Για ταχύτερες διαδικασίες κάνει λόγο ο πρόεδρος – Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, ανακοίνωσε ότι έρχονται 7.000 προσλήψεις και αναμένεται επιτάχυνση των διαδικασιών έκδοσης αποτελεσμάτων.
Στόχος του ΑΣΕΠ είναι να μειώσει τον χρόνο αναμονής από την υποβολή αιτήσεων μέχρι την έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων, που κατά μέσο όρο είναι 15 μήνες.
Ο Παπαϊωάννου τόνισε ότι καθυστερήσεις προκαλούνται από τις διαδικασίες των φορέων πριν και μετά την προκήρυξη των θέσεων, που δεν εμπλέκουν το ΑΣΕΠ. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι φορείς μπορεί να χρειαστούν πάνω από ένα χρόνο για να αποφασίσουν τις ανάγκες τους.
Για τις προσλήψεις στην υγεία, το 90% των ατόμων που προσελήφθησαν κατά την πανδημία και εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου έχουν ήδη εισέλθει στα νοσοκομεία. Αυτές οι προσλήψεις αποσκοπούν στην τακτοποίηση συμβασιούχων μέσω μονιμοποίησης.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του 2024, αναμένονται περίπου 5.000 θέσεις μέσω γραπτού διαγωνισμού και 2.000 θέσεις στην υγεία μέσω μοριοδότησης, με συνολικό αριθμό 7.000 προσλήψεων.
Αναλυτικά τα όσα είπε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις στο δημόσιο, μιλώντας στο ραδιόφωνο των Παραπολιτικών:
«Οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ δεν ταυτίζονται χρονικά με τις διαδικασίες που ξεκινούν από την απόφαση να προσλάβεις κάποιους ανθρώπους μέχρι τη στιγμή που θα αναλάβει εργασία κάποιος. Από την ώρα υποβολής των αιτήσεων μέχρι την ώρα που βγαίνουν τα οριστικά αποτελέσματα ο μέσος όρος είναι γύρω στους 15 μήνες.
Πριν από την προκήρυξη και μετά από τους διοριστέους υπάρχουν διαδικασίες που δεν εμπλέκεται το ΑΣΕΠ στις οποίες έχουμε μεγάλη χρονοτριβή. Μέχρι να αποφασίσει ένας φορέας όχι απλώς πόσους θέλει αλλά που τους θέλει, σε ποιες ειδικότητες και με τι προσόντα μπορεί να περάσουν πάνω από 6 μήνες, μπορεί να ένας χρόνος.
Μου έχει τύχει υπουργείο να κάνει 2,5 χρόνια να αποφασίσει. Ένα χρόνο από τον τελευταίο χρόνο διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ και ενάμιση χρόνο από τον πρώτο χρόνο της ΝΔ ένα υπουργείο μελετούσε τι ακριβώς θέλει, που το θέλει, τι ειδικότητες θέλει και κυρίως τι προσόντα θέλει. Μπορεί αν είναι μια ακραία περίπτωση αλλά δεν είναι η μοναδική περίπτωση και κυρίως αν πάτε σε νομικά πρόσωπα δημοσίου.
Το 90% αυτών των ανθρώπων έχουν μπει στα νοσοκομεία. Είναι άνθρωποι που δουλεύουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσελήφθησαν επί της πανδημίας, έχει παραταθεί η απασχόλησή τους. Νομίζω ότι το να τακτοποιηθεί μια εκκρεμότητα του ότι δεν μπορείς να δουλεύεις επί 2-5 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι μια εξυγίανση αλλά πάντως δεν θα προστεθεί πολύ σημαντικός αριθμός κόσμου σε αυτούς που ήδη δουλεύουν.
Οι προκηρύξεις αυτές αποσκοπούν στο να τακτοποιήσουν μια ανωμαλία του συστήματος με την μονιμοποίηση κάποιων συμβασιούχων. Ερωτηθείς πόσοι είναι οι άνθρωποι που έχουν πετύχει στο ΑΣΕΠ και περιμένουν διορισμό».
Αυτή τη στιγμή από τον προγραμματισμό του 2024 υπάρχουν γύρω στις 5.000 θέσεις εργασίας που πρέπει να πάνε μέσω των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού.
Σε αυτά πρέπει να προσθέσει κανείς τις εκκρεμότητες στην υγεία που δεν πάνε μέσω γραπτού διαγωνισμού, πάνε με την μοριοδότηση, μιλάμε γύρω στις 2.000 θέσεις και περιμένω τα αιτήματα για έκδοση προκηρύξεων για άλλες δύο προκηρύξεις κύματα του υπουργείου Υγείας. 7.000 θέσεις είναι προς πλήρωση κάποιες από αυτές θα πάνε σε επιτυχόντες του διαγωνισμού, οι της υγείας θα πάνε με το σύστημα των μοριοδοτήσεων αλλά εκεί δεν υπάρχουν επιτυχόντες που περιμένουν να διοριστούν, υπάρχουν συμβασιούχοι που περιμένουν να μονιμοποιηθούν».
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
