– Άνοιξε η πλατφόρμα υποβολής δηλώσεων για την επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες, μέσω.

Τονίζεται σε αυτό το σημείο πως τη δήλωση πρέπει να υποβάλλουν όλες οι δικαιούχοι με ημερομηνίες έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από τις 26.05.2022 έως και τις 24.11.2022, ανεξάρτητα αν έχουν ήδη στείλει σχετικό ηλεκτρονικό μήνυμα ή αν έχουν.

Προσοχή, καθώς οι εν λόγω μητέρες μπορούν με την αίτηση να κερδίσουν 3 επιπλέον μηνιαία επιδόματα, που ισούνται με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτός κάθε φορά καθορίζεται. Δεδομένου ότι ο κατώτατος μισθός προς το παρόν είναι στα 614 ευρώ καθαρά (713 ευρώ μεικτά), τότε με την αίτηση οι συγκεκριμένες μητέρες μπορούν να κερδίσουν «έξτρα» επιδότηση 1.840 ευρώ.

Η δήλωση είναι προσβάσιμη με τους κωδικούς TaxisNet στη διεύθυνση:

Τι αναφέρουν στην δήλωση οι μητέρες

Οι δικαιούχοι θα πρέπει να αναφέρουν στη δήλωση πότε έλαβαν ή θα λάβουν την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας, δηλαδή:

είτε σε συνέχεια της αρχικής λήξης της
είτε μετά την παρεμβολή κανονικής άδειας έτους 2022
είτε μετά τη μεσολάβηση πραγματικής εργασίας στον εργοδότη

καταγράφοντας και τα ακριβή χρονικά διαστήματα κανονικής αδείας ή πραγματικής εργασίας.
Τι πρέπει να δηλώνει η υπεύθυνη δήλωση

Συγκεκριμένα, η συνημμένη Υπεύθυνη Δήλωση θα πρέπει να δηλώνει:

«Επιθυμώ την επέκταση της Ειδικής Παροχής Προστασίας της Μητρότητας:

1) σε συνέχεια από την αρχική λήξη αυτής ή

2) μετά την παρεμβολή της κανονικής άδειας του έτους 2022, η οποία ελήφθη ή θα ληφθεί από ……. έως ……. ή

3) μετά τη μεσολάβηση πραγματικής εργασίας στον εργοδότη από ……. έως …….
Προϋποθέσεις

Ως προϋποθέσεις τίθενται:

η ενεργός εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας τόσο κατά την έναρξη όσο και κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Πιο συγκεκριμένα, απαιτείται η ασφάλιση στον ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και η απασχόληση με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
η λήψη παροχών μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) ή τον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων

Η Ειδική Άδεια Προστασίας της Μητρότητας διάρκειας έως εννέα (9) μήνες χορηγείται από τον εργοδότη μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.

Οι ασφαλισμένες μητέρες δύνανται, με αμετάκλητη αίτησή τους, να κάνουν χρήση του συνόλου ή τμήματος της άδειας. Επίσης, δύνανται να τη διακόψουν με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.

Σχετικά με την επέκταση της εν λόγω άδειας & παροχής από 6 σε 9 μήνες, σημειώνεται ότι δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένες με ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από τις 25.11.2022 και στο εξής, καθώς και όσες ασφαλισμένες τελούσαν στην εν λόγω άδεια κατά τη συγκεκριμένη ημερομηνία, έστω και στην τελευταία ημέρα αυτής.

Κατά το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της διάταξης για τη λήψη της 3μηνης επέκτασης της παροχής, οι δικαιούχοι με ημερομηνίες έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας & ένταξης στη συνδεόμενη επιδότηση από τις 26.05.2022 έως και τις 24.11.2022, θα πρέπει να υποβάλουν μέσω των e-services ΔΥΠΑ αίτηση επέκτασης της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας, επισυνάπτοντας Υπεύθυνη Δήλωση όπου θα δηλώνουν το χρονικό διάστημα της επέκτασης της άδειας.

Ποσό επιδόματος

Η ΔΥΠΑ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση τις ισχύουσες διατάξεις, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού.

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης και ασθένειας του e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), καθώς επίσης και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο η ΔΥΠΑ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλισμένης και την αποδίδει στον e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει την Υπηρεσία.