Η 28η Οκτωβρίου είναι επίσημη υποχρεωτική αργία στην Ελλάδα, η οποία εορτάζει την επέτειο του “ΟΧΙ” που είπε η χώρα στον ιταλικό φασισμό το 1940. Ως δημόσια αργία, οι κανόνες που ισχύουν για την αμοιβή των εργαζομένων είναι αυστηροί και ρυθμίζονται από την εργατική νομοθεσία.
Για ποιους είναι αργία η 28η Οκτωβρίου:
Η 28η Οκτωβρίου αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλους τους κλάδους της οικονομίας, με εξαιρέσεις συγκεκριμένες υπηρεσίες και επιχειρήσεις που λειτουργούν λόγω της φύσης τους. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος (π.χ. νοσοκομεία, ξενοδοχεία), βιομηχανίες με 24ωρη λειτουργία, κ.λπ.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους που δουλεύουν:
Αν κάποιος εργαζόμενος δουλέψει την 28η Οκτωβρίου, ισχύουν τα εξής όσον αφορά την αμοιβή του:
Για τους ημερομίσθιους:
Εάν δεν εργαστούν, δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο, ανεξάρτητα από το εάν είναι αμειβόμενοι με βάση την ημέρα.
Εάν εργαστούν, θα λάβουν επιπλέον το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%, με βάση τον κατώτατο μισθό, για τις ώρες εργασίας τους. Η προσαύξηση αυτή ορίζεται από τον νόμο λόγω της αργίας.
Για τους μισθωτούς (με σταθερό μηνιαίο μισθό):
Εάν δεν εργαστούν, θα λάβουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους, χωρίς καμία μείωση.
Εάν εργαστούν, θα λάβουν την προσαύξηση του 75% επί του κανονικού ωρομισθίου τους για κάθε ώρα που απασχολούνται την ημέρα της αργίας.
Επιπλέον λεπτομέρειες για συγκεκριμένους τομείς:
Δημόσιοι υπάλληλοι: Συνήθως, απολαμβάνουν την αργία χωρίς υποχρέωση εργασίας, εκτός από περιπτώσεις υπηρεσιών όπως η υγεία ή η ασφάλεια.
Εμπορικά καταστήματα: Τα περισσότερα καταστήματα είναι κλειστά, αλλά υπάρχουν εξαιρέσεις, π.χ. καταστήματα σε τουριστικές περιοχές ή μεγάλες εμπορικές αλυσίδες που επιλέγουν να λειτουργήσουν.
Τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία:
Η πληρωμή για εργασία σε αργία όπως η 28η Οκτωβρίου ακολουθεί τους κανόνες των υποχρεωτικών αργιών. Η εργατική νομοθεσία της Ελλάδας προστατεύει τους εργαζόμενους από υποχρεωτική εργασία τις αργίες, εκτός αν εργάζονται σε υπηρεσίες κρίσιμες για τη λειτουργία της κοινωνίας και της οικονομίας (π.χ. δημόσιες υπηρεσίες, μεταφορές).
Αυτή η προσαύξηση 75% υπολογίζεται με βάση τον μισθό που έχει συμφωνηθεί για κάθε εργαζόμενο και είναι καθορισμένη από τη νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
