίνοντας τη δυνατότητα για μεσο-μακροπρόθεσμο οικογενειακό προγραμματισμό και επιχειρησιακό σχεδιασμό.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από το 2019 έχει σημειωθεί μια σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650 ευρώ το 2019, στα 830 σήμερα. Αυτό μεταφράζεται σε συνολική αύξηση 46,2% από το 2019.

Ποιες άλλες αποδοχές και επιδόματα αυξάνονται

Οι αυξήσεις στις κατώτατες αποδοχές αναμένεται να συμπαρασύρουν αυτόματα προς τα πάνω τις τριετίες και μια σειρά επιδομάτων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι μαζί με τις κατώτατες αποδοχές «φουσκώνει» και το βασικό ημερομίσθιο για τον ανειδίκευτο εργάτη, όπως και μια σειρά από επιδόματα για ανέργους και εποχικά εργαζόμενους.

Φυσικά θα διαμορφωθεί αναλόγως και το επίδομα γάμου, αλλά και οι κατώτατες αποδοχές με ενσωματωμένες τριετίες.

Σήμερα, οι κατώτατες αποδοχές είναι 710 ευρώ καθαρά (830 ευρώ μικτά) και είναι η βάση υπολογισμού των επιδομάτων προϋπηρεσίας.
Έτσι, οι αποδοχές με προϋπηρεσία (3ετία) διαμορφώνονται ως εξής:

Καμία τριετία: 830 ευρώ για τους άγαμους και 913 ευρώ για τους έγγαμους (83 ευρώ επίδομα γάμου)
Mία τριετία:913 ευρώ για τους άγαμους και 996 ευρώ για τους έγγαμους
Δύο τριετίες: 996 ευρώ για τους άγαμους και 1.079 για τους έγγαμους
Τρεις τριετίες: 1.079 ευρώ για τους άγαμους και 1.162 ευρώ για τους έγγαμους

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Πανελλήνιες 2025: Το πρόγραμμα – Αιτήσεις προθεσμίες