Ύστερα από πολυετή δικαστικό αγώνα και μεγάλη οικονομική και ψυχική εξουθένωση, 450 περίπου συνάδελφοι εκπαιδευτικοί, επιτυχόντες του ΑΣΕΠ του 2008,

 

Α ΕΛΜΕ Κυκλάδων

δικαιώθηκαν δικαστικά και διορίστηκαν στην ελληνική επικράτεια. Δυστυχώς μετά από οκτώ και πλέον χρόνια γενικής αδιοριστίας και καθιέρωσης των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων στην εκπαίδευση, δυστυχώς και παρά τα χιλιάδες κενά σε γενική και ειδική αγωγή και τις “πομπώδεις” προεκλογικές εξαγγελίες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ για χιλιάδες διορισμούς στην εκπαίδευση, πολλοί συνάδελφοι μας έπρεπε να αιμορραγήσουν κι άλλο οικονομικά και να γίνουν για άλλη μια φορά πελάτες δικηγορικών γραφείων, προκειμένου να καταφέρουν το αυτονόητο , να διοριστούν στη δημόσια εκπαίδευση.

Ύστερα από όλα αυτά η ταλαιπωρία των συναδέλφων συνεχίζεται, καθώς σε κάποιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανόμενης της ΔΔΕ Κυκλάδων, διαπιστώσαμε ότι τους αρνούνται την απόδοση της 9μηνες άδειας ανατροφής , επικαλούμενοι εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας του 2014, σύμφωνα με την οποία οι άδειες θα δοθούν στους συναδέλφους περικεκομμένες με βάση έναν “αριθμητικό τύπο” που αναφέρεται μέσα στην εγκύκλιο. ( Φ351.5/43/67822/Δ1/5.05.2014)

Ωστόσο και όπως αναφέρουν σε έγγραφο διαμαρτυρίας τους και οι νεοδιόριστοι συνάδελφοι η συγκεκριμένη εγκύκλιος παρουσιάζει τα παρακάτω προβλήματα:

  1. Το διάστημα της άδειας που αφαιρείται υπολογίζεται με βάση τη μείωση ωραρίου στους διοικητικούς υπαλλήλους, κι όχι με βάση τη μείωση ωραρίου, την οποία δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί. Θυμίζουμε ότι οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται 2 ώρες μείωση ωραρίου εβδομαδιαίως για τα 2 πρώτα χρόνια, ενώ οι υπόλοιποι διοικητικοί υπάλληλοι δικαιούνται 2 ώρες ημερησίως για τα 2 πρώτα χρόνια και 1 ώρα ημερησίως για τα υπόλοιπα 2 χρόνια του παιδιού.
  2. Περικόπτει από όλους τους αιτούντες το μειωμένο ωράριο ως τα δυο έτη του παιδιού, είτε έκαναν χρήση του είτε όχι ως εργαζόμενοι.
  3. Δεν υπάρχει πεδίο που να υπολογίζει την άδεια σε περίπτωση χρήσης μειωμένου (διδακτικού) ωραρίου από αναπληρωτές (ενώ υπάρχει τύπος για τον υπολογισμό της άδειας στο υπ.αρ. 96623/Δ2/12. 9. 2006 έγγραφο του ΥΠΕΠΘ).

Το βασικότερο απ όλα όμως είναι ότι το ζήτημα της άδειας ανατροφής των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών ορίζεται ξεκάθαρα με σχετικές εγκυκλίους ήδη από το 2007, οπότε και με την εγκύκλιο  74275/Δ2/10-7-2007 αναφέρεται ρητά ότι «Ο γονέας εκπαιδευτικός δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου [….] O χρόνος εργασίας του γονέα εκπαιδευτικού, εάν δεν κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, μειώνεται κατά δύο (2) ώρες την εβδομάδα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών.”

Επιπρόσθετα με άλλα επίσημα απαντητικά έγγραφα του Υπουργείου Παιδείας, που επισυνάπτονται και αναφέρονται στην “Επιστολή Διαμαρτυρίας” των νεοδιόριστων συναδέλφων σχετικά με το θέμα, την οποία και επισυνάπτουμε, ξεκαθαρίζεται ρητά το δίκαιο και αδιαμφησβήτητο δικαίωμα των νεοδιόριστων συναδέλφων για χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής σε όλους όσοι το δικαιούνται βάσει των παραπάνω νόμων και εγκυκλίων.

Ως εκ τούτου απαιτούμε

  • Να χορηγηθεί άμεσα σε όλους τους δικαιούχους νεοδιόριστους συναδέλφους η εννιάμηνη (9μηνη) άδεια ανατροφής .

Πλήρη δικαιώματα στις οικογενειακές διευκολύνσεις και άδειες για τους εκπαιδευτικούς γονείς