ΔΥΠΑ ΟΑΕΔ – Επίδομα ανεργίας: Αυτές είναι οι πιθανότερες αλλαγές που έρχονται

ΔΥΠΑ ΟΑΕΔ – Το υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σχεδιάζει νέο σύστημα στήριξης των ανέργων.

Ειδικότερα, με τη νέα υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου, βασική φιλοσοφία του νέου μοντέλου, για το οποίο αναμένεται η μελέτη του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), είναι η ανταποδοτικότητα στην απονομή του επιδόματος ανεργίας.

Στο ερώτημα μάλιστα, τι νοείται ως ανταποδοτικότητα, η κυρία Μιχαηλίδου, σε συνέντευξή της στην «Καθημερινή» δήλωσε χαρακτηριστικά: «Είναι δίκαιο κάποιος ο οποίος έχει δουλέψει 20 χρόνια και έχει καταβάλει χιλιάδες ευρώ σε εισφορές να λαμβάνει ίδιο ακριβώς επίδομα ανεργίας με κάποιον ο οποίος έχει δουλέψει για δύο χρόνια με τον κατώτατο μισθό; Η προφανής απάντηση είναι όχι. Και το λέω αυτό γιατί πρέπει να γίνει σαφές, σε όλους, ότι τα επιδόματα ανεργίας χρηματοδοτούνται από τις εισφορές των ίδιων των εργαζομένων. Άρα το δίκαιο είναι να είναι και ανταποδοτικό. Σκοπός μας είναι να στηρίξουμε τους ανέργους με προοπτική την γρήγορη επανένταξή τους στην αγορά εργασίας».

Όπως δήλωσε μάλιστα ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, κατά την διάρκεια της συζήτησης στην Ειδική Διαρκή Επιτροπή της Βουλής για την Κοινωνική Ασφάλιση, η ΔΥΠΑ έχει χρησιμοποιήσει τα εργαλεία τεχνικής βοήθειας που παρέχει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και έχει αναθέσει στον ΟΟΣΑ μελέτη για ένα νέο σύστημα επιδότησης της ανεργίας, «που θα είναι πιο προσαρμοσμένο στη σύγχρονη μεταβατική αγορά εργασίας, πιο ανταποδοτικό και πιο δίκαιο».

Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, το νέο σύστημα θα αναγνωρίζει τα χρόνια εργασίας και τις εισφορές που έχει καταβάλλει κάποιος και δεν θα εξομοιώνει εντελώς διαφορετικές περιπτώσεις. Για παράδειγμα, σήμερα είτε δουλεύει κάποιος για δύο χρόνια με τον κατώτατο μισθό είτε εργάζεται 20 χρόνια με μισθό 1.500 ευρώ, λαμβάνει το ίδιο επίδομα για το ίδιο χρονικό διάστημα. Παράλληλα, στο πλαίσιο της προσπάθειας για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, δεν αποκλείεται να συγχωνευθούν ή ακόμη και να καταργηθούν γραφειοκρατικές διαδικασίες, για να διασφαλιστεί η απλοποίηση και η αποτελεσματικότητα της παροχής. Και τέλος, βάσει και των εισηγήσεων της ομάδας του ΟΟΣΑ, το σύστημα θα είναι εμπροσθοβαρές. Δεν θα χορηγούνται δηλαδή τα ίδια ποσά κάθε μήνα. Το ποσό του επιδόματος θα είναι αυξημένο κατά τους πρώτους μήνες ανεργίας, και στη συνέχεια θα μειώνεται σταδιακά.

Ένα από τα πιθανά σενάρια αφορούν την καταβολή του επιδόματος που σήμερα αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού ήτοι 479,05 ευρώ καθ’ όλους τους μήνες που το δικαιούται κάποιος (έως 12 μήνες), να ξεκινά κατά το πρώτο τρίμηνο από το 70% του κατώτατου (610 ευρώ) και να περιορίζεται στο 45% (391,95 ευρώ) στο τελευταίο τρίμηνο του έτους.

Συνολικά, η ετήσια δαπάνη για κάθε άνεργο δεν θα διαφοροποιείται. Απλώς, το ποσό θα κατανέμεται διαφορετικά, κατά την διάρκεια της ανεργίας. Επίσης, δεν αποκλείεται στο νέο επίδομα ανεργίας να ενσωματωθεί και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας, που είναι πιθανό να καταργηθεί.