Το υπουργείο Εργασίας προχωρά στην ανάπτυξη μιας νέας εφαρμογής που θα επιτρέπει στους εργοδότες να προχωρούν σε μέσω τηλεφώνου, οποιαδήποτε ώρα της ημέρας, ακόμα και τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.

Παράλληλα, προβλέπεται η χορήγηση επιπλέον χρονικού περιθωρίου για την προσέλευση και την αποχώρηση των εργαζομένων, ώστε αυτές να μην καταγράφονται στην .

Η δυνατότητα πραγματοποίησης άμεσων προσλήψεων καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ώρου θα ωφελήσει ιδιαίτερα επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτός των τυπικών εργάσιμων ημερών και ωρών, όπως αυτές στους κλάδους της εστίασης, της φιλοξενίας και του τουρισμού, όπου η ανάγκη για προσωπικό μπορεί να προκύψει απρόβλεπτα.

Δείτε επίσης

Η διαδικασία πρόσληψης θα συνεχίσει να καταγράφεται κανονικά στο σύστημα «», διασφαλίζοντας ότι οι εργοδότες δεν θα αντιμετωπίζουν προβλήματα κατά τη διάρκεια ελέγχων από τις αρμόδιες αρχές. Όπως επεσήμανε πρόσφατα ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Νίκος Μηλαπίδης, στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία, τόσο σε ψηφιακό όσο και σε έντυπο επίπεδο, ελαφρύνοντας παράλληλα το φόρτο εργασίας των λογιστών.

Έρχονται προσλήψεις από κινητό - ΟΛΑ όσα αλλάζουν

Ευελιξία στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Στο πλαίσιο ενός νέου νομοσχεδίου που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στους επόμενους δύο μήνες, θα περιλαμβάνονται και πρόσθετα μέτρα διευκόλυνσης για τους εργοδότες.

Μεταξύ των αλλαγών που εξετάζονται, συγκαταλέγεται η τροποποίηση της λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ώστε να επιτρέπεται μεγαλύτερη ευελιξία στην ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων. Σήμερα, στη βιομηχανία έχει θεσμοθετηθεί ένα περιθώριο 30 λεπτών, που δεν υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας. Η κυβέρνηση εξετάζει την επέκταση της ρύθμισης και σε άλλους τομείς, εισάγοντας δύο δεκάλεπτα ανοχής – ένα κατά την προσέλευση και ένα κατά την αποχώρηση – ως διάστημα που δεν θα καταγράφεται επίσημα στο ωράριο.

Αυτό σημαίνει ότι αν ένας εργαζόμενος φτάσει έως και 10 λεπτά νωρίτερα στον χώρο εργασίας του, πριν καταγράψει την είσοδό του, δεν θα θεωρείται ότι έχει ξεκινήσει την εργασία του. Αντίστοιχα, αν παραμείνει στον χώρο για λίγα λεπτά μετά τη λήξη του ωραρίου του, δεν θα θεωρείται υπερωριακή απασχόληση. Η ρύθμιση αυτή αποσκοπεί στην αποφυγή προστίμων από ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας για περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι βρίσκονται στον χώρο εργασίας εκτός του επίσημου ωραρίου, χωρίς ωστόσο να απασχολούνται.

Οι συγκεκριμένες προσαρμογές πραγματοποιούνται ενόψει της επικείμενης εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης από την 1η Μαρτίου. Καθώς οι κλάδοι αυτοί απασχολούν περίπου 750.000 εργαζομένους, η εφαρμογή του μέτρου θα αποτελέσει σημαντική δοκιμασία για το νέο σύστημα, με πιθανές προκλήσεις λόγω της φύσης της εργασίας και ενδεχόμενες αντιδράσεις από την αγορά.

Δείτε επίσης