Σε απάντηση της υπ’ αρ. 995/21-3-2019 Αναφοράς, που κατέθεσαν στη Βουλή οι βουλευτές Γκιόκας Ιωάννης, Δελής Ιωάννης κ.α. με θέμα «Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων προκειμένου να καλυφθούν τα κενά σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες.» η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης αναφέρει σε γραπτή της απάντηση στη Βουλή αφού παραθέτει τη σχετική νομοθεσία αναφέρει:

Βάσει των ανωτέρω συνταγματικών και νομοθετικών προβλέψεων, προκύπτει ότι είναι κατά νόμο επιτρεπτή η πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Η σύναψη διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου και κατά το μέρος που αυτές είναι νόμιμες, δεν δύνανται να χαρακτηριστούν ως ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εκ μόνου του γεγονότος ότι συνάπτονται διαδοχικά και επί μακρόν, πολλώ δε μάλλον να μετατραπούν σε μόνιμες, αφού αυτό αντίκεινται στις προαναφερόμενες συνταγματικές διατάξεις.

Επιπλέον, η αποκτηθείσα εργασιακή εμπειρία δυνάμει των συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εν προκειμένω, λαμβάνεται υπόψη και μοριοδοτείται κατά τη διαδικασία πρόσληψης, βάσει των διατάξεων του ν. 2190/1994, ενώ σε κάθε περίπτωση οι φορείς κατά την εξέταση των οργανικών τους διατάξεων δύνανται να προβλέπουν θέσεις με σχέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προς κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 103 του Συντάγματος (ειδικό επιστημονικό ,τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό).

Δείτετην ερώτηση-αναφορά

Δείτε την απάντηση