Όπως ανακοινώθηκε, με την πρώτη μισθοδοσία Ιανουαρίου οι όσο και από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Πιο αναλυτικά, ειδικά από την εισφορά αλληλεγγύης το μηνιαίο όφελος, ανάλογα με το μηνιαίο φορολογητέο εισόδημα (έχουν αφαιρεθεί οι ασφαλιστικές εισφορές), ανέρχεται σε 1,1 ευρώ αν πρόκειται για μισθό 1.050 ευρώ και μπορεί να φτάσει έως 31,3 ευρώ αν πρόκειται για μισθό 2.000 ευρώ.

Από την άλλη, το ετήσιο όφελος για τους δημόσιους υπαλλήλους που υπόκεινται σε εισφορά αλληλεγγύης ανέρχεται σε 13,2 ευρώ για μισθό 1.050 ευρώ και φτάνει τα 376 ευρώ για μισθό 2.000 ευρώ.

Αξίζει να τονιστεί ότι πρόσφατα ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας δήλωσε ότι από το 2024 θα προχωρήσει η αναμόρφωση του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στους χαμηλόμισθους και όσους έχουν θέσεις ευθύνης, ενώ το επόμενο διάστημα θα εξειδικευτεί η καταβολή κινήτρου για ορισμένους δημόσιους υπαλλήλους, με βάση την επίτευξη συγκεκριμένων ποσοτικών στόχων.

Σύμφωνα με τη μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, το επίπεδο των αμοιβών στον δημόσιο τομέα έχει μειωθεί κατά 17,1% σε όρους πραγματικών τιμών την τελευταία δεκαετία. Πιο συγκεκριμένα, οι απολαβές στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη μειώθηκαν κατά 11,2% από 1.632 σε 1.449 ευρώ, ενώ αντίθετα οι μειώσεις στους επιστήμονες υποχώρησαν κατά 15,8%, δηλαδή από 1.366 ευρώ σε 1.150 ευρώ.

Αντίστοιχα, οι μειώσεις στις τεχνικές ειδικότητες ανήλθαν και αυτές σε 13,4% από 1.265 ευρώ σε 1.096 ευρώ. Αντίστοιχες ήταν και οι μειώσεις για την άλλη μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων, αυτή των υπαλλήλων γραφείου, όπου οι μειώσεις ανήλθαν σε 15,3%, από 1.196 ευρώ σε 1.013 ευρώ.